Приказ о снижении зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о снижении зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)07.02.2025 на федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России опубликовал проект приказа "Об утверждении методики расчета показателя "Снижение в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации отдельных категорий медицинского персонала", определенного приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. N 838н" (ID проекта 01/02/02-25/00154389).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)07.02.2025 на федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России опубликовал проект приказа "Об утверждении методики расчета показателя "Снижение в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации отдельных категорий медицинского персонала", определенного приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. N 838н" (ID проекта 01/02/02-25/00154389).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Имеет ли право на сокращенный рабочий день беременная женщина-сотрудник? Сокращенный рабочий день для беременных законодательно не предусмотрен. Беременная женщина имеет право на неполный рабочий день, но не на сокращенный. Она может написать заявление с просьбой о переводе ее на неполный рабочий день. Работодатель обязан удовлетворить эту просьбу и издать соответствующий приказ, который будет предусматривать снижение загрузки сотрудницы по времени. Зарплата будет начисляться за количество отработанных часов (станет ниже). Претендовать на полную зарплату при неполном рабочем дне беременная женщина не может.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Имеет ли право на сокращенный рабочий день беременная женщина-сотрудник? Сокращенный рабочий день для беременных законодательно не предусмотрен. Беременная женщина имеет право на неполный рабочий день, но не на сокращенный. Она может написать заявление с просьбой о переводе ее на неполный рабочий день. Работодатель обязан удовлетворить эту просьбу и издать соответствующий приказ, который будет предусматривать снижение загрузки сотрудницы по времени. Зарплата будет начисляться за количество отработанных часов (станет ниже). Претендовать на полную зарплату при неполном рабочем дне беременная женщина не может.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положением статьи 72.2 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу о незаконности приказа ООО "Торговый Дом "Аскона" о простое по вине работодателя от 2 февраля 2023 года N 2 и уменьшении оплаты труда истца до 2/3 среднемесячной заработной платы, поскольку ответчик уклонился от предоставления в суд документов, подтверждающих наличие обстоятельств, предусмотренных в части 3 статьи 72.2 ТК РФ и оснований для объявления простоя по экономическим причинам, взыскав при этом с ООО "Торговый Дом "Аскона" в пользу А. недополученную в период с 2 февраля 2023 года по 19 апреля 2023 года заработную плату в размере 75 882 рубля 73 копейки.
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Истец свои требования мотивировала тем, что состояла в трудовых отношениях с ООО "Р". Согласно приказу была принята в ООО "Р" на должность главного инженера по совместительству. С указанной даты была фактически допущена к исполнению трудовых функций без оформления трудового договора. Ответчик ООО "Р" в одностороннем порядке снизил ей заработную плату без предварительного согласования, с приказом о снижении заработной платы не знакомил ее под роспись.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Истец свои требования мотивировала тем, что состояла в трудовых отношениях с ООО "Р". Согласно приказу была принята в ООО "Р" на должность главного инженера по совместительству. С указанной даты была фактически допущена к исполнению трудовых функций без оформления трудового договора. Ответчик ООО "Р" в одностороннем порядке снизил ей заработную плату без предварительного согласования, с приказом о снижении заработной платы не знакомил ее под роспись.
Статья: Уменьшение зарплаты за прогулянные часы
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Уполномоченный руководитель может подать в бухгалтерию служебную записку об уменьшении зарплаты. Многие бухгалтеры просят издавать и предоставлять им приказ как основание для уменьшения зарплаты. Соответствующие правила устанавливают в локальных нормативных актах работодателя.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Уполномоченный руководитель может подать в бухгалтерию служебную записку об уменьшении зарплаты. Многие бухгалтеры просят издавать и предоставлять им приказ как основание для уменьшения зарплаты. Соответствующие правила устанавливают в локальных нормативных актах работодателя.