Признаки трудовых отношений
Подборка наиболее важных документов по запросу Признаки трудовых отношений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с физлицом
(КонсультантПлюс, 2026)Суд исследует договор ГПХ на наличие признаков трудовых отношений, даже если он заключен физлицом - стороной договора во время отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы
(КонсультантПлюс, 2026)Суд исследует договор ГПХ на наличие признаков трудовых отношений, даже если он заключен физлицом - стороной договора во время отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор ГПХ с ИП и самозанятым
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданско-правовой договор с ИП, который выразил волю на его заключение именно в этом статусе, не признается трудовым (не установлены признаки трудовых отношений: подчинение ПВТР; оплата за труд, а не за результат работы и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданско-правовой договор с ИП, который выразил волю на его заключение именно в этом статусе, не признается трудовым (не установлены признаки трудовых отношений: подчинение ПВТР; оплата за труд, а не за результат работы и др.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера
Ситуация: Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Характерными признаками трудовых отношений являются, в частности: личное выполнение работ по определенной специальности с указанием квалификации или должности, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, получение зарплаты, наличие поощрений, дисциплинарных взысканий, отпусков, больничных (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Характерными признаками трудовых отношений являются, в частности: личное выполнение работ по определенной специальности с указанием квалификации или должности, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, получение зарплаты, наличие поощрений, дисциплинарных взысканий, отпусков, больничных (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 15. Трудовые отношения
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 15. Трудовые отношения
Готовое решение: Особенности аренды автомобиля организацией у физического лица
(КонсультантПлюс, 2026)При согласовании порядка оказания услуг формулируйте условия договора так, чтобы это не выглядело как установление режима рабочего времени. Дело в том, что такой режим - один из характерных признаков трудовых отношений (гл. 16 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При согласовании порядка оказания услуг формулируйте условия договора так, чтобы это не выглядело как установление режима рабочего времени. Дело в том, что такой режим - один из характерных признаков трудовых отношений (гл. 16 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Заключение гражданско-правового договора с лицом для прохождения им стажировки не предусмотрено законом. Полагаем, что его заключение может повлечь для вас, в частности, риски, связанные с признанием такого договора трудовым в связи с наличием признаков трудовых отношений между вами и стажером. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Заключение гражданско-правового договора с лицом для прохождения им стажировки не предусмотрено законом. Полагаем, что его заключение может повлечь для вас, в частности, риски, связанные с признанием такого договора трудовым в связи с наличием признаков трудовых отношений между вами и стажером. Поясним подробнее.
Готовое решение: Договор возмездного оказания услуг физлицом (не ИП): что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2026)Не пишите в предмете договора "исполнение обязанностей уборщицы (бухгалтера, юриста и т.п)". Лучше - "услуги по уборке (юридические или консультационные услуги)". Также избегайте слов "должность", "функция", "прием на работу", "рабочее место" и т.п. Это признаки трудовых отношений (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Не пишите в предмете договора "исполнение обязанностей уборщицы (бухгалтера, юриста и т.п)". Лучше - "услуги по уборке (юридические или консультационные услуги)". Также избегайте слов "должность", "функция", "прием на работу", "рабочее место" и т.п. Это признаки трудовых отношений (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ).
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Льготы могут быть установлены и в материальных отраслях права. Например, истцы, обращающиеся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, освобождаются от обязанности по возмещению судебных расходов независимо от результата рассмотрения дела, то есть и в случае отказа в удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений. Верховный Суд РФ приводит здесь такую правовую аргументацию. Статьей 393 ТК РФ, пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" <64> разъяснено, что по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй НК РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от оплаты судебных расходов. При разрешении этого спора, в том числе при наличии трудового договора, оспариваемого работодателем, суд обязан определить, отвечают ли сложившиеся между сторонами спора отношения признакам трудовых отношений, исключив тем самым правовую неопределенность в характере отношений сторон такого договора, в связи с чем к этим отношениям с учетом предъявленных требований в защиту нарушенных трудовых прав подлежат применению нормы ТК РФ, в том числе статья 393 ТК РФ об освобождении истца от судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела <65>. "Законодатель, предопределяя обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, учитывая не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу, предоставил дополнительную гарантию гражданам при обращении их в суд с иском о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав, освободив их от оплаты судебных расходов. Таким образом, на истца, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на оплату услуг представителя" <66>.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Льготы могут быть установлены и в материальных отраслях права. Например, истцы, обращающиеся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, освобождаются от обязанности по возмещению судебных расходов независимо от результата рассмотрения дела, то есть и в случае отказа в удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений. Верховный Суд РФ приводит здесь такую правовую аргументацию. Статьей 393 ТК РФ, пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" <64> разъяснено, что по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй НК РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от оплаты судебных расходов. При разрешении этого спора, в том числе при наличии трудового договора, оспариваемого работодателем, суд обязан определить, отвечают ли сложившиеся между сторонами спора отношения признакам трудовых отношений, исключив тем самым правовую неопределенность в характере отношений сторон такого договора, в связи с чем к этим отношениям с учетом предъявленных требований в защиту нарушенных трудовых прав подлежат применению нормы ТК РФ, в том числе статья 393 ТК РФ об освобождении истца от судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела <65>. "Законодатель, предопределяя обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, учитывая не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу, предоставил дополнительную гарантию гражданам при обращении их в суд с иском о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав, освободив их от оплаты судебных расходов. Таким образом, на истца, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на оплату услуг представителя" <66>.
Готовое решение: Как составить договор оказания транспортных услуг с самозанятым лицом
(КонсультантПлюс, 2026)Также Минфин России выразил позицию, что физлица, оказывающие юрлицам услуги, в том числе и по вождению, вправе применять НПД при соблюдении положения Закона о налоге на профдоходы, если отношения сторон не имеют признаков трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ (Письмо Минфина России от 03.12.2021 N 03-11-11/98272).
(КонсультантПлюс, 2026)Также Минфин России выразил позицию, что физлица, оказывающие юрлицам услуги, в том числе и по вождению, вправе применять НПД при соблюдении положения Закона о налоге на профдоходы, если отношения сторон не имеют признаков трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ (Письмо Минфина России от 03.12.2021 N 03-11-11/98272).
Готовое решение: Как заключить договор аренды транспортного средства с экипажем с физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2026)При согласовании порядка оказания услуг формулируйте условия договора так, чтобы это не выглядело как установление режима рабочего времени. Дело в том, что такой режим - один из характерных признаков трудовых отношений (гл. 16 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При согласовании порядка оказания услуг формулируйте условия договора так, чтобы это не выглядело как установление режима рабочего времени. Дело в том, что такой режим - один из характерных признаков трудовых отношений (гл. 16 ТК РФ).
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Указанные обстоятельства могут рассматриваться как признаки трудовых отношений. Также стоит учитывать, что неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений, а не гражданско-правовых (ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Указанные обстоятельства могут рассматриваться как признаки трудовых отношений. Также стоит учитывать, что неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений, а не гражданско-правовых (ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ).
Готовое решение: Налоговые риски по договору оказания услуг с физическим лицом: что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2026)Если есть признаки трудовых отношений с исполнителем, представьте отчетность по НДФЛ и страховым взносам, уплатите соответствующие налоги и взносы в бюджет (Информация ФНС России, Письмо УФНС России по Московской области от 27.07.2020 N 10-17/051757@).
(КонсультантПлюс, 2026)Если есть признаки трудовых отношений с исполнителем, представьте отчетность по НДФЛ и страховым взносам, уплатите соответствующие налоги и взносы в бюджет (Информация ФНС России, Письмо УФНС России по Московской области от 27.07.2020 N 10-17/051757@).
Готовое решение: Как составить договор возмездного оказания консультационных услуг с исполнителем-самозанятым
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем при составлении договора учитывать признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, а также приведенные в п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 примеры доказательств наличия трудовых отношений. На эти же примеры исходя из п. 2 Письма ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 могут ориентироваться и налоговые органы при проведении мероприятий налогового контроля по НПД.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем при составлении договора учитывать признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, а также приведенные в п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 примеры доказательств наличия трудовых отношений. На эти же примеры исходя из п. 2 Письма ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 могут ориентироваться и налоговые органы при проведении мероприятий налогового контроля по НПД.