Продолжение больничного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжение больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Как действовать работодателю при получении продолжения больничного листка по беременности и родам от работницы, уволившейся во время отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Как действовать работодателю при получении продолжения больничного листка по беременности и родам от работницы, уволившейся во время отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный и его продолжение формируются только в виде электронного документа. Исключение - выдача листков нетрудоспособности отдельным категориям граждан (ч. 3.2 ст. 59 Закона об охране здоровья, ч. 28 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. п. 1, 2, 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный и его продолжение формируются только в виде электронного документа. Исключение - выдача листков нетрудоспособности отдельным категориям граждан (ч. 3.2 ст. 59 Закона об охране здоровья, ч. 28 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. п. 1, 2, 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия временно нетрудоспособным ИП
(КонсультантПлюс, 2026)...фонд отказал в выплате страхового обеспечения, обосновав отказ тем, что предъявленный лист нетрудоспособности... является продолжением листа нетрудоспособности... из чего следует, что страховой случай наступил в 2019 году.
(КонсультантПлюс, 2026)...фонд отказал в выплате страхового обеспечения, обосновав отказ тем, что предъявленный лист нетрудоспособности... является продолжением листа нетрудоспособности... из чего следует, что страховой случай наступил в 2019 году.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2026)Как верно отмечено судом первой инстанции со ссылкой на разъяснения Фонда социального страхования Российской Федерации, выраженные в письме от 18.08.2004 N 02-18/11-5676, одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)Как верно отмечено судом первой инстанции со ссылкой на разъяснения Фонда социального страхования Российской Федерации, выраженные в письме от 18.08.2004 N 02-18/11-5676, одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)31 - в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение);
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)31 - в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение);
Статья: Нарушение больничного режима: 3 ответа про назначение пособия по нетрудоспособности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Нарушение режима во время первичного больничного влияет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Нарушение режима во время первичного больничного влияет
Статья: Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска из-за больничного?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Суды рассмотрели ситуацию, когда работнику было отказано в предоставлении ежегодного отпуска, поскольку у него не был закрыт листок нетрудоспособности и работник продолжал болеть (Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2025 по делу N 8Г-11446/2024).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Суды рассмотрели ситуацию, когда работнику было отказано в предоставлении ежегодного отпуска, поскольку у него не был закрыт листок нетрудоспособности и работник продолжал болеть (Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2025 по делу N 8Г-11446/2024).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2026)Если больничный закрыт не полностью (в поле "Иное" стоит код 31), работодателю надо оплатить первые 3 дня болезни. Больничный, выданный в продолжение листка нетрудоспособности, по которому работодатель уже оплатил 3 дня, он не заполняет и не оплачивает - пособие по нему с первого дня выплачивает СФР (Письмо ФСС от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если больничный закрыт не полностью (в поле "Иное" стоит код 31), работодателю надо оплатить первые 3 дня болезни. Больничный, выданный в продолжение листка нетрудоспособности, по которому работодатель уже оплатил 3 дня, он не заполняет и не оплачивает - пособие по нему с первого дня выплачивает СФР (Письмо ФСС от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
(КонсультантПлюс, 2026)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не возлагают на застрахованного лица - работника обязанности дополнительно сообщать работодателю о продлении периода его нетрудоспособности и открытии нового листка нетрудоспособности, в связи с чем неуведомление работодателя в день увольнения о продолжении нетрудоспособности работника и об открытии нового листка нетрудоспособности не может быть квалифицировано в качестве злоупотребления правом.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не возлагают на застрахованного лица - работника обязанности дополнительно сообщать работодателю о продлении периода его нетрудоспособности и открытии нового листка нетрудоспособности, в связи с чем неуведомление работодателя в день увольнения о продолжении нетрудоспособности работника и об открытии нового листка нетрудоспособности не может быть квалифицировано в качестве злоупотребления правом.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Так, на основании неверно оформленного продолжения листка нетрудоспособности, без указания понижающего для расчета кода "021", фонд произвел расчет без снижения размера пособия. И впоследствии направил компании требование с просьбой возместить излишне перечисленные суммы пособия.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Так, на основании неверно оформленного продолжения листка нетрудоспособности, без указания понижающего для расчета кода "021", фонд произвел расчет без снижения размера пособия. И впоследствии направил компании требование с просьбой возместить излишне перечисленные суммы пособия.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска - 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска - 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформили (в том числе оплатили) работнику ежегодный отпуск по графику отпусков, а он перед ежегодным отпуском взял больничный, который продолжается и во время отпуска, то этот отпуск на дни, совпавшие с больничным, нужно продлить или перенести на другой срок. Но есть исключения. Например, в следующем случае.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформили (в том числе оплатили) работнику ежегодный отпуск по графику отпусков, а он перед ежегодным отпуском взял больничный, который продолжается и во время отпуска, то этот отпуск на дни, совпавшие с больничным, нужно продлить или перенести на другой срок. Но есть исключения. Например, в следующем случае.