Профстандарт бухгалтер государственного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт бухгалтер государственного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о бухгалтерии в бюджетном учреждении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.2. Положение разработано на основе Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н, Приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, с учетом гл. 25.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, стандартов ведения бухгалтерского учета, положений бухгалтерского учета, Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете", утвержденного Приказом Минфина России от 16.04.2021 N 62н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.2. Положение разработано на основе Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н, Приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, с учетом гл. 25.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, стандартов ведения бухгалтерского учета, положений бухгалтерского учета, Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете", утвержденного Приказом Минфина России от 16.04.2021 N 62н.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
(Консультация эксперта, 2025)Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ПАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). Установлены требования к наличию образования и стажу работы. Требования к прохождению повышения квалификации данным Законом не установлены.
(Консультация эксперта, 2025)Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ПАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). Установлены требования к наличию образования и стажу работы. Требования к прохождению повышения квалификации данным Законом не установлены.
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, для иных организаций требования профессионального стандарта к должности главного бухгалтера не обязательны и носят рекомендательный характер.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, для иных организаций требования профессионального стандарта к должности главного бухгалтера не обязательны и носят рекомендательный характер.
Нормативные акты
"Методические рекомендации для региональных органов исполнительной власти по развитию национальной системы квалификаций"
(утв. АНО НАРК)- включить в положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений зависимость размера оплаты труда от доли работников, прошедших независимую оценку квалификации;
(утв. АНО НАРК)- включить в положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений зависимость размера оплаты труда от доли работников, прошедших независимую оценку квалификации;
Распоряжение Правительства Москвы от 14.01.2025 N 2-РП
"Об утверждении Правил формирования справочников должностей работников государственных учреждений города Москвы"2.5. Применение в наименовании должности работника государственного учреждения города Москвы слова "главный" возможно, только когда такое наименование является составной частью должности, указанной в ЕКС, ЕТКС, КС либо профессиональном стандарте, или производным наименованием от должности, указанной в ЕКС, ЕТКС, КС либо профессиональном стандарте, к которым в том числе относятся наименования должностей "главный бухгалтер", "главный инженер", "главный конструктор".
"Об утверждении Правил формирования справочников должностей работников государственных учреждений города Москвы"2.5. Применение в наименовании должности работника государственного учреждения города Москвы слова "главный" возможно, только когда такое наименование является составной частью должности, указанной в ЕКС, ЕТКС, КС либо профессиональном стандарте, или производным наименованием от должности, указанной в ЕКС, ЕТКС, КС либо профессиональном стандарте, к которым в том числе относятся наименования должностей "главный бухгалтер", "главный инженер", "главный конструктор".
Вопрос: Можно ли в штат бухгалтерии автономного образовательного учреждения помимо должности главного бухгалтера ввести должность заместителя главного бухгалтера, ведь она не предусмотрена профстандартом "Бухгалтер"?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 12.01.2016 N 14-3/В-3 <Требования к бухгалтеру>
(Корбут В.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 5)Отдельно Правительством РФ будут установлены особенности применения профстандартов для работников государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений, унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний, а также хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности (ст. 4 Закона N 122-ФЗ).
(Корбут В.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 5)Отдельно Правительством РФ будут установлены особенности применения профстандартов для работников государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений, унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний, а также хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности (ст. 4 Закона N 122-ФЗ).
Вопрос: О первичных учетных документах, применяемых организациями государственного сектора.
(Письмо Минфина России от 15.10.2015 N 02-06-05/58986)Вместе с тем согласно пункту 6 приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" документооборот определяется актами учреждения, подготовка проектов которых находится согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" в компетенции главного бухгалтера.
(Письмо Минфина России от 15.10.2015 N 02-06-05/58986)Вместе с тем согласно пункту 6 приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" документооборот определяется актами учреждения, подготовка проектов которых находится согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" в компетенции главного бухгалтера.
Вопрос: Можно ли включать в штат организации, являющейся органом исполнительной власти, должности "ведущий бухгалтер" и "заместитель главного бухгалтера" при штате бухгалтерии 20 человек? Общая численность юрлица - 1 750 чел. На какие организации в обязательном порядке распространяются профстандарты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Можно ли включать в штат организации, являющейся органом исполнительной власти, должности "ведущий бухгалтер" и "зам. гл. бухгалтера" при штате бухгалтерии 20 человек? Учитывая, что с 6 апреля 2019 г. действует Стандарт "Бухгалтер". Общая численность юрлица - 1 750 чел. На какие организации в обязательном порядке распространяется Стандарт "Бухгалтер"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Можно ли включать в штат организации, являющейся органом исполнительной власти, должности "ведущий бухгалтер" и "зам. гл. бухгалтера" при штате бухгалтерии 20 человек? Учитывая, что с 6 апреля 2019 г. действует Стандарт "Бухгалтер". Общая численность юрлица - 1 750 чел. На какие организации в обязательном порядке распространяется Стандарт "Бухгалтер"?
Статья: Новый профстандарт для бухгалтера
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12
Статья: Организация делопроизводства в бухгалтерской службе: терминологическая оценка и содержание
(Акатьева М.Д.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2018, N 20)Это подтверждается и Профессиональным стандартом "Бухгалтер", где непосредственно указано умение главного бухгалтера организации "определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах" [1].
(Акатьева М.Д.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2018, N 20)Это подтверждается и Профессиональным стандартом "Бухгалтер", где непосредственно указано умение главного бухгалтера организации "определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах" [1].
Статья: Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Как было отмечено, на начало 2020 года казенные учреждения, так же как и другие государственные и муниципальные учреждения, должны были реализовать планы мероприятий по внедрению профстандартов: установить, в частности, обязательны ли требования профстандартов для работников их организации, в том числе для главных бухгалтеров, провести анализ профессиональных качеств работников на соответствие этим требованиям, а также составить планы подготовки работников и дополнительного профессионального образования в рамках бюджета на соответствующий год. Об этом Минтруд России напоминал еще в 2016 году (Письмо от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Как было отмечено, на начало 2020 года казенные учреждения, так же как и другие государственные и муниципальные учреждения, должны были реализовать планы мероприятий по внедрению профстандартов: установить, в частности, обязательны ли требования профстандартов для работников их организации, в том числе для главных бухгалтеров, провести анализ профессиональных качеств работников на соответствие этим требованиям, а также составить планы подготовки работников и дополнительного профессионального образования в рамках бюджета на соответствующий год. Об этом Минтруд России напоминал еще в 2016 году (Письмо от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Вопрос: О распространении требования об отсутствии неснятой, непогашенной судимости за преступления в сфере экономики на работников казенных учреждений, осуществляющих полномочия централизованных бухгалтерий.
(Письмо Минфина России от 31.10.2024 N 02-06-09/107173)Одновременно обращаем внимание, что аналогичное требование (об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики) в составе "Особых условий допуска к работе" установлено профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н, только для работников, с которыми заключаются трудовые договоры для выполнения трудовых функций, входящих в состав обобщенных трудовых функций "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта", "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения".
(Письмо Минфина России от 31.10.2024 N 02-06-09/107173)Одновременно обращаем внимание, что аналогичное требование (об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики) в составе "Особых условий допуска к работе" установлено профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н, только для работников, с которыми заключаются трудовые договоры для выполнения трудовых функций, входящих в состав обобщенных трудовых функций "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта", "Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения".
Статья: Об аттестации работников
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)Что касается аттестации, она также будет обязательна, если установлена локальным актом работодателя, а также в случаях, когда работодатель обязан применять Профстандарт "Бухгалтер". При этом и сам работодатель может принять решение о применении при установлении требований к квалификации работников профессиональных стандартов.
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)Что касается аттестации, она также будет обязательна, если установлена локальным актом работодателя, а также в случаях, когда работодатель обязан применять Профстандарт "Бухгалтер". При этом и сам работодатель может принять решение о применении при установлении требований к квалификации работников профессиональных стандартов.
Статья: Применяем Профстандарт "Бухгалтер"
(Дубовик И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Нормами ст. 4 Федерального закона N 122-ФЗ утверждено право Правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными или муниципальными учреждениями. Иными словами, с 1 января 2016 г. бухгалтеру автономного учреждения стоит следить за подобными инициативами, чтобы не упустить момент, когда профстандарты станут обязательными.
(Дубовик И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Нормами ст. 4 Федерального закона N 122-ФЗ утверждено право Правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными или муниципальными учреждениями. Иными словами, с 1 января 2016 г. бухгалтеру автономного учреждения стоит следить за подобными инициативами, чтобы не упустить момент, когда профстандарты станут обязательными.