Процедура сокращения
Подборка наиболее важных документов по запросу Процедура сокращения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по сокращению штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2026)преимущественное право на оставление на работе учтено (при сокращении численности)
(КонсультантПлюс, 2026)преимущественное право на оставление на работе учтено (при сокращении численности)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Основания для обеспечения иска" ГПК РФ"При удовлетворении ходатайства о запрете руководителю ФГБОУ ВО "Ингушский государственный университет" издавать приказ о прекращении трудового договора и увольнении М. в связи с ликвидацией научной библиотеки по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 81 и пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, судом апелляционной инстанции не было учтено то, что по смыслу ст. 139 ГПК РФ обеспечение иска допускается тогда, когда непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда, при этом предметом настоящего иска является правомерность действий ответчика в ходе реализации процедуры сокращения занимаемой истцом должности, а предметом принятых обеспечительных мер - право ответчика на расторжение трудовых отношений с истцом, что указывает на возможность возникновения между сторонами в будущем другого трудового спора и противоречит правовой природе обеспечительных мер."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2. Процедура сокращения должностей или численности работников
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Срок уведомления о сокращении нарушили всего на день, но суды восстановили работника (20.02.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
Формы
Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Акты работодателя, заявления работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Акты работодателя, заявления работника
Статья: Проблемы изменения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Примерная пошаговая процедура сокращения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Примерная пошаговая процедура сокращения срока командировки
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Не секрет, что процедура сокращения часто используется работодателями не столько ради увольнения работников, сколько с целью заставить их "подвинуться", согласившись на ухудшение условий труда. Однако и в такой ситуации работодателям бывает непросто провести процедуру сокращения работников, ничего при этом не нарушив. Предлагаем понятный и универсальный алгоритм сокращения с образцами документов.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Не секрет, что процедура сокращения часто используется работодателями не столько ради увольнения работников, сколько с целью заставить их "подвинуться", согласившись на ухудшение условий труда. Однако и в такой ситуации работодателям бывает непросто провести процедуру сокращения работников, ничего при этом не нарушив. Предлагаем понятный и универсальный алгоритм сокращения с образцами документов.
Вопрос: О сокращенных сроках процедуры предоставления отсрочки или рассрочки уплаты ввозных таможенных пошлин системообразующим и (или) градообразующим предприятиям (организациям).
(Письмо Минфина России от 20.12.2023 N 27-03-05/123203)Вопрос: О сокращенных сроках процедуры предоставления отсрочки или рассрочки уплаты ввозных таможенных пошлин системообразующим и (или) градообразующим предприятиям (организациям).
(Письмо Минфина России от 20.12.2023 N 27-03-05/123203)Вопрос: О сокращенных сроках процедуры предоставления отсрочки или рассрочки уплаты ввозных таможенных пошлин системообразующим и (или) градообразующим предприятиям (организациям).
Статья: Увольнение профсоюзного лидера. Анализ споров
(Вензель А.)
("Трудовое право", 2026, N 2)- документы, подтверждающие соблюдение всей процедуры сокращения: критерии выбора кандидатур, доказательства предложения вакансий, соблюдение преимущественного права на оставление на работе (Определения Пятого КСОЮ от 17.03.2022 по делу N 88-2136/2022 и др.).
(Вензель А.)
("Трудовое право", 2026, N 2)- документы, подтверждающие соблюдение всей процедуры сокращения: критерии выбора кандидатур, доказательства предложения вакансий, соблюдение преимущественного права на оставление на работе (Определения Пятого КСОЮ от 17.03.2022 по делу N 88-2136/2022 и др.).
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)
Статья: Строительство объектов социальной сферы. Официальная позиция
(Музыченко С., Николаев А., Хорова Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 8)Для повышения эффективности использования бюджетных средств в рамках реализации нацпроекта "Инфраструктура для жизни" ведется активная работа по сокращению процедур инвестиционно-строительного цикла. С 2019 года они сокращены в три раза - с 96 до 32, а количество документов и согласований уменьшилось почти вдвое - с 1 168 до 568. Таким образом, обеспечивается быстрый ввод в эксплуатацию школ, детсадов, больниц и других значимых для людей объектов.
(Музыченко С., Николаев А., Хорова Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 8)Для повышения эффективности использования бюджетных средств в рамках реализации нацпроекта "Инфраструктура для жизни" ведется активная работа по сокращению процедур инвестиционно-строительного цикла. С 2019 года они сокращены в три раза - с 96 до 32, а количество документов и согласований уменьшилось почти вдвое - с 1 168 до 568. Таким образом, обеспечивается быстрый ввод в эксплуатацию школ, детсадов, больниц и других значимых для людей объектов.
Готовое решение: Как уволить по сокращению работников-пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет. Поэтому оформляйте увольнение по стандартной процедуре сокращения: издайте приказ о сокращении, проверьте, нет ли запретов на увольнение, оцените преимущественное право остаться работать, уведомите работников, государственную службу занятости и профсоюз о сокращении, до увольнения предложите работникам подходящие вакансии.
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет. Поэтому оформляйте увольнение по стандартной процедуре сокращения: издайте приказ о сокращении, проверьте, нет ли запретов на увольнение, оцените преимущественное право остаться работать, уведомите работников, государственную службу занятости и профсоюз о сокращении, до увольнения предложите работникам подходящие вакансии.
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Исходя из правоприменительной практики применения названного Постановления Правительства РФ от 31 октября 2020 г. N 1771 в целях оптимизации исполнения процедур, предусмотренных данным Постановлением, сокращения случаев запроса информации и повышения оперативности устранения дефектуры (рисков ее возникновения) лекарственных препаратов в Письме ФАС России от 21 февраля 2024 г. N ТН/14226/24 "О вопросах применения Постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2020 N 1771" <383> даны соответствующие разъяснения.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Исходя из правоприменительной практики применения названного Постановления Правительства РФ от 31 октября 2020 г. N 1771 в целях оптимизации исполнения процедур, предусмотренных данным Постановлением, сокращения случаев запроса информации и повышения оперативности устранения дефектуры (рисков ее возникновения) лекарственных препаратов в Письме ФАС России от 21 февраля 2024 г. N ТН/14226/24 "О вопросах применения Постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2020 N 1771" <383> даны соответствующие разъяснения.