Принудительный труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Принудительный труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О целях и задачах трудового законодательства
(Бондаренко Э.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Сначала о гарантиях. Государство берет на себя обязательство обеспечить свободу труда, запретить дискриминацию и принудительный труд и создает определенные механизмы обеспечения этих обязательств. По большому счету, само существование трудового законодательства есть гарантия трудовых прав и свобод, так же, как и Конституция РФ. Но в отношениях трудового права есть множество других гарантий, обеспечивающих выполнение совершенно конкретных обязательств. Например, ст. 64 ТК РФ "Гарантии при заключении трудового договора". В ст. 164 ТК РФ дается определение понятия гарантий как средств, способов и условий, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. И эти обязательства, возложенные законом на субъектов трудового права, обеспечиваются, в частности, юридической ответственностью, причем не только трудоправовой, но и административной, и гражданско-правовой, и уголовной. Государство создает и новые гарантии, адекватно реагируя на изменения, происходящие в трудовых отношениях. Например, в связи со специальной военной операцией в ТК РФ введена ст. 351.7 о приостановлении трудового договора на период участия в военных действиях <4>.
(Бондаренко Э.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Сначала о гарантиях. Государство берет на себя обязательство обеспечить свободу труда, запретить дискриминацию и принудительный труд и создает определенные механизмы обеспечения этих обязательств. По большому счету, само существование трудового законодательства есть гарантия трудовых прав и свобод, так же, как и Конституция РФ. Но в отношениях трудового права есть множество других гарантий, обеспечивающих выполнение совершенно конкретных обязательств. Например, ст. 64 ТК РФ "Гарантии при заключении трудового договора". В ст. 164 ТК РФ дается определение понятия гарантий как средств, способов и условий, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. И эти обязательства, возложенные законом на субъектов трудового права, обеспечиваются, в частности, юридической ответственностью, причем не только трудоправовой, но и административной, и гражданско-правовой, и уголовной. Государство создает и новые гарантии, адекватно реагируя на изменения, происходящие в трудовых отношениях. Например, в связи со специальной военной операцией в ТК РФ введена ст. 351.7 о приостановлении трудового договора на период участия в военных действиях <4>.
Статья: Особенности судебного доказывания психологического насилия в сфере труда
(Рехтина И.В., Василенко Ю.Е.)
("Администратор суда", 2026, N 1)Помимо этого, в Российской Федерации защита работника от психологического насилия осуществляется через отдельные принципы трудового права. К числу таких принципов относятся защита достоинства работника в процессе его трудовой деятельности, а также принципы недопустимости принудительного труда и дискриминации (ст. 2 - 4 ТК РФ). Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за оскорбление в соответствии со ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <6>. Косвенно от психологического насилия защищает норма ст. 237 ТК РФ, регулирующая возмещение морального вреда <7>.
(Рехтина И.В., Василенко Ю.Е.)
("Администратор суда", 2026, N 1)Помимо этого, в Российской Федерации защита работника от психологического насилия осуществляется через отдельные принципы трудового права. К числу таких принципов относятся защита достоинства работника в процессе его трудовой деятельности, а также принципы недопустимости принудительного труда и дискриминации (ст. 2 - 4 ТК РФ). Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за оскорбление в соответствии со ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <6>. Косвенно от психологического насилия защищает норма ст. 237 ТК РФ, регулирующая возмещение морального вреда <7>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 19.5 "Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), организации, уполномоченной в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностного лица), органа (должностного лица), осуществляющего муниципальный контроль" КоАП РФ"Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за невыполнение в срок законного предписания инспектора труда (статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Исходя из изложенного, механизм реализации полномочий государственного инспектора труда применительно к понуждению юридического лица к выполнению предписания определен законодателем. Действующее трудовое законодательство, законодательство об административных правонарушениях не предусматривает такой возможности как принудительное исполнение предписания государственного инспектора труда в судебном порядке путем подачи самостоятельного искового заявления.
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предписание ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)...ни трудовым законодательством, ни законодательством об административных правонарушениях не предусмотрено принудительное исполнение предписания Государственного инспектора труда в судебном порядке путем подачи самостоятельного искового заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)...ни трудовым законодательством, ни законодательством об административных правонарушениях не предусмотрено принудительное исполнение предписания Государственного инспектора труда в судебном порядке путем подачи самостоятельного искового заявления.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 4. Запрещение принудительного труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 4. Запрещение принудительного труда
Готовое решение: Что такое исполнительный документ и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2026)решение госинспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя выплатить начисленную, но не выплаченную в срок зарплату и (или) другие выплаты (п. 5.1 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве);
(КонсультантПлюс, 2026)решение госинспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя выплатить начисленную, но не выплаченную в срок зарплату и (или) другие выплаты (п. 5.1 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве);
Статья: Осмысление феномена "граждане России с миграционной историей" через призму нормативно-доктринального анализа понятия "мигрант"
(Каракулько М.И.)
("Миграционное право", 2025, N 4)<5> Глоссарий по миграции для СМИ: Справедливый набор персонала и принудительный труд. Узбекистанское издание // Международная организация труда. М., 2022. URL: https://labourdiscovery.ilo.org/discovery/delivery/41ILO_INST:41ILO_V1/1292426360002676 (дата обращения: 17.02.2025).
(Каракулько М.И.)
("Миграционное право", 2025, N 4)<5> Глоссарий по миграции для СМИ: Справедливый набор персонала и принудительный труд. Узбекистанское издание // Международная организация труда. М., 2022. URL: https://labourdiscovery.ilo.org/discovery/delivery/41ILO_INST:41ILO_V1/1292426360002676 (дата обращения: 17.02.2025).
Статья: О привлечении к труду осужденных к лишению свободы в контексте развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Мезенева М.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2026, N 2)Трудовой кодекс Российской Федерации в ст. 4 дает разъяснение о том, что понятие принудительного труда, запрещенного на уровне Конституции Российской Федерации, не включает в себя работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
(Мезенева М.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2026, N 2)Трудовой кодекс Российской Федерации в ст. 4 дает разъяснение о том, что понятие принудительного труда, запрещенного на уровне Конституции Российской Федерации, не включает в себя работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Статья: Международно-правовая политика КНР на современном этапе
(Толстых В.Л.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В 1982 г. Китай принял новую Конституцию, закрепив в ней гл. II ("Основные права и обязанности граждан"). В 2004 г. он дополнил гл. II рядом гарантий. Китай ратифицировал Конвенции о защите прав, сделав оговорки к статьям, предусматривающим юрисдикцию МС ООН и Комитета против пыток. Заметным исключением является Пакт о гражданских и политических правах (подписанный КНР в 1998 г.) и несколько конвенций МОТ: о принудительном и обязательном труде (1930), о свободе ассоциации и защите права на организацию (1948), о праве на организацию и заключение коллективных договоров (1949) и об упразднении принудительного труда (1957).
(Толстых В.Л.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В 1982 г. Китай принял новую Конституцию, закрепив в ней гл. II ("Основные права и обязанности граждан"). В 2004 г. он дополнил гл. II рядом гарантий. Китай ратифицировал Конвенции о защите прав, сделав оговорки к статьям, предусматривающим юрисдикцию МС ООН и Комитета против пыток. Заметным исключением является Пакт о гражданских и политических правах (подписанный КНР в 1998 г.) и несколько конвенций МОТ: о принудительном и обязательном труде (1930), о свободе ассоциации и защите права на организацию (1948), о праве на организацию и заключение коллективных договоров (1949) и об упразднении принудительного труда (1957).
Статья: Беременная работница уволилась по собственному желанию и требует ее восстановить: действия работодателя
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции... исходил из того, что волеизъявление Н. на увольнение по собственному желанию является добровольным, работодатель не понуждал истца уволиться и не оказывал какого-либо давления на истца. Кроме того, суд указал, что истцом до увольнения не предпринимались действия по отзыву своего заявления об увольнении либо иные действия, свидетельствующие о ее желании продолжать работу у данного работодателя, в связи с чем издание приказа об увольнении истца с 19 августа 2022 года не нарушает трудовых прав истца, а работодатель, получив заявление об увольнении по собственному желанию, не имел оснований для отказа в его удовлетворении, поскольку принудительный труд работника запрещен...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции... исходил из того, что волеизъявление Н. на увольнение по собственному желанию является добровольным, работодатель не понуждал истца уволиться и не оказывал какого-либо давления на истца. Кроме того, суд указал, что истцом до увольнения не предпринимались действия по отзыву своего заявления об увольнении либо иные действия, свидетельствующие о ее желании продолжать работу у данного работодателя, в связи с чем издание приказа об увольнении истца с 19 августа 2022 года не нарушает трудовых прав истца, а работодатель, получив заявление об увольнении по собственному желанию, не имел оснований для отказа в его удовлетворении, поскольку принудительный труд работника запрещен...
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 4. Запрещение принудительного труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 4. Запрещение принудительного труда
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Возможность продления срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, предусмотренного в ст. 80 ТК РФ, по инициативе работодателя законодательством не предусмотрена, нарушает право гражданина на свободный труд и запрет принудительного труда, установленное ст. 37 Конституции РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2024 N 33-35806/2024 (УИД 77RS0020-02-2023-005192-30)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Возможность продления срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, предусмотренного в ст. 80 ТК РФ, по инициативе работодателя законодательством не предусмотрена, нарушает право гражданина на свободный труд и запрет принудительного труда, установленное ст. 37 Конституции РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2024 N 33-35806/2024 (УИД 77RS0020-02-2023-005192-30)).
Статья: Содержание права собственности в составе использования рабского труда
(Курсаев А.В.)
("Законность", 2025, N 7)В литературе обсуждался вопрос о допустимости использования категории собственности применительно к человеку. Противники такого использования исходят из того, что человек не может выступать предметом сделок, не принадлежит кому-либо на праве собственности, а понятие рабства и аналогичных ему форм принудительного труда эволюционировало и не только ограничено собственностью в отношении лица, но и предполагает значительное уменьшение его личной автономии. Потому используемый в ст. 127.2 УК терминологический ряд "осуществление полномочий, присущих праву собственности" недопустим в отношении личности <1>.
(Курсаев А.В.)
("Законность", 2025, N 7)В литературе обсуждался вопрос о допустимости использования категории собственности применительно к человеку. Противники такого использования исходят из того, что человек не может выступать предметом сделок, не принадлежит кому-либо на праве собственности, а понятие рабства и аналогичных ему форм принудительного труда эволюционировало и не только ограничено собственностью в отношении лица, но и предполагает значительное уменьшение его личной автономии. Потому используемый в ст. 127.2 УК терминологический ряд "осуществление полномочий, присущих праву собственности" недопустим в отношении личности <1>.
Статья: Правовое регулирование вознаграждения арбитражного управляющего по немецкому праву
(Громов Д.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, NN 11, 12)Важнейшую роль в законотворческой деятельности, при судебном правоприменении и доктринальном толковании играет ст. 12 Конституции ФРГ, п. 1 которой устанавливает свободу выбора профессии, п. 2 и 3 запрещают принудительный труд иначе как в случае применения судом наказания в виде лишения свободы.
(Громов Д.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, NN 11, 12)Важнейшую роль в законотворческой деятельности, при судебном правоприменении и доктринальном толковании играет ст. 12 Конституции ФРГ, п. 1 которой устанавливает свободу выбора профессии, п. 2 и 3 запрещают принудительный труд иначе как в случае применения судом наказания в виде лишения свободы.
Статья: Уголовно-правовое регулирование и судебная практика назначения принудительных работ в качестве альтернативы наказанию в виде лишения свободы
(Сафин Л.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Цель исследования - установление сущностных признаков наказания в виде принудительных работ, определяющих его место в системе уголовных наказаний, и особенностей практики применения на различных стадиях уголовного судопроизводства. В связи с этим исследовательский фокус в статье направлен на альтернативный характер данного вида наказания, которое может назначаться вместо лишения свободы. Для достижения указанной цели предполагается решить несколько задач: на основе доктринального анализа сущности принудительных работ определить место данного вида наказания в системе уголовных наказаний; с историко-правовых позиций проанализировать эволюцию видов наказаний, связанных с принудительным трудом; охарактеризовать особенности судебной практики, которые имеют место как при назначении принудительных работ, так и на стадии исполнения приговора при замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания; определить потенциальные пути совершенствования норм уголовного закона.
(Сафин Л.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Цель исследования - установление сущностных признаков наказания в виде принудительных работ, определяющих его место в системе уголовных наказаний, и особенностей практики применения на различных стадиях уголовного судопроизводства. В связи с этим исследовательский фокус в статье направлен на альтернативный характер данного вида наказания, которое может назначаться вместо лишения свободы. Для достижения указанной цели предполагается решить несколько задач: на основе доктринального анализа сущности принудительных работ определить место данного вида наказания в системе уголовных наказаний; с историко-правовых позиций проанализировать эволюцию видов наказаний, связанных с принудительным трудом; охарактеризовать особенности судебной практики, которые имеют место как при назначении принудительных работ, так и на стадии исполнения приговора при замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания; определить потенциальные пути совершенствования норм уголовного закона.