Профстандарт бухгалтер в казенном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт бухгалтер в казенном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Знакомьтесь: профессиональный стандарт для бухгалтера
(Дубовик И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3
(Дубовик И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3
Вопрос: О распространении требования об отсутствии неснятой, непогашенной судимости за преступления в сфере экономики на работников казенных учреждений, осуществляющих полномочия централизованных бухгалтерий.
(Письмо Минфина России от 31.10.2024 N 02-06-09/107173)Одновременно обращаем внимание, что аналогичное требование (об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики) в составе "Особых условий допуска к работе" установлено профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н, только для работников, с которыми заключаются трудовые договоры для выполнения трудовых функций, входящих в состав обобщенных трудовых функций "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта", "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения".
(Письмо Минфина России от 31.10.2024 N 02-06-09/107173)Одновременно обращаем внимание, что аналогичное требование (об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики) в составе "Особых условий допуска к работе" установлено профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н, только для работников, с которыми заключаются трудовые договоры для выполнения трудовых функций, входящих в состав обобщенных трудовых функций "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта", "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения".
Нормативные акты
Вопрос: Должно ли муниципальное казенное учреждение руководствоваться профстандартом, принимая на работу заместителя главного бухгалтера? Можно ли принять на эту должность работника со средним специальным образованием по бухгалтерскому учету и стажем работы в должности бухгалтера 5 лет?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1
Вопрос: Работаю в отделе учета и отчетности в должности бухгалтера в муниципальном казенном учреждении - управлении бухгалтерского учета. Сфера деятельности - бухгалтерский учет бюджетных организаций. Обязано ли казенное учреждение применять Профессиональный стандарт "Бухгалтер"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Нужно ли проходить ежегодное повышение квалификации бухгалтеру казенного, бюджетного, автономного учреждения?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2018, N 5)Ответ: Законодательство РФ не содержит требования о ежегодном повышении квалификации бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений. Требование о прохождении бухгалтером программы повышения квалификации установлено профессиональным стандартом "Бухгалтер" <1>, однако периодичность прохождения такого обучения данным документом не определена. Частота прохождения повышения квалификации законодательством РФ установлена только для государственных служащих. В пункте 5 Положения о порядке получения дополнительного образования <2> говорится, что государственные служащие проходят повышение квалификации по решению представителя нанимателя, но не реже одного раза в три года.
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2018, N 5)Ответ: Законодательство РФ не содержит требования о ежегодном повышении квалификации бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений. Требование о прохождении бухгалтером программы повышения квалификации установлено профессиональным стандартом "Бухгалтер" <1>, однако периодичность прохождения такого обучения данным документом не определена. Частота прохождения повышения квалификации законодательством РФ установлена только для государственных служащих. В пункте 5 Положения о порядке получения дополнительного образования <2> говорится, что государственные служащие проходят повышение квалификации по решению представителя нанимателя, но не реже одного раза в три года.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении Профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 3)Вместе с тем согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на основе утвержденных ими планов по организации применения профессиональных стандартов. В этих планах учреждения определяют список профстандартов, подлежащих применению. Реализовать такие планы необходимо до 01.01.2020. Таким образом, если казенное учреждение включило в указанный план Профстандарт "Бухгалтер", оно обязано применять установленные им требования к квалификации работников.
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 3)Вместе с тем согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на основе утвержденных ими планов по организации применения профессиональных стандартов. В этих планах учреждения определяют список профстандартов, подлежащих применению. Реализовать такие планы необходимо до 01.01.2020. Таким образом, если казенное учреждение включило в указанный план Профстандарт "Бухгалтер", оно обязано применять установленные им требования к квалификации работников.
Статья: Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Для главных бухгалтеров казенных учреждений требования к квалификации, установленные Профстандартом, являются рекомендациями. Тем не менее, если работодатель заинтересован в грамотных работниках, он может применять Профстандарты при разработке должностных инструкций, подборе персонала, организации обучения, аттестации и т.п. Соответственно, он может включить в должностную инструкцию главбуха знания, навыки и функции, установленные Стандартом, а также требования к квалификации.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Для главных бухгалтеров казенных учреждений требования к квалификации, установленные Профстандартом, являются рекомендациями. Тем не менее, если работодатель заинтересован в грамотных работниках, он может применять Профстандарты при разработке должностных инструкций, подборе персонала, организации обучения, аттестации и т.п. Соответственно, он может включить в должностную инструкцию главбуха знания, навыки и функции, установленные Стандартом, а также требования к квалификации.