Приложение №9 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета

Подборка наиболее важных документов по запросу Приложение №9 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приложение №9 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеРаботодатель обязан сообщить в течение двух недель в военкомат муниципального образования и (или) орган местного самоуправления об увольнении работника, подлежащего воинскому учету. Это предусмотрено пп. "а" п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Минобороны России 11.07.2017, и пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719. Сведения об увольняемом подаются по форме, приведенной в Приложении N 9 к указанным Методическим рекомендациям.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуПри увольнении работника, подлежащего воинскому учету, необходимо в течение двух недель направить в военкомат муниципального образования и (или) орган местного самоуправления сведения согласно Приложению N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Минобороны России 11.07.2017). Данная обязанность возложена на работников, осуществляющих воинский учет в организациях (пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719), пп. "а" п. 29 указанных Рекомендаций).

Нормативные акты: Приложение №9 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 13.05.2019 N 95
"Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации"
направить в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства гражданина, пребывающего в запасе или подлежащего призыву на военную службу, сведения о принятии его на работу (приложение N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.07.2017).