Профстандарт контрактная служба
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт контрактная служба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заместителя руководителя (директора) (управления/департамента/организации) по закупкам (руководителя (директора) (управления, департамента, организации)/контрактного управляющего/руководителя контрактной службы) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Новые правила организации деятельности контрактной службы заказчика
(Боровых Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 1)Полагаем, что к разъяснениям Минфина России следует относиться с осторожностью. Помимо требований ст. 9 и 38 Закона N 44-ФЗ, необходимо учитывать профессиональные стандарты в сфере закупок. Так, например, Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" <10> требует наличия у работника контрактной службы не только любого среднего профессионального образования или высшего образования, но и дополнительного профессионального образования в сфере закупок. При этом если высшего образования (любой направленности) у специалиста нет, то дополнительное профессиональное образование должно быть получено работником как в форме профессиональной переподготовки, так и в форме повышения квалификации.
(Боровых Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 1)Полагаем, что к разъяснениям Минфина России следует относиться с осторожностью. Помимо требований ст. 9 и 38 Закона N 44-ФЗ, необходимо учитывать профессиональные стандарты в сфере закупок. Так, например, Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" <10> требует наличия у работника контрактной службы не только любого среднего профессионального образования или высшего образования, но и дополнительного профессионального образования в сфере закупок. При этом если высшего образования (любой направленности) у специалиста нет, то дополнительное профессиональное образование должно быть получено работником как в форме профессиональной переподготовки, так и в форме повышения квалификации.