Приложение № 2 к Положению о воинском учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Приложение № 2 к Положению о воинском учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, сведения нужно подавать по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, сведения нужно подавать по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2025)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Нормативные акты
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Подать нужно сведения о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учету, по форме, утв. Приложением 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Подать нужно сведения о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учету, по форме, утв. Приложением 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719.
Статья: Воинский учет: изучаем новшества законодательства
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)- выдают гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу (поступлении в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) их с работы (из образовательной организации) сведения по форме согласно Приложению 2 к рассматриваемому Положению для постановки на воинский учет по месту пребывания (учебы) в военных комиссариатах или органах местного самоуправления.
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)- выдают гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу (поступлении в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) их с работы (из образовательной организации) сведения по форме согласно Приложению 2 к рассматриваемому Положению для постановки на воинский учет по месту пребывания (учебы) в военных комиссариатах или органах местного самоуправления.
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о вновь принятых и уволенных работниках, состоящих на воинском учете, в течение 5 дней с даты приема на работу или увольнения. Сведения направляются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719;
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о вновь принятых и уволенных работниках, состоящих на воинском учете, в течение 5 дней с даты приема на работу или увольнения. Сведения направляются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719;
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2025)В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
Ситуация: Как встать на воинский учет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо указанного заявления гражданин должен представить в военный комиссариат сведения установленной формы о принятии (поступлении) на работу (учебу) или об увольнении (отчислении) с работы (из образовательной организации) (пп. "а" п. 50 Положения N 719).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо указанного заявления гражданин должен представить в военный комиссариат сведения установленной формы о принятии (поступлении) на работу (учебу) или об увольнении (отчислении) с работы (из образовательной организации) (пп. "а" п. 50 Положения N 719).
Статья: Сверка и отчетность в военкомат
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Отсрочка предоставляется сотруднику, только пока он работает в указанной компании. При увольнении право на отсрочку он теряет. Минобороны РФ в письме от 27.04.2022 N 308/2/771 напоминает, что, если сотрудник, получивший отсрочку, уволится, работодатель обязан уведомить об этом военкомат в течение 2 недель по форме, приведенной в Приложении N 2 к Положению о воинском учете.
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Отсрочка предоставляется сотруднику, только пока он работает в указанной компании. При увольнении право на отсрочку он теряет. Минобороны РФ в письме от 27.04.2022 N 308/2/771 напоминает, что, если сотрудник, получивший отсрочку, уволится, работодатель обязан уведомить об этом военкомат в течение 2 недель по форме, приведенной в Приложении N 2 к Положению о воинском учете.
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Форма приведена в Приложении N 2 к Положению о воинском учете, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Форма приведена в Приложении N 2 к Положению о воинском учете, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719.
Вопрос: Обязана ли организация направлять в военкомат сведения при приеме на работу военнообязанного гражданина, не имеющего регистрации по месту жительства?
(Консультация эксперта, 2024)Гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, вручается направление в военкомат для постановки на воинский учет. При этом лицам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу работодателем выдаются соответствующие сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания (п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ; пп. "в" - "д" п. 30 Положения о воинском учете).
(Консультация эксперта, 2024)Гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, вручается направление в военкомат для постановки на воинский учет. При этом лицам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу работодателем выдаются соответствующие сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания (п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ; пп. "в" - "д" п. 30 Положения о воинском учете).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.03.2025 N 14-6/ООГ-1422 <Соискателя без военного билета можно принимать на работу>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Если на работу принят мужчина от 18 до 27 лет, то необходимо уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного гражданина. Сделать это нужно в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу или увольнения. Форма уведомления приведена в Приложении N 2 к Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Если на работу принят мужчина от 18 до 27 лет, то необходимо уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного гражданина. Сделать это нужно в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу или увольнения. Форма уведомления приведена в Приложении N 2 к Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Проектом также запланировано изменение формы "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)" (Приложение N 2 к Положению о воинском учете). Исключается необходимость указания воинского звания и военно-учетной специальности сотрудника.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Проектом также запланировано изменение формы "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)" (Приложение N 2 к Положению о воинском учете). Исключается необходимость указания воинского звания и военно-учетной специальности сотрудника.