Пример расчета увольнения по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета увольнения по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с сокращением численности (штата). Унифицированная форма N Т-61 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец заполнения записки-расчета при увольнении работника в связи с сокращением численности (штата) (форма N Т-61)
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о выплате выходного пособия при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о выплате выходного пособия при сокращении
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)- Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия для обычного работника при увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия для обычного работника при увольнении по сокращению численности (штата)
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также полную компенсацию вы получите, если вы проработали в организации от 5,5 до 11 месяцев, при условии, что вы увольняетесь, в частности, вследствие: ликвидации организации, сокращения штата или поступления на военную службу (ч. 3 п. 28 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также полную компенсацию вы получите, если вы проработали в организации от 5,5 до 11 месяцев, при условии, что вы увольняетесь, в частности, вследствие: ликвидации организации, сокращения штата или поступления на военную службу (ч. 3 п. 28 Правил).
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за отпуск при сокращении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Компенсация за отпуск при сокращении работника, отработавшего меньше года
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Компенсация за отпуск при сокращении работника, отработавшего меньше года
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия при неполной рабочей неделе:
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия при неполной рабочей неделе:
Готовое решение: Какие выплаты полагаются госслужащему при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении госслужащего
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего месячного заработка для выходного пособия при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего месячного заработка для выходного пособия при сокращении
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 4.22. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации 8 декабря 2023 г. Допускаются следующие варианты расчета полагающихся работнику выплат.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 4.22. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации 8 декабря 2023 г. Допускаются следующие варианты расчета полагающихся работнику выплат.
Статья: В какой день истекает срок предупреждения об увольнении при сокращении штата? Практические ситуации и риски, которые стоит избегать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Что же делать кадровикам-практикам при таком разнообразии мнений? Полагаем, надо учитывать, что работник может пожелать восстановиться на работе и отсудить средний заработок за вынужденный прогул, для него это наверняка будет хорошим дополнительным доходом, поэтому потратить силы на данное мероприятие он себе позволит. Также надо учитывать, что в суде можно столкнуться с позицией расчета срока, приведенной в третьем примере. А исходя из этого разумным решением будет расчет срока предупреждения об увольнении по сокращению по максимальной схеме. Это нейтрализует риски. Даже если вы придерживаетесь иного мнения относительно порядка расчета, стоит ли заранее обрекать своего работодателя на судебные разбирательства, временные и прочие затраты? Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Что же делать кадровикам-практикам при таком разнообразии мнений? Полагаем, надо учитывать, что работник может пожелать восстановиться на работе и отсудить средний заработок за вынужденный прогул, для него это наверняка будет хорошим дополнительным доходом, поэтому потратить силы на данное мероприятие он себе позволит. Также надо учитывать, что в суде можно столкнуться с позицией расчета срока, приведенной в третьем примере. А исходя из этого разумным решением будет расчет срока предупреждения об увольнении по сокращению по максимальной схеме. Это нейтрализует риски. Даже если вы придерживаетесь иного мнения относительно порядка расчета, стоит ли заранее обрекать своего работодателя на судебные разбирательства, временные и прочие затраты? Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет.
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие риски при неправильном исчислении сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие риски при неправильном исчислении сроков в трудовом праве
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример. НДФЛ с выплат при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример. НДФЛ с выплат при увольнении по сокращению