Приказ об отмене поручения
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об отмене поручения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Отказывая во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 июня 2021 по 13 сентября 2021 г. в количестве 7,75 дней в размере 52 928 руб. 57 коп., суд верно исходил из того, что в расчетным листком на сентябрь 2021 года, в связи с отменой приказа об увольнении ответчиком произведен перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и выплат при увольнении, перечислено платежным поручением 5902,48 руб. по перерасчету, а поскольку истец восстановлена на работе не была, изменена только дата увольнения истца, то исходя из положений ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются только время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 333.40 "Основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины" главы 25.3 "Государственная пошлина" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик обратился в суд с заявлением об обязании налогового органа возвратить из федерального бюджета государственную пошлину. По мнению налогового органа, заявление было подано по истечении трех лет со дня уплаты государственной пошлины. Суд пришел к выводу, что срок для возврата государственной пошлины налогоплательщиком не пропущен. Поскольку основанием для возврата уплаченной государственной пошлины послужило определение суда об отмене судебного приказа, в котором суд определил возвратить налогоплательщику из федерального бюджета государственную пошлину, уплаченную по платежному поручению, трехлетний срок для обращения в суд с заявлением о возврате государственной пошлины подлежит исчислению с даты вступления в силу определения суда, а не с даты уплаты госпошлины.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик обратился в суд с заявлением об обязании налогового органа возвратить из федерального бюджета государственную пошлину. По мнению налогового органа, заявление было подано по истечении трех лет со дня уплаты государственной пошлины. Суд пришел к выводу, что срок для возврата государственной пошлины налогоплательщиком не пропущен. Поскольку основанием для возврата уплаченной государственной пошлины послужило определение суда об отмене судебного приказа, в котором суд определил возвратить налогоплательщику из федерального бюджета государственную пошлину, уплаченную по платежному поручению, трехлетний срок для обращения в суд с заявлением о возврате государственной пошлины подлежит исчислению с даты вступления в силу определения суда, а не с даты уплаты госпошлины.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об отмене совмещения и доплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об отмене совмещения и доплаты
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Издание приказа (распоряжения) об отмене выполнения дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Издание приказа (распоряжения) об отмене выполнения дополнительной работы.
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об отмене временного исполнения обязанностей
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об отмене временного исполнения обязанностей
Статья: На месте "декретницы" появилось много совмещений должностей. Что делать при ее выходе на работу?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)В этом варианте нужно будет отменить поручение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей по той должности, на которую работник будет переведен (путем издания приказа об отмене поручения не менее чем за 3 рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ) или путем подписания соглашения о расторжении соглашения о совмещении должностей).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)В этом варианте нужно будет отменить поручение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей по той должности, на которую работник будет переведен (путем издания приказа об отмене поручения не менее чем за 3 рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ) или путем подписания соглашения о расторжении соглашения о совмещении должностей).
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении составьте в произвольной форме, так как утвержденной нет. В нем рекомендуем указать, в частности, сведения о работнике, основание и дату увольнения, основание отмены приказа (например, решение суда), поручение ответственному лицу отменить запись об увольнении в сведениях о трудовой деятельности, поручение работнику, ответственному за ведение трудовых книжек, внести в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о признании недействительной записи об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении составьте в произвольной форме, так как утвержденной нет. В нем рекомендуем указать, в частности, сведения о работнике, основание и дату увольнения, основание отмены приказа (например, решение суда), поручение ответственному лицу отменить запись об увольнении в сведениях о трудовой деятельности, поручение работнику, ответственному за ведение трудовых книжек, внести в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о признании недействительной записи об увольнении.
Готовое решение: Как отменить приказ о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить приказ об отмене приказа о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить приказ об отмене приказа о возложении обязанностей