Приказ в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Взыскание задолженности за счет наследственного имущества в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)Из материалов дела следует, что должница И.Г. умерла... до обращения АО... к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа...
(КонсультантПлюс, 2026)Из материалов дела следует, что должница И.Г. умерла... до обращения АО... к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа...
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Правопреемство по судебному приказу в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)...[Заявитель жалобы - ред.] является принявшим наследство наследником [должника - ред.]... а потому вправе обжаловать в кассационном порядке вынесенный в отношении наследодателя судебный приказ.
(КонсультантПлюс, 2026)...[Заявитель жалобы - ред.] является принявшим наследство наследником [должника - ред.]... а потому вправе обжаловать в кассационном порядке вынесенный в отношении наследодателя судебный приказ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.2. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении в связи со смертью работника. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты
показать больше документовФормы
Готовое решение: Как учесть материальную помощь в расходах по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы выплатить матпомощь, попросите работника написать вам заявление и приложить к нему подтверждающие документы. Например, копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о смерти. О выплате матпомощи издайте приказ.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы выплатить матпомощь, попросите работника написать вам заявление и приложить к нему подтверждающие документы. Например, копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о смерти. О выплате матпомощи издайте приказ.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить приказ о выплате работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить приказ о выплате работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
Статья: Кассационное обжалование судебного приказа
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- отсутствие правоспособности у должника, на момент обращения взыскателя с заявлением о вынесении судебного приказа должник умер (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.10.2024 по делу N 88-31108/2024; Дерхо Д.С. Отмена судебного приказа в связи со смертью должника // СПС "КонсультантПлюс". 2025).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- отсутствие правоспособности у должника, на момент обращения взыскателя с заявлением о вынесении судебного приказа должник умер (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.10.2024 по делу N 88-31108/2024; Дерхо Д.С. Отмена судебного приказа в связи со смертью должника // СПС "КонсультантПлюс". 2025).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника и составить записку-расчет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника и составить записку-расчет
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в одностороннем порядке в связи со смертью производите таким же образом - особенности законом не предусмотрены. Но есть сложность с определением даты, с которой нужно отсчитывать три рабочих дня для уведомления. Ведь о том, что работник умер, как правило, становится известно не сразу, а дата смерти является датой увольнения (именно с этим фактом связано прекращение трудовых отношений по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). То есть если считать три рабочих дня с даты увольнения (даты смерти), то может быть так, что срок уже начал течь, а вы еще не знаете об этом. Официальных разъяснений по исчислению срока в таком случае нет. Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не противоречит закону. Ведь документы о смерти, необходимые для оформления приказа, обычно вы получаете не в день смерти, а позже. Чтобы уменьшить риск ответственности за нарушение сроков уведомления об увольнении иностранного работника, рекомендуем: зафиксировать дату получения документа о смерти работника (например, в журнале входящих документов или в акте), издать приказ об увольнении работника в связи со смертью в день получения такого документа.
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в одностороннем порядке в связи со смертью производите таким же образом - особенности законом не предусмотрены. Но есть сложность с определением даты, с которой нужно отсчитывать три рабочих дня для уведомления. Ведь о том, что работник умер, как правило, становится известно не сразу, а дата смерти является датой увольнения (именно с этим фактом связано прекращение трудовых отношений по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). То есть если считать три рабочих дня с даты увольнения (даты смерти), то может быть так, что срок уже начал течь, а вы еще не знаете об этом. Официальных разъяснений по исчислению срока в таком случае нет. Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не противоречит закону. Ведь документы о смерти, необходимые для оформления приказа, обычно вы получаете не в день смерти, а позже. Чтобы уменьшить риск ответственности за нарушение сроков уведомления об увольнении иностранного работника, рекомендуем: зафиксировать дату получения документа о смерти работника (например, в журнале входящих документов или в акте), издать приказ об увольнении работника в связи со смертью в день получения такого документа.
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По мнению Д.С. Дерхо, "соотношение момента вынесения судебного приказа с моментом смерти гражданина-должника может иметь значение для выбора наследником процессуальных средств реагирования. По общему правилу если судебный приказ вынесен до открытия наследства, то обязанным лицом по нему после смерти наследодателя становится правопреемник, который вправе (с соблюдением сроков и порядка, установленных ст. 129 ГПК РФ) подать заявление об отмене судебного приказа либо оспорить его путем подачи кассационной жалобы. Если же судебный приказ вынесен после открытия наследства, то он не соответствует требованиям процессуального закона, не является легитимным основанием для возникновения имущественных обязательств как наследодателя, так и наследника и поэтому подлежит отмене в кассационном порядке" <1>.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По мнению Д.С. Дерхо, "соотношение момента вынесения судебного приказа с моментом смерти гражданина-должника может иметь значение для выбора наследником процессуальных средств реагирования. По общему правилу если судебный приказ вынесен до открытия наследства, то обязанным лицом по нему после смерти наследодателя становится правопреемник, который вправе (с соблюдением сроков и порядка, установленных ст. 129 ГПК РФ) подать заявление об отмене судебного приказа либо оспорить его путем подачи кассационной жалобы. Если же судебный приказ вынесен после открытия наследства, то он не соответствует требованиям процессуального закона, не является легитимным основанием для возникновения имущественных обязательств как наследодателя, так и наследника и поэтому подлежит отмене в кассационном порядке" <1>.
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.
Статья: Смерть должника как основание для завершения принудительного исполнения исполнительного документа
(Гусаков С.Ю.)
("Вестник исполнительного производства", 2024, N 4)<15> В правоприменительной практике встречается и иная позиция судов. Так, по одному из споров суд обратил внимание на то, что предъявление заявления непосредственно к умершему гражданину не допускается в силу отсутствия у последнего гражданской и гражданской процессуальной правоспособности, т.е. в силу отсутствия самого субъекта спорного правоотношения. В рассматриваемом споре на момент вынесения судебного приказа должник умер, т.е. правоспособность должника на дату вынесения судебного акта была прекращена в связи со смертью, в связи с чем обязательства перед взыскателем, возложенные на умершего должника-гражданина судебным приказом, вынесенным после его смерти, не могут принудительно исполняться (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 3 апреля 2024 г. по делу N 33-5471/2024).
(Гусаков С.Ю.)
("Вестник исполнительного производства", 2024, N 4)<15> В правоприменительной практике встречается и иная позиция судов. Так, по одному из споров суд обратил внимание на то, что предъявление заявления непосредственно к умершему гражданину не допускается в силу отсутствия у последнего гражданской и гражданской процессуальной правоспособности, т.е. в силу отсутствия самого субъекта спорного правоотношения. В рассматриваемом споре на момент вынесения судебного приказа должник умер, т.е. правоспособность должника на дату вынесения судебного акта была прекращена в связи со смертью, в связи с чем обязательства перед взыскателем, возложенные на умершего должника-гражданина судебным приказом, вынесенным после его смерти, не могут принудительно исполняться (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 3 апреля 2024 г. по делу N 33-5471/2024).