Пример расчета зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета суммы доплаты к заработной плате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета суммы доплаты к заработной плате до МРОТ
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета суммы доплаты к заработной плате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета суммы доплаты к заработной плате до МРОТ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Образцы заполнения унифицированных форм первичных учетных документовПО УЧЕТУ КАДРОВ, РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Рассмотрим примеры расчета оплаты труда в выходной день работнику, получающему оклад.
(КонсультантПлюс, 2026)Рассмотрим примеры расчета оплаты труда в выходной день работнику, получающему оклад.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета зарплаты за первую половину месяца (аванса), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета зарплаты за первую половину месяца (аванса), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
Статья: Постановление КС РФ о зарплате ниже МРОТ
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Пример расчета зарплаты сотрудника, занятого на полставки. Давайте рассмотрим пример, когда заработная плата сотрудника будет меньше минимального размера оплаты труда. Если работник занят частично, иначе говоря, трудится меньше нормы, то и доплачивать до МРОТ не обязательно.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Пример расчета зарплаты сотрудника, занятого на полставки. Давайте рассмотрим пример, когда заработная плата сотрудника будет меньше минимального размера оплаты труда. Если работник занят частично, иначе говоря, трудится меньше нормы, то и доплачивать до МРОТ не обязательно.
Готовое решение: Как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты
Готовое решение: Как применять ставки НДФЛ и прогрессивную шкалу
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета НДФЛ при выплате заработной платы с применением прогрессивной шкалы
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета НДФЛ при выплате заработной платы с применением прогрессивной шкалы
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)Данный документ предусматривает выплату вознаграждения как за создание, так и за использование служебного результата интеллектуальной деятельности. В отличие от действовавших до 1 октября 2014 г. положений Закона об изобретениях в СССР и Закона СССР о промышленных образцах, вознаграждение рассчитывается в зависимости от размера средней заработной платы работника, а не от полученной прибыли, и лишь за предоставление права использования такого служебного результата интеллектуальной деятельности или его отчуждение вознаграждение рассчитывается на основе сумм, полученных правообладателем: 10% суммы обусловленного лицензионным договором вознаграждения и 15% предусмотренного договором вознаграждения в случае передачи работодателем иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец. В случае если работодателем выступает научная организация или образовательная организация высшего образования, являющаяся государственным или муниципальным учреждением, государственным или муниципальным унитарным предприятием, вознаграждение работнику выплачивается в размере 50% вознаграждения работодателя, обусловленного (предусмотренного) соответствующим договором.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)Данный документ предусматривает выплату вознаграждения как за создание, так и за использование служебного результата интеллектуальной деятельности. В отличие от действовавших до 1 октября 2014 г. положений Закона об изобретениях в СССР и Закона СССР о промышленных образцах, вознаграждение рассчитывается в зависимости от размера средней заработной платы работника, а не от полученной прибыли, и лишь за предоставление права использования такого служебного результата интеллектуальной деятельности или его отчуждение вознаграждение рассчитывается на основе сумм, полученных правообладателем: 10% суммы обусловленного лицензионным договором вознаграждения и 15% предусмотренного договором вознаграждения в случае передачи работодателем иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец. В случае если работодателем выступает научная организация или образовательная организация высшего образования, являющаяся государственным или муниципальным учреждением, государственным или муниципальным унитарным предприятием, вознаграждение работнику выплачивается в размере 50% вознаграждения работодателя, обусловленного (предусмотренного) соответствующим договором.
Статья: Можно ли изменить оклад с середины месяца?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Минтруд России в Письме от 04.07.2025 N 14-1/В-831 разъяснил, что изменение оклада работника допускается не только с начала месяца, но и в любой другой день. Основанием для этого является дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрим пошаговый алгоритм оформления таких изменений и пример расчета заработной платы при изменении оклада в середине месяца.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Минтруд России в Письме от 04.07.2025 N 14-1/В-831 разъяснил, что изменение оклада работника допускается не только с начала месяца, но и в любой другой день. Основанием для этого является дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрим пошаговый алгоритм оформления таких изменений и пример расчета заработной платы при изменении оклада в середине месяца.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)- 8 календарных дней за работу в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате.
(КонсультантПлюс, 2026)- 8 календарных дней за работу в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате.