Процессуальные и материальные сроки



Подборка наиболее важных документов по запросу Процессуальные и материальные сроки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Подсудность и срок исковой давности по договору поручительства
(КонсультантПлюс, 2025)
Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия считает, что арбитражные суды допустили существенные нарушения норм материального и процессуального права..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 113 "Установление и исчисление процессуальных сроков" АПК РФСоблюдение процессуальных сроков направлено на обеспечение стабильности и определенности как в спорных материальных правоотношениях, так и в возникших в связи с судебным спором процессуальных правоотношениях."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Требование оперативности как обязательный элемент принципа разумности сроков
(Малахов С.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 8)
В КоАП РСФСР <8> принцип оперативности не был сформулирован нормативно, но его наличие вытекало из совокупности административно-правовых норм Кодекса, одни из которых касались материальных и процессуальных сроков (например, ст. 38, 39, 257, 279, 282 и др.), а другие частично были связаны с порядком привлечения к ответственности без составления протокола об административном правонарушении и с установлением относительно упрощенного порядка реализации некоторых процессуальных действий.
показать больше документов

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции, проверяя законность судебного постановления суда апелляционной инстанции по кассационной жалобе работодателя и оставляя его без изменения, правомерно признала выводы суда апелляционной инстанции законными, основанными на правильном применении норм материального и процессуального права, указав, что испытательный срок устанавливается работнику только при приеме на работу и этот срок, по общему правилу, не может превышать трех месяцев, соответственно, работодатель не вправе устанавливать работнику, для которого законом не предусмотрены иные сроки испытания при приеме на работу, испытательный срок более трех месяцев.
показать больше документов