Приказ о расследовании
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о расследовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности водителя
(КонсультантПлюс, 2026)"...ФИО1 обратился в суд с иском... о признании незаконными заключения по результатам служебного расследования... приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности...
(КонсультантПлюс, 2026)"...ФИО1 обратился в суд с иском... о признании незаконными заключения по результатам служебного расследования... приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности...
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за грубое нарушение требований промышленной безопасности (условий лицензий) опасных производственных объектов
(КонсультантПлюс, 2026)На основании приказа руководителя... проводилось расследование данного несчастного случая, в результате которого установлено, что при перемещении груза с использованием подъемного средства допущены грубые нарушения требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, приведшие к травмированию работника...
(КонсультантПлюс, 2026)На основании приказа руководителя... проводилось расследование данного несчастного случая, в результате которого установлено, что при перемещении груза с использованием подъемного средства допущены грубые нарушения требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, приведшие к травмированию работника...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая >>>
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о создании комиссии и расследовании несчастного случая
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о создании комиссии и расследовании несчастного случая
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
Формы
Вопрос: Как трактовать подпункт "е" пункта 3 Приказа Минобрнауки России от 27 июня 2017 г. N 602 "Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в организации, осуществляющей образовательную деятельность"?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как сформировать комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве и составить приказ об этом
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как сформировать комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве и составить приказ об этом
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить приказ о проведении служебного расследования по факту допущения руководителем, его заместителем однократного грубого нарушения трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить приказ о проведении служебного расследования по факту допущения руководителем, его заместителем однократного грубого нарушения трудовых обязанностей
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Истцом допущено неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей после наложения дисциплинарного взыскания, что подтверждается трудовым договором и должностной инструкцией по занимаемой Истцом должности, в которых определены должностные обязанности Истца/листом ознакомления Истца с локальными нормативными актами работодателя/приказами о наложении на Истца нескольких дисциплинарных взысканий/письменными объяснениями Истца/сообщением об инциденте/отчетом по результатам расследования инцидента/приказом о проведении служебного расследования/актом о результатах проведенного служебного расследования/актом о нарушении правил внутреннего трудового распорядка/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Истцом допущено неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей после наложения дисциплинарного взыскания, что подтверждается трудовым договором и должностной инструкцией по занимаемой Истцом должности, в которых определены должностные обязанности Истца/листом ознакомления Истца с локальными нормативными актами работодателя/приказами о наложении на Истца нескольких дисциплинарных взысканий/письменными объяснениями Истца/сообщением об инциденте/отчетом по результатам расследования инцидента/приказом о проведении служебного расследования/актом о результатах проведенного служебного расследования/актом о нарушении правил внутреннего трудового распорядка/другими документами.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве4. Форма и содержание приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2026)Для того чтобы установить лицо, совершившее виновные действия, с целью принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия, издайте приказ и создайте комиссию для проведения расследования. В приказе укажите дату создания комиссии, Ф.И.О. и должности работников, включенных в ее состав, а также цель, срок действия и полномочия комиссии. Работники - члены комиссии должны ознакомиться с приказом под расписку. В процессе работы комиссия проводит мероприятия, необходимые для выяснения всех обстоятельств события, оформляет (документирует) доказательства причинения или попытки причинения ущерба, в том числе времени, места и способа, устанавливает лицо (лиц), виновное в причинении ущерба, степень его вины, запрашивает его письменные объяснения (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
(КонсультантПлюс, 2026)Для того чтобы установить лицо, совершившее виновные действия, с целью принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия, издайте приказ и создайте комиссию для проведения расследования. В приказе укажите дату создания комиссии, Ф.И.О. и должности работников, включенных в ее состав, а также цель, срок действия и полномочия комиссии. Работники - члены комиссии должны ознакомиться с приказом под расписку. В процессе работы комиссия проводит мероприятия, необходимые для выяснения всех обстоятельств события, оформляет (документирует) доказательства причинения или попытки причинения ущерба, в том числе времени, места и способа, устанавливает лицо (лиц), виновное в причинении ущерба, степень его вины, запрашивает его письменные объяснения (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
Статья: Особенности расследования профзаболевания
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Как необходимо расследовать обстоятельства и причины возникновения у работников профессиональных заболеваний, чтобы избежать проблем с контролерами. В какие сроки надо уложиться. Даем готовые образцы оформления приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, акта о случае профессионального заболевания.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Как необходимо расследовать обстоятельства и причины возникновения у работников профессиональных заболеваний, чтобы избежать проблем с контролерами. В какие сроки надо уложиться. Даем готовые образцы оформления приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, акта о случае профессионального заболевания.
Статья: Реализуемы ли в жизни принципы производства по делам об административных правонарушениях в области рынка ценных бумаг?
(Сладкова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<6> Например, Приказ ФССП России от 6 мая 2024 г. N 427 "Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы судебных приставов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью профессиональных коллекторских организаций, кредитных и микрофинансовых организаций, включенных в перечень кредитных и микрофинансовых организаций, в части осуществления ими действий, направленных на возврат просроченной задолженности, а также в части нарушения требований законодательства о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и проводить административное расследование"; Приказ Минфина России от 19 марта 2024 г. N 26н "Об утверждении перечня должностных лиц Министерства финансов Российской Федерации, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях при осуществлении государственного контроля (надзора) за деятельностью саморегулируемой организации аудиторов"; Приказ ФАС России от 19 марта 2024 г. N 180/24 "Об утверждении перечня должностных лиц территориальных органов Федеральной антимонопольной службы, управомоченных составлять протокол об административном правонарушении" // СПС "КонсультантПлюс".
(Сладкова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)<6> Например, Приказ ФССП России от 6 мая 2024 г. N 427 "Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы судебных приставов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью профессиональных коллекторских организаций, кредитных и микрофинансовых организаций, включенных в перечень кредитных и микрофинансовых организаций, в части осуществления ими действий, направленных на возврат просроченной задолженности, а также в части нарушения требований законодательства о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и проводить административное расследование"; Приказ Минфина России от 19 марта 2024 г. N 26н "Об утверждении перечня должностных лиц Министерства финансов Российской Федерации, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях при осуществлении государственного контроля (надзора) за деятельностью саморегулируемой организации аудиторов"; Приказ ФАС России от 19 марта 2024 г. N 180/24 "Об утверждении перечня должностных лиц территориальных органов Федеральной антимонопольной службы, управомоченных составлять протокол об административном правонарушении" // СПС "КонсультантПлюс".
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить приказ о проведении служебного расследования по факту принятия необоснованного решения заместителем руководителя организации, ее главным бухгалтером, заместителем руководителя филиала (представительства), его главным бухгалтером
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как составить приказ о проведении служебного расследования по факту принятия необоснованного решения заместителем руководителя организации, ее главным бухгалтером, заместителем руководителя филиала (представительства), его главным бухгалтером
Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в рабочий день для работника (график "два через два"), но в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен образовать комиссию для расследования несчастного случая и издать соответствующий приказ: в первый рабочий день после произошедшего случая или в тот же день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в рабочий день для работника (график "два через два"), но в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен образовать комиссию для расследования несчастного случая и издать соответствующий приказ: в первый рабочий день после произошедшего случая или в тот же день?