Приказ считать утратившим силу
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ считать утратившим силу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Споры, связанные с обменом документами и информацией с налоговыми органами: Плательщик налогов (взносов, сборов) оспаривает отказ Налогового органа принять декларацию (расчет)
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Прогноз частично основан на практике споров по утратившему силу Приказу Минфина России от 02.07.2012 N 99н, но актуален и для споров по Приказу ФНС России от 08.07.2019 N ММВ-7-19/343@.
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Прогноз частично основан на практике споров по утратившему силу Приказу Минфина России от 02.07.2012 N 99н, но актуален и для споров по Приказу ФНС России от 08.07.2019 N ММВ-7-19/343@.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 27.06.2024 по делу N 33-1425/2024 (УИД 19RS0010-01-2023-000840-81)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин своих должностных обязанностей установлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Содержащееся в п. 1.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N указание считать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ N утратившим силу (т. 1 л.д. 14), последующее издание приказа от ДД.ММ.ГГГГ N-лс о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ недействительными (т. 1 л.д. 18), не свидетельствуют о том, что трудовой договор между сторонами не заключен, трудовые отношения не оформлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин своих должностных обязанностей установлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Содержащееся в п. 1.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N указание считать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ N утратившим силу (т. 1 л.д. 14), последующее издание приказа от ДД.ММ.ГГГГ N-лс о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ недействительными (т. 1 л.д. 18), не свидетельствуют о том, что трудовой договор между сторонами не заключен, трудовые отношения не оформлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности оформления приказов
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Как правильно оформить в тексте приказа организации:
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Как правильно оформить в тексте приказа организации:
Статья: Законодательство о пожарной безопасности: итоги "регуляторной гильотины"
(Немченко С.Б., Маханов В.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Сегодня уже завершается процесс полного обновления нормативных документов, содержащих обязательные требования пожарной безопасности. Считаем, что данный процесс завершится, когда все документы из Постановления Правительства РФ от 11 июля 2020 г. N 1034 "О признании утратившими силу нормативных правовых актов..." прекратят свое действие и необходимость в их применении отпадет.
(Немченко С.Б., Маханов В.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Сегодня уже завершается процесс полного обновления нормативных документов, содержащих обязательные требования пожарной безопасности. Считаем, что данный процесс завершится, когда все документы из Постановления Правительства РФ от 11 июля 2020 г. N 1034 "О признании утратившими силу нормативных правовых актов..." прекратят свое действие и необходимость в их применении отпадет.
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)После окончания сезона сотрудник возвращается на прежнюю должность, о чем должно быть составлено новое допсоглашение (если в первом допсоглашении по указанным выше причинам невозможно было прописать конкретный срок окончания работы) и/или приказ, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. Дело в том, что если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)После окончания сезона сотрудник возвращается на прежнюю должность, о чем должно быть составлено новое допсоглашение (если в первом допсоглашении по указанным выше причинам невозможно было прописать конкретный срок окончания работы) и/или приказ, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. Дело в том, что если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ).
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В случае внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об утрате силы государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя заявление о взыскании задолженности, в отношении которой в реестре решений о взыскании задолженности не размещены поручение налогового органа на перечисление суммы задолженности и (или) постановление о взыскании задолженности, подается в суд общей юрисдикции налоговым органом в течение шести месяцев со дня утраты силы государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо в течение шести месяцев со дня вступления в силу решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения налогового органа об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в случае, если соответствующее решение вступило в силу после дня утраты силы государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В случае внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об утрате силы государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя заявление о взыскании задолженности, в отношении которой в реестре решений о взыскании задолженности не размещены поручение налогового органа на перечисление суммы задолженности и (или) постановление о взыскании задолженности, подается в суд общей юрисдикции налоговым органом в течение шести месяцев со дня утраты силы государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо в течение шести месяцев со дня вступления в силу решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения налогового органа об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в случае, если соответствующее решение вступило в силу после дня утраты силы государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
"Комментарий к Федеральному закону от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Наряду с этим в соответствии с ч. 3.1 названной выше ст. 38 Закона 2007 г. о кадастре Приказом Минэкономразвития России от 18 мая 2012 г. N 289 были установлены Особенности подготовки межевого плана в отношении земельного участка, право собственности на который считается возникшим в силу федерального закона вне зависимости от момента государственной регистрации этого права в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним <254>. Данный Приказ признан утратившим силу с 1 января 2017 г. Приказом Минэкономразвития России от 21 ноября 2016 г. N 733.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Наряду с этим в соответствии с ч. 3.1 названной выше ст. 38 Закона 2007 г. о кадастре Приказом Минэкономразвития России от 18 мая 2012 г. N 289 были установлены Особенности подготовки межевого плана в отношении земельного участка, право собственности на который считается возникшим в силу федерального закона вне зависимости от момента государственной регистрации этого права в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним <254>. Данный Приказ признан утратившим силу с 1 января 2017 г. Приказом Минэкономразвития России от 21 ноября 2016 г. N 733.
Статья: Проблемы и пути совершенствования взаимодействия органов прокуратуры и местного самоуправления
(Надин А.Н.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<33> Приказ Генерального прокурора России от 21 июня 2013 г. N 252 "О совершенствовании прокурорского надзора за исполнением федерального законодательства органами государственной власти, местного самоуправления, иными органами и организациями" (утратил силу).
(Надин А.Н.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<33> Приказ Генерального прокурора России от 21 июня 2013 г. N 252 "О совершенствовании прокурорского надзора за исполнением федерального законодательства органами государственной власти, местного самоуправления, иными органами и организациями" (утратил силу).
Статья: Сроки полномочий директора в уставе и в трудовом договоре не совпадают: последствия и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)"В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)"В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность за непредставление заявления об утрате права на применение ПСН и будет ли ИП снят с учета в налоговом органе без подачи указанного заявления?
(Консультация эксперта, 2025)В случае обнаружения фактов нарушения требований применения ПСН в ходе налоговой проверки данные обстоятельства отражаются в акте налоговой проверки и решении, принимаемом по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки, соответственно. На основании вступившего в силу решения налоговой проверки налогоплательщик считается утратившим право на применение ПСН.
(Консультация эксперта, 2025)В случае обнаружения фактов нарушения требований применения ПСН в ходе налоговой проверки данные обстоятельства отражаются в акте налоговой проверки и решении, принимаемом по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки, соответственно. На основании вступившего в силу решения налоговой проверки налогоплательщик считается утратившим право на применение ПСН.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник не предупрежден об увольнении (извещен менее чем за три дня)
(КонсультантПлюс, 2025)Сторонники данной позиции исходят из следующего. В соответствии со ст. 58 ТК РФ условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора и работник продолжает исполнять свои обязанности после истечения срока действия договора. Если работодатель выразил желание прекратить трудовые отношения до истечения срока трудового договора и приказ об увольнении издан не позднее последнего рабочего дня, то увольнение является правомерным.
Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник не предупрежден об увольнении (извещен менее чем за три дня)
(КонсультантПлюс, 2025)Сторонники данной позиции исходят из следующего. В соответствии со ст. 58 ТК РФ условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора и работник продолжает исполнять свои обязанности после истечения срока действия договора. Если работодатель выразил желание прекратить трудовые отношения до истечения срока трудового договора и приказ об увольнении издан не позднее последнего рабочего дня, то увольнение является правомерным.
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)Фикция как технико-юридический прием представляет собой установленное законодателем исключение из общего правила, она призвана превратить несуществующее положение в существующее или наоборот <8>. То есть в объективной реальности аннулированный трудовой договор, конечно же, был заключен сторонами. Более того, он может продолжить свое материальное существование в виде бумажного документа, в виде записи о нем в журнале учета трудовых договоров, в виде упоминания о нем в приказах по личному составу - о приеме работника на работу и об отмене этого приказа, в приказе об аннулировании трудового договора, а также в акте об отсутствии работника на рабочем месте в день начала работы. Однако закон императивно предписывает нам считать аннулированный договор незаключенным. "Применив термин "аннулирование трудового договора", законодатель подчеркивает, что договор не расторгается и не каким-либо иным образом прекращает свое действие, <...> а именно теряет юридическую силу как достигнутое соглашение" <9>, так и не породив трудовых отношений.
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)Фикция как технико-юридический прием представляет собой установленное законодателем исключение из общего правила, она призвана превратить несуществующее положение в существующее или наоборот <8>. То есть в объективной реальности аннулированный трудовой договор, конечно же, был заключен сторонами. Более того, он может продолжить свое материальное существование в виде бумажного документа, в виде записи о нем в журнале учета трудовых договоров, в виде упоминания о нем в приказах по личному составу - о приеме работника на работу и об отмене этого приказа, в приказе об аннулировании трудового договора, а также в акте об отсутствии работника на рабочем месте в день начала работы. Однако закон императивно предписывает нам считать аннулированный договор незаключенным. "Применив термин "аннулирование трудового договора", законодатель подчеркивает, что договор не расторгается и не каким-либо иным образом прекращает свое действие, <...> а именно теряет юридическую силу как достигнутое соглашение" <9>, так и не породив трудовых отношений.
Статья: Некоторые проблемы реализации мероприятий "регуляторной гильотины"
(Летуновский В.В., Агеев А.А.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)Так, в п. 9 неопубликованного Приказа ФАС России от 13 сентября 1996 г. N 57 сказано: "Указание МГА от 08.05.1984 N 304/У "О введении в действие Перечня подлежащих проверке рабочих средств измерений, применяемых в гражданской авиации СССР, считать утратившим силу".
(Летуновский В.В., Агеев А.А.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)Так, в п. 9 неопубликованного Приказа ФАС России от 13 сентября 1996 г. N 57 сказано: "Указание МГА от 08.05.1984 N 304/У "О введении в действие Перечня подлежащих проверке рабочих средств измерений, применяемых в гражданской авиации СССР, считать утратившим силу".