Приостановить работу санаториев



Подборка наиболее важных документов по запросу Приостановить работу санаториев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Решение о приостановлении проведения выездной проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
(Приказ СФР от 31.05.2023 N 933)
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О передаче результатов проведения СОУТ во ФГИС СОУТ в случае приостановления деятельности в реестре организаций, проводящих СОУТ, и возмещении финансового обеспечения проведения СОУТ.
(Письмо Минтруда России от 20.06.2024 N 15-4/ООГ-2135)
Таким образом, в случае приостановления деятельности в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, согласно общему правилу части 1 статьи 18 Федерального закона N 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана осуществить передачу результатов проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ, если такие результаты были получены до момента приостановления деятельности.
Статья: Охрана труда в Российской Федерации
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)
Приоритетность проведения таких мероприятий устанавливается работодателем самостоятельно. В первую очередь необходимо обратить внимание на устранение реальной опасности жизни и здоровью работников. Отсутствие или недостаток финансовых средств не является оправданием их непроведения. Если работодатель не может обеспечить безопасные условия труда, то работа должна быть приостановлена до устранения недостатков. Работа в опасных условиях труда запрещена (ст. 214.1 ТК РФ).
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов