Приказ об оплате ночных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об оплате ночных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2023 по делу N 88-18550/2023 (УИД 74RS0027-01-2022-002404-81)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для издания приказа об увольнении послужило заключение по результатам служебной проверки, которое является незаконным, как и само увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Судом первой инстанции правильно установлено, что оплата выполнения А. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные дни, в ночное время на основании приказов от 22 ноября 2021 года N 1269 л/с, от 12 мая 2021 года N 449 л/с, от 29 апреля 2022 года N 457 л/с, от 17 июня 2022 года N 659 л/с произведена в соответствии с поданными истцом рапортами. Доказательств, подтверждающих факт обращения А. с рапортом о получении денежной компенсации за иные периоды в материалы дела не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для издания приказа об увольнении послужило заключение по результатам служебной проверки, которое является незаконным, как и само увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Судом первой инстанции правильно установлено, что оплата выполнения А. служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные дни, в ночное время на основании приказов от 22 ноября 2021 года N 1269 л/с, от 12 мая 2021 года N 449 л/с, от 29 апреля 2022 года N 457 л/с, от 17 июня 2022 года N 659 л/с произведена в соответствии с поданными истцом рапортами. Доказательств, подтверждающих факт обращения А. с рапортом о получении денежной компенсации за иные периоды в материалы дела не представлено.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Ссылка ответчика на то, что обязательным условием для выплаты истцу компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени является подача рапорта в соответствии с п. 18 Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного Приказом МЧС России от 24.09.2018 N 410, отклонена судом, поскольку из материалов дела видно, что для сотрудников ФГКУ "Специальное управление ФПС N 2 МЧС России" такой рапорт обязательным и исключительным условием для выплаты компенсации не являлся, в отсутствие рапортов сотрудников ежегодно по инициативе ответчика на основании приказов осуществлялись выплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ С.Е. при увольнении до окончания 2022 года был вправе рассчитывать на соблюдение ответчиком его прав на оплату за службу за сверхурочно отработанное время, в отсутствие предоставления ему отгулов либо дополнительных дней отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о привлечении к работе в ночное время и ее оплате
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о привлечении к работе в ночное время и ее оплате
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета доплаты для работников с часовой ставкой оплаты труда. В январе менеджер К.Б. Яковлев работал 128 часов, из них 16 часов - ночью. Часовая ставка заработной платы менеджера в данной компании - 100 рублей в час. Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки. Заработная плата Яковлева за основное время работы в январе составит:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета доплаты для работников с часовой ставкой оплаты труда. В январе менеджер К.Б. Яковлев работал 128 часов, из них 16 часов - ночью. Часовая ставка заработной платы менеджера в данной компании - 100 рублей в час. Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки. Заработная плата Яковлева за основное время работы в январе составит:
Вопрос: Учитывается ли при расчете часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы доплата за совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с Руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденным Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, к компенсационным выплатам относятся в том числе включаемые в состав заработной платы выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и т.п.).
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с Руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденным Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, к компенсационным выплатам относятся в том числе включаемые в состав заработной платы выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и т.п.).
Вопрос: Какие существуют особенности по оформлению и оплате труда сторожей в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)При оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)При оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время запрета на привлечение работника с ненормированным рабочим днем к сверхурочной работе нет. Часы, отработанные на основании соответствующего приказа и отраженные в Табеле по коду "С" ("04"), должны быть оплачены в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время запрета на привлечение работника с ненормированным рабочим днем к сверхурочной работе нет. Часы, отработанные на основании соответствующего приказа и отраженные в Табеле по коду "С" ("04"), должны быть оплачены в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление заработной платы за работу в нерабочий праздничный день работникам, оплата труда которых производится по часовой тарифной ставке? Организация работает в сфере оказания охранных услуг в круглосуточном режиме (в четыре смены по шесть часов каждая). Каждый работник работает по графику сменности. За отработанный праздничный день первый работник взял день отдыха (отгул), а второй работник от дня отдыха отказался...
(Консультация эксперта, 2026)Расходы организации в виде начисленной работникам заработной платы (в том числе доплата за работу в нерабочий праздничный день и за работу в ночное время) учитываются в целях налогообложения прибыли на основании п. п. 1, 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2026)Расходы организации в виде начисленной работникам заработной платы (в том числе доплата за работу в нерабочий праздничный день и за работу в ночное время) учитываются в целях налогообложения прибыли на основании п. п. 1, 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)С 01.09.2025 будет действовать новое Постановление Правительства РФ о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время. Новые правила идентичны действующим.
("Главная книга", 2025, N 9)С 01.09.2025 будет действовать новое Постановление Правительства РФ о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время. Новые правила идентичны действующим.
Вопрос: Об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе сверхурочной работы в ночное время.
(Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3405)Вопрос: В течение одного месяца работника несколько раз приказом директора привлекали к сверхурочной работе, при этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставили дополнительные отгулы, то обязаны ли помимо отгулов оплатить работу в ночное время?
(Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3405)Вопрос: В течение одного месяца работника несколько раз приказом директора привлекали к сверхурочной работе, при этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставили дополнительные отгулы, то обязаны ли помимо отгулов оплатить работу в ночное время?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Доплата за работу в ночное время
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Доплата за работу в ночное время
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2026)Виды доплат компенсационного характера, которые можно установить к заработной плате, в Трудовом кодексе РФ в виде отдельного перечня не закреплены. Чтобы предусмотреть такие доплаты, вы можете обратиться к Перечню видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822). К ним относятся:
(КонсультантПлюс, 2026)Виды доплат компенсационного характера, которые можно установить к заработной плате, в Трудовом кодексе РФ в виде отдельного перечня не закреплены. Чтобы предусмотреть такие доплаты, вы можете обратиться к Перечню видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822). К ним относятся:
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)1) если день отъезда в командировку или возвращения из нее приходится на выходной день работника, то данное время подлежит оплате по правилам ст. 153 ТК РФ (как работа в выходной день);
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)1) если день отъезда в командировку или возвращения из нее приходится на выходной день работника, то данное время подлежит оплате по правилам ст. 153 ТК РФ (как работа в выходной день);
Статья: Оплата работы в командировке ночью
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Итак, на наш взгляд, при наличии доказательств того, что работник в командировке привлекался к работе в ночное время, работодатель, исходя из положений ст. 154 ТК РФ, должен оплатить такую работу в повышенном размере. Такими доказательствами могут быть: приказ работодателя или служебное задание, в которых указано, что работник будет привлекаться в командировке к работе в ночное время, а также табель рабочего времени или иные документы, в которых указано конкретное время работы ночью.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Итак, на наш взгляд, при наличии доказательств того, что работник в командировке привлекался к работе в ночное время, работодатель, исходя из положений ст. 154 ТК РФ, должен оплатить такую работу в повышенном размере. Такими доказательствами могут быть: приказ работодателя или служебное задание, в которых указано, что работник будет привлекаться в командировке к работе в ночное время, а также табель рабочего времени или иные документы, в которых указано конкретное время работы ночью.