Профпатология
Подборка наиболее важных документов по запросу Профпатология (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Значение медицинской экспертизы для трудовых и социально-обеспечительных правоотношений
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Экспертиза связи заболевания с профессией проводится в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью, включенного в перечень профессиональных заболеваний <13>. В сфере профпатологии подавляющее большинство споров вытекает из оспаривания гражданами медицинских заключений по итогам экспертизы связи заболевания с профессией, поскольку работник считает профессиональным любое заболевание, возникшее у него в ходе трудовой деятельности <14>. Однако эта взаимосвязь не так однозначна даже для профпатологов, так как часть профзаболеваний не обладает специфическими отличиями, клинические рекомендации и руководство по профессиональной патологии носят рекомендательный характер, а критерии определения профессионального генеза заболевания указаны зачастую расплывчато <15>. Существование разных школ, подходов в сфере профессиональной патологии, отсутствие законодательно закрепленных критериев определения причинно-следственных связей ухудшения состояния здоровья с профессиональной деятельностью также являются проблемами, вызывающими большинство судебных споров.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Экспертиза связи заболевания с профессией проводится в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью, включенного в перечень профессиональных заболеваний <13>. В сфере профпатологии подавляющее большинство споров вытекает из оспаривания гражданами медицинских заключений по итогам экспертизы связи заболевания с профессией, поскольку работник считает профессиональным любое заболевание, возникшее у него в ходе трудовой деятельности <14>. Однако эта взаимосвязь не так однозначна даже для профпатологов, так как часть профзаболеваний не обладает специфическими отличиями, клинические рекомендации и руководство по профессиональной патологии носят рекомендательный характер, а критерии определения профессионального генеза заболевания указаны зачастую расплывчато <15>. Существование разных школ, подходов в сфере профессиональной патологии, отсутствие законодательно закрепленных критериев определения причинно-следственных связей ухудшения состояния здоровья с профессиональной деятельностью также являются проблемами, вызывающими большинство судебных споров.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)проходящим медицинские осмотры, диспансеризацию и диспансерное наблюдение, в том числе в центрах профпатологии субъекта РФ;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)проходящим медицинские осмотры, диспансеризацию и диспансерное наблюдение, в том числе в центрах профпатологии субъекта РФ;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статьи 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходил из того, что связь заболевания истца с профессией не была установлена специализированным в области профессиональной патологии структурным подразделением медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию, а также комплексной судебной экспертизой, которую проводили эксперты, в том числе врач-профпатолог, врач-дермато-венеролог, имеющие соответствующую специализацию и стаж работы, предупрежденные об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Отменяя постановление должностного лица и прекращая производство по делу, судья районного суда пришел к выводу об отсутствии в действиях ЕМУП "МЭС" состава правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, указывая, что условия работы мастера по ремонту и обслуживанию электрооборудования не признаны вредными, в связи с чем у работодателя отсутствовала обязанность по проведению периодических медицинских осмотров в центре профпатологии."
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 13.11.2012 N 911н
(ред. от 21.02.2020)
"Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2012 N 26268)3. Медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается медицинскими работниками врачебного (фельдшерского) здравпункта, профпатологических кабинетов, профпатологических отделений, а также центров профпатологии, осуществляющих свою деятельность в соответствии с приложениями N 1 - 12 к настоящему Порядку.
(ред. от 21.02.2020)
"Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2012 N 26268)3. Медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается медицинскими работниками врачебного (фельдшерского) здравпункта, профпатологических кабинетов, профпатологических отделений, а также центров профпатологии, осуществляющих свою деятельность в соответствии с приложениями N 1 - 12 к настоящему Порядку.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.09.2025 N 15-2/ООГ-1929 <Какими документами можно подтвердить стаж во вредных условиях?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Для таких случаев порядок и периодичность проведения медосмотров устанавливает Порядок, утвержденный Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. В Приложении к Порядку в табличной форме соотнесены вредные и (или) опасные производственные факторы и периодичность медосмотров работников, занятых в таких условиях. А в п. 40 Порядка указана периодичность осмотров работников в центрах профпатологии:
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Для таких случаев порядок и периодичность проведения медосмотров устанавливает Порядок, утвержденный Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. В Приложении к Порядку в табличной форме соотнесены вредные и (или) опасные производственные факторы и периодичность медосмотров работников, занятых в таких условиях. А в п. 40 Порядка указана периодичность осмотров работников в центрах профпатологии:
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
Статья: Экспертиза профессиональной пригодности: цели и порядок проведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Для проведения экспертизы в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия или подкомиссия врачебной комиссии. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения), соответствующий квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по специальности "профпатология", а также требованиям Профессионального стандарта "Врач-профпатолог", утв. Приказом Минтруда России от 22.11.2022 N 732н.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Для проведения экспертизы в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия или подкомиссия врачебной комиссии. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения), соответствующий квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по специальности "профпатология", а также требованиям Профессионального стандарта "Врач-профпатолог", утв. Приказом Минтруда России от 22.11.2022 N 732н.
Статья: Медицинская экспертиза как средство подтверждения права на социальное обеспечение
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 3)Экспертизу связи заболевания с профессией также осуществляют специализированные медицинские организации или структурные подразделения, именуемые центрами профессиональной патологии, для чего им необходима лицензия на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по профпатологии и экспертизе связи заболевания с профессией <18>. Попутно отметим, что медико-социальная экспертиза и профпатология являются самостоятельными специальностями медицинского работника с высшим медицинским образованием <19>, что дополнительно подтверждает и профессиональный характер данных видов экспертизы, и специальный статус осуществляющих ее учреждений.
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 3)Экспертизу связи заболевания с профессией также осуществляют специализированные медицинские организации или структурные подразделения, именуемые центрами профессиональной патологии, для чего им необходима лицензия на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по профпатологии и экспертизе связи заболевания с профессией <18>. Попутно отметим, что медико-социальная экспертиза и профпатология являются самостоятельными специальностями медицинского работника с высшим медицинским образованием <19>, что дополнительно подтверждает и профессиональный характер данных видов экспертизы, и специальный статус осуществляющих ее учреждений.
Статья: Состояние здоровья работника как детерминанта правового регулирования отношений в сфере труда и социального обеспечения: проблемы и перспективы
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)<22> Проведение экспертизы лицом, поступающим на работу, самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; для работников проведение экспертизы осуществляется за счет средств работодателя (организацией, проводящей медицинский осмотр) либо за счет бюджетных средств (центром профпатологии).
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)<22> Проведение экспертизы лицом, поступающим на работу, самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; для работников проведение экспертизы осуществляется за счет средств работодателя (организацией, проводящей медицинский осмотр) либо за счет бюджетных средств (центром профпатологии).
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2026)Заключительный диагноз устанавливает центр профессиональной патологии. Туда работника направляет медицинская организация, установившая предварительный диагноз о профзаболевании у работника, в том числе выдает работнику направление (п. 5, абз. 1 п. 10, абз. 1, 2 п. 11 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. п. 3 - 6 Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией).
(КонсультантПлюс, 2026)Заключительный диагноз устанавливает центр профессиональной патологии. Туда работника направляет медицинская организация, установившая предварительный диагноз о профзаболевании у работника, в том числе выдает работнику направление (п. 5, абз. 1 п. 10, абз. 1, 2 п. 11 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. п. 3 - 6 Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией).
Последние изменения: Обязанности работодателя при проведении медосмотров
(КонсультантПлюс, 2026)Нужна ли работнику профилактика профзаболеваний, определяют медорганизации на основании результатов медосмотров и сведений о состоянии его здоровья, имеющихся в медорганизациях. Состояния здоровья, выявляемые при обследовании работников, должны быть классифицированы кодами по МКБ 10 и относиться к следующим профилям: неврология, терапия, пульмонология, оториноларингология и профпатология (п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Нужна ли работнику профилактика профзаболеваний, определяют медорганизации на основании результатов медосмотров и сведений о состоянии его здоровья, имеющихся в медорганизациях. Состояния здоровья, выявляемые при обследовании работников, должны быть классифицированы кодами по МКБ 10 и относиться к следующим профилям: неврология, терапия, пульмонология, оториноларингология и профпатология (п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ).
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)После распада СССР отраслевая наука в сфере государственного управления перестала быть престижной, перешла в разряд низкооплачиваемых видов занятий, притока молодых кадров в научно-исследовательские институты не наблюдалось. ЦИЭТИН <1> вообще прекратил свое существование, а НИИ труда <2> фактически перестал заниматься пенсионной проблематикой по причине отсутствия соответствующих специалистов, подготовка которых не осуществлялась многие годы. Наработанные в советский период времени методики оценки трудоспособности утрачены. Это все надо создавать заново. Однако остались традиции, сохранилась научная литература, хотя и слабо, но функционирует институт врачей-профпатологов, существует геронтологическая наука, и, наконец, есть система государственной медико-социальной экспертизы, что в совокупности и при определенных усилиях может позволить решить указанную задачу, если она будет поставлена перед наукой и экспертным сообществом.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)После распада СССР отраслевая наука в сфере государственного управления перестала быть престижной, перешла в разряд низкооплачиваемых видов занятий, притока молодых кадров в научно-исследовательские институты не наблюдалось. ЦИЭТИН <1> вообще прекратил свое существование, а НИИ труда <2> фактически перестал заниматься пенсионной проблематикой по причине отсутствия соответствующих специалистов, подготовка которых не осуществлялась многие годы. Наработанные в советский период времени методики оценки трудоспособности утрачены. Это все надо создавать заново. Однако остались традиции, сохранилась научная литература, хотя и слабо, но функционирует институт врачей-профпатологов, существует геронтологическая наука, и, наконец, есть система государственной медико-социальной экспертизы, что в совокупности и при определенных усилиях может позволить решить указанную задачу, если она будет поставлена перед наукой и экспертным сообществом.
Вопрос: На рабочем месте по результатам СОУТ допустимые условия труда (2-й класс). На работника воздействуют химические вещества, и он проходит периодический медосмотр. Обязан ли работодатель направить работника на прохождение осмотра в центр профпатологии по достижении 5-летнего стажа работы в указанных условиях труда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: На рабочем месте работника по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) допустимые условия труда (2-й класс). При этом на рабочем месте на работника воздействуют некоторые химические вещества, в связи с чем работник проходит периодический медицинский осмотр. Обязан ли работодатель направить указанного работника на прохождение осмотра в центр профпатологии по достижении 5-летнего стажа работы в указанных условиях труда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: На рабочем месте работника по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) допустимые условия труда (2-й класс). При этом на рабочем месте на работника воздействуют некоторые химические вещества, в связи с чем работник проходит периодический медицинский осмотр. Обязан ли работодатель направить указанного работника на прохождение осмотра в центр профпатологии по достижении 5-летнего стажа работы в указанных условиях труда?
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Медицинское заключение ГБУЗ "Центр профессиональной патологии" о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 17.03.2026 N 56, предложение работнику от 18.03.2026 N 10 о переводе на другую работу, заявление Колосова А.Б. от 18.03.2026 об отказе от перевода на другую работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Медицинское заключение ГБУЗ "Центр профессиональной патологии" о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 17.03.2026 N 56, предложение работнику от 18.03.2026 N 10 о переводе на другую работу, заявление Колосова А.Б. от 18.03.2026 об отказе от перевода на другую работу.