Приказ об удержании излишне выплаченной заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об удержании излишне выплаченной заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы суммы, излишне выплаченной вследствие счетной ошибки >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- Образец приказа об удержании из заработной платы суммы, излишне выплаченной вследствие счетной ошибки
Нормативные акты
Формы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации исправление счетной ошибки, допущенной при расчете заработной платы прошлого года, если ошибка выявлена в текущем отчетном году? Излишне выплаченная работнику сумма удерживается из его заработной платы за текущий месяц...
(Консультация эксперта, 2025)Начисленная за декабрь работнику основного производства заработная плата была перечислена на его счет в банке в последний рабочий день месяца. Счетная ошибка в расчете заработной платы выявлена в январе, излишне начисленная работнику сумма составила 2 000 руб. В связи с выявленной ошибкой работник представил заявление о своем согласии на удержание излишне выплаченной заработной платы. Приказ об удержании издан руководителем организации в день выявления ошибки. Выявленная ошибка признана организацией несущественной. Удержание произведено за счет заработной платы за январь, которая составила 30 000 руб. Организация применяет метод начисления в налоговом учете. На дату выявления ошибки отчетность по страховым взносам, НДФЛ и налогу на прибыль не представлена, организация не уплачивала налог на прибыль за год, страховые взносы за декабрь, годовая бухгалтерская отчетность не подписана и не утверждена.
(Консультация эксперта, 2025)Начисленная за декабрь работнику основного производства заработная плата была перечислена на его счет в банке в последний рабочий день месяца. Счетная ошибка в расчете заработной платы выявлена в январе, излишне начисленная работнику сумма составила 2 000 руб. В связи с выявленной ошибкой работник представил заявление о своем согласии на удержание излишне выплаченной заработной платы. Приказ об удержании издан руководителем организации в день выявления ошибки. Выявленная ошибка признана организацией несущественной. Удержание произведено за счет заработной платы за январь, которая составила 30 000 руб. Организация применяет метод начисления в налоговом учете. На дату выявления ошибки отчетность по страховым взносам, НДФЛ и налогу на прибыль не представлена, организация не уплачивала налог на прибыль за год, страховые взносы за декабрь, годовая бухгалтерская отчетность не подписана и не утверждена.
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отражается удержание излишне выплаченных работнику отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении?
(Консультация эксперта, 2025)Удержана из заработной платы работника сумма излишне выплаченных отпускных за минусом переплаты по НДФЛ
(Консультация эксперта, 2025)Удержана из заработной платы работника сумма излишне выплаченных отпускных за минусом переплаты по НДФЛ
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание с работника при увольнении суммы, выплаченной за неотработанные дни отпуска, если очередной оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год был предоставлен работнику авансом в декабре прошлого календарного года? Удержание производится из заработной платы работника на основании соответствующего приказа руководителя...
(Консультация эксперта, 2025)Удержана из заработной платы работника сумма излишне выплаченных отпускных
(Консультация эксперта, 2025)Удержана из заработной платы работника сумма излишне выплаченных отпускных
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете исправление счетной ошибки, допущенной организацией-работодателем при расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2024 г., если она выявлена в 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)При удержании суммы излишне выплаченного пособия из заработной платы работника его обязательство по ее возврату прекращается, а задолженность, сформированная на счете учета расчетов с персоналом по прочим операциям, погашается.
(Консультация эксперта, 2025)При удержании суммы излишне выплаченного пособия из заработной платы работника его обязательство по ее возврату прекращается, а задолженность, сформированная на счете учета расчетов с персоналом по прочим операциям, погашается.
Статья: Невосстановленный остаток по командировочным расходам является нарушением
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 2)В октябре 2020 года по заявлениям сотрудников излишне выплаченные суточные в размере 1 400 руб., средства на оплату проживания - 11 700 руб. удержаны из зарплаты по КБК 0113 3200099000121 КОСГУ 211.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 2)В октябре 2020 года по заявлениям сотрудников излишне выплаченные суточные в размере 1 400 руб., средства на оплату проживания - 11 700 руб. удержаны из зарплаты по КБК 0113 3200099000121 КОСГУ 211.
"Бюджетные учреждения: планирование, учет, анализ и контроль: Учебник"
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)К удержаниям по инициативе работодателя относятся удержания за причиненный материальный ущерб, причиненный брак, своевременно не возвращенных подотчетных сумм, по предоставленным займам и кредитам, излишне выплаченной заработной платы. Данные удержания производятся на основании приказа руководителя с указанием причины удержаний.
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)К удержаниям по инициативе работодателя относятся удержания за причиненный материальный ущерб, причиненный брак, своевременно не возвращенных подотчетных сумм, по предоставленным займам и кредитам, излишне выплаченной заработной платы. Данные удержания производятся на основании приказа руководителя с указанием причины удержаний.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)получить письменное согласие работника на удержание. Работник должен подтвердить, что согласен с основаниями и размерами удержания;
(КонсультантПлюс, 2025)получить письменное согласие работника на удержание. Работник должен подтвердить, что согласен с основаниями и размерами удержания;
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения удержание из заработной платы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как удержать излишне выплаченные работнику отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как удержать излишне выплаченные работнику отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Другой вариант - удержание переплаты из заработка за следующий месяц по письменной просьбе работника.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Другой вариант - удержание переплаты из заработка за следующий месяц по письменной просьбе работника.
Вопрос: В АО планируется оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых установить, что работник обязан вернуть работодателю все денежные средства, ошибочно ранее перечисленные, в течение трех рабочих дней с момента предъявления требования работодателем. Правомерно ли такое положение трудовых договоров?
(Консультация эксперта, 2024)- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
(Консультация эксперта, 2024)- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.