Приказ в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Взыскание задолженности за счет наследственного имущества в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Из материалов дела следует, что должница И.Г. умерла... до обращения АО... к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа...
(КонсультантПлюс, 2025)Из материалов дела следует, что должница И.Г. умерла... до обращения АО... к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа...
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Правопреемство по судебному приказу в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...[Заявитель жалобы - ред.] является принявшим наследство наследником [должника - ред.]... а потому вправе обжаловать в кассационном порядке вынесенный в отношении наследодателя судебный приказ.
(КонсультантПлюс, 2025)...[Заявитель жалобы - ред.] является принявшим наследство наследником [должника - ред.]... а потому вправе обжаловать в кассационном порядке вынесенный в отношении наследодателя судебный приказ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.2. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении в связи со смертью работника. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты
показать больше документов"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)3. Сотрудник, уволенный в связи с утратой доверия, должен быть кадровой службой занесен в государственный реестр уволенных в связи с утратой доверия. В реестре указываются следующие сведения: Ф.И.О. лица, к которому применено взыскание в виде увольнения за совершение коррупционного правонарушения, наименование органа, наименование должности, дата и номер приказа об увольнении, сведения о коррупционном правонарушении со ссылкой на нормативный акт. Причем сведения из реестра могут быть исключены только в случаях: приказ, налагающий взыскание, отменен; истекло 5 лет со дня вынесения приказа, смерти лица, в отношении которого вынесен приказ. Данный реестр является общедоступным и размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы: https://gossluzhba.gov.ru/reestr.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)3. Сотрудник, уволенный в связи с утратой доверия, должен быть кадровой службой занесен в государственный реестр уволенных в связи с утратой доверия. В реестре указываются следующие сведения: Ф.И.О. лица, к которому применено взыскание в виде увольнения за совершение коррупционного правонарушения, наименование органа, наименование должности, дата и номер приказа об увольнении, сведения о коррупционном правонарушении со ссылкой на нормативный акт. Причем сведения из реестра могут быть исключены только в случаях: приказ, налагающий взыскание, отменен; истекло 5 лет со дня вынесения приказа, смерти лица, в отношении которого вынесен приказ. Данный реестр является общедоступным и размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы: https://gossluzhba.gov.ru/reestr.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в одностороннем порядке в связи со смертью производите таким же образом - особенности законом не предусмотрены. Но есть сложность с определением даты, с которой нужно отсчитывать три рабочих дня для уведомления. Ведь о том, что работник умер, как правило, становится известно не сразу, а дата смерти является датой увольнения (именно с этим фактом связано прекращение трудовых отношений по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). То есть если считать три рабочих дня с даты увольнения (даты смерти), то может быть так, что срок уже начал течь, а вы еще не знаете об этом. Официальных разъяснений по исчислению срока в таком случае нет. Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не противоречит закону. Ведь документы о смерти, необходимые для оформления приказа, обычно вы получаете не в день смерти, а позже. Чтобы уменьшить риск ответственности за нарушение сроков уведомления об увольнении иностранного работника, рекомендуем: зафиксировать дату получения документа о смерти работника (например, в журнале входящих документов или в акте), издать приказ об увольнении работника в связи со смертью в день получения такого документа.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в одностороннем порядке в связи со смертью производите таким же образом - особенности законом не предусмотрены. Но есть сложность с определением даты, с которой нужно отсчитывать три рабочих дня для уведомления. Ведь о том, что работник умер, как правило, становится известно не сразу, а дата смерти является датой увольнения (именно с этим фактом связано прекращение трудовых отношений по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). То есть если считать три рабочих дня с даты увольнения (даты смерти), то может быть так, что срок уже начал течь, а вы еще не знаете об этом. Официальных разъяснений по исчислению срока в таком случае нет. Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не противоречит закону. Ведь документы о смерти, необходимые для оформления приказа, обычно вы получаете не в день смерти, а позже. Чтобы уменьшить риск ответственности за нарушение сроков уведомления об увольнении иностранного работника, рекомендуем: зафиксировать дату получения документа о смерти работника (например, в журнале входящих документов или в акте), издать приказ об увольнении работника в связи со смертью в день получения такого документа.
Статья: Кассационное обжалование судебного приказа
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- отсутствие правоспособности у должника, на момент обращения взыскателя с заявлением о вынесении судебного приказа должник умер (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.10.2024 по делу N 88-31108/2024; Дерхо Д.С. Отмена судебного приказа в связи со смертью должника // СПС "КонсультантПлюс". 2025).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- отсутствие правоспособности у должника, на момент обращения взыскателя с заявлением о вынесении судебного приказа должник умер (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.10.2024 по делу N 88-31108/2024; Дерхо Д.С. Отмена судебного приказа в связи со смертью должника // СПС "КонсультантПлюс". 2025).
Статья: Восстановление срока для принятия наследства: сложные вопросы теории и практики
(Серенко С.Б.)
("Гражданское право", 2024, N 6)<9> Пункт 2 Порядка выдачи учетной формы N 106/у "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденного Приказом Минздрава России от 15 апреля 2021 г. N 352н.
(Серенко С.Б.)
("Гражданское право", 2024, N 6)<9> Пункт 2 Порядка выдачи учетной формы N 106/у "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденного Приказом Минздрава России от 15 апреля 2021 г. N 352н.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить приказ о выплате работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить приказ о выплате работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)<179> Кузнецов К.В. Импортозамещение в контрактной системе: "король умер... да здравствует король!". Приказ N 126н // ПРОГОСЗАКАЗ.РФ. 2018. N 12.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)<179> Кузнецов К.В. Импортозамещение в контрактной системе: "король умер... да здравствует король!". Приказ N 126н // ПРОГОСЗАКАЗ.РФ. 2018. N 12.
Статья: Смерть должника как основание для завершения принудительного исполнения исполнительного документа
(Гусаков С.Ю.)
("Вестник исполнительного производства", 2024, N 4)<15> В правоприменительной практике встречается и иная позиция судов. Так, по одному из споров суд обратил внимание на то, что предъявление заявления непосредственно к умершему гражданину не допускается в силу отсутствия у последнего гражданской и гражданской процессуальной правоспособности, т.е. в силу отсутствия самого субъекта спорного правоотношения. В рассматриваемом споре на момент вынесения судебного приказа должник умер, т.е. правоспособность должника на дату вынесения судебного акта была прекращена в связи со смертью, в связи с чем обязательства перед взыскателем, возложенные на умершего должника-гражданина судебным приказом, вынесенным после его смерти, не могут принудительно исполняться (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 3 апреля 2024 г. по делу N 33-5471/2024).
(Гусаков С.Ю.)
("Вестник исполнительного производства", 2024, N 4)<15> В правоприменительной практике встречается и иная позиция судов. Так, по одному из споров суд обратил внимание на то, что предъявление заявления непосредственно к умершему гражданину не допускается в силу отсутствия у последнего гражданской и гражданской процессуальной правоспособности, т.е. в силу отсутствия самого субъекта спорного правоотношения. В рассматриваемом споре на момент вынесения судебного приказа должник умер, т.е. правоспособность должника на дату вынесения судебного акта была прекращена в связи со смертью, в связи с чем обязательства перед взыскателем, возложенные на умершего должника-гражданина судебным приказом, вынесенным после его смерти, не могут принудительно исполняться (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 3 апреля 2024 г. по делу N 33-5471/2024).