Пример расчета работы в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета работы в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы "окладнику" с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы "окладнику" с суммированным учетом рабочего времени
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени, если работник отгул не берет
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени, если работник отгул не берет
Нормативные акты
"Временная методика определения размера ущерба (убытков), причиненного нарушениями хозяйственных договоров"
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Пример 2. Расчет ущерба (убытков) при простоях и форсировании производства.
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Пример 2. Расчет ущерба (убытков) при простоях и форсировании производства.
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"21.1. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"21.1. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2026)Нерабочие праздничные дни не входят в число дней отпуска (ст. ст. 112, 120 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Нерабочие праздничные дни не входят в число дней отпуска (ст. ст. 112, 120 ТК РФ).
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета зарплаты за первую половину месяца (аванса), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета зарплаты за первую половину месяца (аванса), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пример. Расчет компенсации
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пример. Расчет компенсации
Вопрос: Как оплачивается день: из расчета полного дня или по часам в пути, если работник вернулся из командировки в середине выходного дня?
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов).
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов).
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники или за сверхурочную работу оплатите по одинарной дневной ставке работника. Компенсацию за неиспользованные донорские дни не выплачивайте - донор может взять день отдыха даже в день увольнения (ст. 153 ТК РФ, Руководство Роструда от 11.11.2022 N 253).
(Издательство "Главная книга", 2026)Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники или за сверхурочную работу оплатите по одинарной дневной ставке работника. Компенсацию за неиспользованные донорские дни не выплачивайте - донор может взять день отдыха даже в день увольнения (ст. 153 ТК РФ, Руководство Роструда от 11.11.2022 N 253).
Статья: НДС и налоговая реформа - 2025
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12; 2025, NN 1, 2, 3)При передаче для собственных нужд товаров, работ, услуг НДС рассчитывают путем умножения налоговой базы на прямую налоговую ставку - 10 или 20%.
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12; 2025, NN 1, 2, 3)При передаче для собственных нужд товаров, работ, услуг НДС рассчитывают путем умножения налоговой базы на прямую налоговую ставку - 10 или 20%.
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего заработка на период трудоустройства: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего заработка на период трудоустройства: среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения, Письмо Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069).
Типовая ситуация: Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе при 40-часовой рабочей неделе
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе при 40-часовой рабочей неделе
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.20. Работнику установлен график работы со скользящими выходными. Оклад работника 50 000 рублей. Иных доплат и надбавок, входящих в постоянную часть заработной платы, нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.20. Работнику установлен график работы со скользящими выходными. Оклад работника 50 000 рублей. Иных доплат и надбавок, входящих в постоянную часть заработной платы, нет.