Признание военного билета недействительным
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание военного билета недействительным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского областного суда от 10.02.2025 по делу N 33-2665/2025(33-46366/2024) (УИД 50RS0028-01-2024-007328-50)
Категория: Особое производство.
Требования: Об установлении факта награждения юбилейной медалью "70 лет Вооруженных Сил СССР", присвоении звания "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", приложив к заявлению все необходимые документы. По результатам рассмотрения заявления истцу отказано в присвоении звания "Ветеран труда" по причине того, что удостоверение к медали "70 лет Вооруженных Сил СССР" не представлено, в архивной справке сведения о награждении медалью отсутствуют.
Решение: Удовлетворено.Оценив представленные документы в их совокупности, судебная коллегия считает доказанным факт награждения ФИО юбилейной медалью "70 лет Вооруженных Сил СССР", поскольку документы, из которых следует факт награждения истца указанной медалью (справка военного комиссара, личное дело, военный билет), выданы и заверены уполномоченным должностным лицом - военным комиссаром г. Ступино Московской области, содержащиеся в данных документах сведения о награждении ФИО другими доказательствами не опровергнуты, недействительными не признаны.
Категория: Особое производство.
Требования: Об установлении факта награждения юбилейной медалью "70 лет Вооруженных Сил СССР", присвоении звания "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", приложив к заявлению все необходимые документы. По результатам рассмотрения заявления истцу отказано в присвоении звания "Ветеран труда" по причине того, что удостоверение к медали "70 лет Вооруженных Сил СССР" не представлено, в архивной справке сведения о награждении медалью отсутствуют.
Решение: Удовлетворено.Оценив представленные документы в их совокупности, судебная коллегия считает доказанным факт награждения ФИО юбилейной медалью "70 лет Вооруженных Сил СССР", поскольку документы, из которых следует факт награждения истца указанной медалью (справка военного комиссара, личное дело, военный билет), выданы и заверены уполномоченным должностным лицом - военным комиссаром г. Ступино Московской области, содержащиеся в данных документах сведения о награждении ФИО другими доказательствами не опровергнуты, недействительными не признаны.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Так, банк обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным предписания управления Роскомнадзора об устранении нарушений ч. 5 ст. 5 и ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Так, банк обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным предписания управления Роскомнадзора об устранении нарушений ч. 5 ст. 5 и ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных.
Статья: Кворум призывной комиссии как условие законности вынесения решений
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2018, N 3)Другой пример обжалования решения призывной комиссии, принятого при отсутствии кворума, имел место осенью 2015 г. в г. Костроме <6>. Решение оспаривалось прокурором. Надзорное ведомство считало освобождение гражданина от призыва на военную службу неправомерным, а порядок его вынесения - нарушенным. Представитель комиссии возражал в суде, что решение принято в правомочном составе. Но несколько членов комиссии не подтвердили факт подписи протокола, заявив, что вместо них расписался кто-то другой. В итоге суд признал оспариваемое решение незаконным, а выданный гражданину военный билет - недействительным и подлежащим возврату в военкомат.
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2018, N 3)Другой пример обжалования решения призывной комиссии, принятого при отсутствии кворума, имел место осенью 2015 г. в г. Костроме <6>. Решение оспаривалось прокурором. Надзорное ведомство считало освобождение гражданина от призыва на военную службу неправомерным, а порядок его вынесения - нарушенным. Представитель комиссии возражал в суде, что решение принято в правомочном составе. Но несколько членов комиссии не подтвердили факт подписи протокола, заявив, что вместо них расписался кто-то другой. В итоге суд признал оспариваемое решение незаконным, а выданный гражданину военный билет - недействительным и подлежащим возврату в военкомат.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 06.08.2002 N ГКПИ2002-904
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично незаконным пункта 5 Положения о порядке оформления и выдачи удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного Приказом МЧС РФ N 114, Минтруда РФ N 66, Минфина РФ N 23н от 29.02.2002>В соответствии с частью 4 статьи 15 Закона удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС выдаются гражданам, указанным в пунктах 3 и 4 части первой статьи 13 Закона. Поскольку, как уже отмечалось, военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в 1988 - 1990 годах к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, подпадают под действие пункта 4 части первой статьи 13 Закона лишь при условии выполнения работ в зоне отчуждения, МЧС России, Минтруд России и Минфин России правомерно указали в оспариваемом предписании пункта 5 Положения, что одним из документов, подтверждающих участие этих лиц в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, является военный билет с записью о работе именно "в зоне отчуждения".
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично незаконным пункта 5 Положения о порядке оформления и выдачи удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного Приказом МЧС РФ N 114, Минтруда РФ N 66, Минфина РФ N 23н от 29.02.2002>В соответствии с частью 4 статьи 15 Закона удостоверения участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС выдаются гражданам, указанным в пунктах 3 и 4 части первой статьи 13 Закона. Поскольку, как уже отмечалось, военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в 1988 - 1990 годах к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, подпадают под действие пункта 4 части первой статьи 13 Закона лишь при условии выполнения работ в зоне отчуждения, МЧС России, Минтруд России и Минфин России правомерно указали в оспариваемом предписании пункта 5 Положения, что одним из документов, подтверждающих участие этих лиц в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, является военный билет с записью о работе именно "в зоне отчуждения".
"Постатейный комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации, Федеральному закону "Об опеке и попечительстве" и Федеральному закону "Об актах гражданского состояния"
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2012)1) документы, удостоверяющие личности вступающих в брак. По общему правилу основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, является паспорт гражданина РФ, который выдается лицам, достигшим 14-летнего возраста. Существуют исключения и для отдельных категорий граждан: документом, подтверждающим их личность, может быть признан иной документ (например, паспорт моряка или военный билет, который удостоверяет личность военнослужащего);
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2012)1) документы, удостоверяющие личности вступающих в брак. По общему правилу основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, является паспорт гражданина РФ, который выдается лицам, достигшим 14-летнего возраста. Существуют исключения и для отдельных категорий граждан: документом, подтверждающим их личность, может быть признан иной документ (например, паспорт моряка или военный билет, который удостоверяет личность военнослужащего);
"Комментарий к Федеральному закону от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния"
(постатейный)
(Шляпников А.В., Братановский С.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)1) документы, удостоверяющие личности вступающих в брак. В соответствии с п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт гражданина РФ, который выдается лицам, достигшим возраста четырнадцати лет. Наравне с паспортом, в качестве документа удостоверяющего личность гражданина РФ, может быть предъявлен паспорт моряка. В соответствии с п. п. 1 - 2 Положения о паспорте моряка, паспорт моряка является документом, удостоверяющим личность его владельца как за пределами РФ, так и в пределах РФ. Паспорт моряка выдается гражданам Российской Федерации, работающим на российских судах заграничного плавания или командируемым российскими судовладельцами для работы на иностранных судах, а также включенным в судовую роль курсантам (учащимся) учебных заведений, командируемым на суда работникам федеральных органов исполнительной власти и работникам предприятий, учреждений и организаций, находящихся в ведении этих органов. Удостоверением личности военнослужащего является военный билет;
(постатейный)
(Шляпников А.В., Братановский С.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)1) документы, удостоверяющие личности вступающих в брак. В соответствии с п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт гражданина РФ, который выдается лицам, достигшим возраста четырнадцати лет. Наравне с паспортом, в качестве документа удостоверяющего личность гражданина РФ, может быть предъявлен паспорт моряка. В соответствии с п. п. 1 - 2 Положения о паспорте моряка, паспорт моряка является документом, удостоверяющим личность его владельца как за пределами РФ, так и в пределах РФ. Паспорт моряка выдается гражданам Российской Федерации, работающим на российских судах заграничного плавания или командируемым российскими судовладельцами для работы на иностранных судах, а также включенным в судовую роль курсантам (учащимся) учебных заведений, командируемым на суда работникам федеральных органов исполнительной власти и работникам предприятий, учреждений и организаций, находящихся в ведении этих органов. Удостоверением личности военнослужащего является военный билет;
Вопрос: Женщина-работник вышла замуж, в результате чего у нее изменилась фамилия. Работодатель в установленном порядке внес изменения в трудовую книжку. Работник не желает, чтобы в трудовой книжке была видна его предыдущая фамилия, и обратился к работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Обязан ли работодатель оформить дубликат трудовой книжки в указанной ситуации?
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 4)В силу п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 4)В силу п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Вопрос: Для работника работа в организации является первым местом работы. Лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, неправильно внесло на титульный лист трудовой книжки запись о месяце рождения работника (вместо 15.10.1987 указано 15.09.1987). Как следует исправить данную ошибку: исправить (с зачеркиванием) только сам месяц рождения или же исправить (с зачеркиванием) всю дату рождения?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В силу п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В силу п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Статья: Правила внесения записей в трудовую книжку и их изменения
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Кроме того, законодательством предусмотрена процедура выдачи дубликата трудовой книжки. Дубликат выдается, если трудовая книжка утеряна или испорчена, а также в случае, когда записи об увольнении или переводе на другую работу признаются недействительными.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Кроме того, законодательством предусмотрена процедура выдачи дубликата трудовой книжки. Дубликат выдается, если трудовая книжка утеряна или испорчена, а также в случае, когда записи об увольнении или переводе на другую работу признаются недействительными.
Вопрос: Работник принят на работу 02.08.2021, с 09.07.2020 по 08.07.2021 проходил военную службу. При заполнении трудовой книжки работник кадровой службы проставил штамп с наименованием организации. Запись о прохождении военной службы не внесена. Как правильно исправить ошибочно внесенную запись?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник принят на работу 02.08.2021. В период с 09.07.2020 по 08.07.2021 проходил военную службу в войсках ВС РФ. При заполнении трудовой книжки работником кадровой службы проставлен штамп с наименованием организации. Запись о прохождении военной службы была не внесена. В соответствии с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, действующей на день приема на работу, в разделе "Сведения о работе" зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как правильно исправить ошибочно внесенную запись? 1-й вариант. После штампа с наименованием организации внести запись о военной службе работника, а затем запись о приеме на работу. Или 2-й вариант. Присвоить порядковый номер штампу с наименованием организации. Далее проставить следующий порядковый номер. В столбце 3 внести запись о признании предыдущей записи недействительной. Затем внести запись о военной службе на основании военного билета. Поставить штамп с наименованием организации, внести запись о приеме на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник принят на работу 02.08.2021. В период с 09.07.2020 по 08.07.2021 проходил военную службу в войсках ВС РФ. При заполнении трудовой книжки работником кадровой службы проставлен штамп с наименованием организации. Запись о прохождении военной службы была не внесена. В соответствии с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, действующей на день приема на работу, в разделе "Сведения о работе" зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как правильно исправить ошибочно внесенную запись? 1-й вариант. После штампа с наименованием организации внести запись о военной службе работника, а затем запись о приеме на работу. Или 2-й вариант. Присвоить порядковый номер штампу с наименованием организации. Далее проставить следующий порядковый номер. В столбце 3 внести запись о признании предыдущей записи недействительной. Затем внести запись о военной службе на основании военного билета. Поставить штамп с наименованием организации, внести запись о приеме на работу.
Вопрос: Для работника работа в организации является первым местом работы. Лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, неправильно внесло на титульный лист запись о дате рождения работника, после чего исправило данную запись в установленном порядке (путем зачеркивания неправильной записи). Вправе ли работник в таком случае вместо внесения исправления в трудовую книжку предъявлять требования о выдаче ему дубликата трудовой книжки?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В силу п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В силу п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.