Пример заполнения сзв-тд при выБоре бумажной трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример заполнения сзв-тд при выБоре бумажной трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В феврале 2020 г. заявление им было оформлено <7> - о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, поэтому за февраль 2020 года в срок по 16.03.2020 отчет по форме СЗВ-ТД по Иванову И.И. в ПФР направить надо (15.03.2020 - суббота, поэтому крайний срок переходит на следующий ближайший рабочий день, 16.03.2020). Продолжение этого примера с заполнением СЗВ-ТД в данной ситуации см. ниже.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В феврале 2020 г. заявление им было оформлено <7> - о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, поэтому за февраль 2020 года в срок по 16.03.2020 отчет по форме СЗВ-ТД по Иванову И.И. в ПФР направить надо (15.03.2020 - суббота, поэтому крайний срок переходит на следующий ближайший рабочий день, 16.03.2020). Продолжение этого примера с заполнением СЗВ-ТД в данной ситуации см. ниже.
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Примечание. См. статью "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020 на с. 50, где даны примеры заполнения трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае приема генерального директора и совместителя.
Статья: Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах: ТОП-10
(Тихомирова С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 7)Выбор работником бумажной трудовой книжки не освобождает работодателя от представления отчета по форме СЗВ-ТД. В случае увольнения компания должна внести соответствующую запись в трудовую книжку и подать отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД до 15-го числа следующего месяца.
(Тихомирова С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 7)Выбор работником бумажной трудовой книжки не освобождает работодателя от представления отчета по форме СЗВ-ТД. В случае увольнения компания должна внести соответствующую запись в трудовую книжку и подать отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД до 15-го числа следующего месяца.
Статья: Перевод трудовых книжек в электронный формат - 2020
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)Как сказано выше, для передачи сведений в ПФР подготовлен проект новой формы СЗВ-ТД, которую работодатели будут заполнять вместо бумажных трудовых книжек. Объем сведений данной формы максимально приближен к сведениям, содержащимся в бумажной трудовой книжке. Таких сведений достаточно для формирования пенсионных прав работника.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)Как сказано выше, для передачи сведений в ПФР подготовлен проект новой формы СЗВ-ТД, которую работодатели будут заполнять вместо бумажных трудовых книжек. Объем сведений данной формы максимально приближен к сведениям, содержащимся в бумажной трудовой книжке. Таких сведений достаточно для формирования пенсионных прав работника.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Если в 2020 году в отношении какого-либо работника не было проведено ни одного кадрового мероприятия и он не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки, нужно составить на него СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года. Сдать такой отчет надлежит не позднее 15 февраля 2021 года.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Если в 2020 году в отношении какого-либо работника не было проведено ни одного кадрового мероприятия и он не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки, нужно составить на него СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года. Сдать такой отчет надлежит не позднее 15 февраля 2021 года.
Статья: Кадровые операции в режиме "лето"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)- делать запись о переводе в бумажных трудовых книжках или подавать СЗВ-ТД;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)- делать запись о переводе в бумажных трудовых книжках или подавать СЗВ-ТД;
Статья: Новые обязанности по трудовым: глаза боятся, а руки делают
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Сведения о выборе формы трудовой книжки нужно будет указывать в ежемесячном отчете СЗВ-ТД (подробно о заполнении читайте на с. 35).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Сведения о выборе формы трудовой книжки нужно будет указывать в ежемесячном отчете СЗВ-ТД (подробно о заполнении читайте на с. 35).
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одного кадрового мероприятия (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем надо включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одного кадрового мероприятия (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем надо включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.