Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Само по себе издание обществом приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком в отсутствие нахождения в таком отпуске не является основанием для применения исключений, установленных частью 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Готовое решение: Есть ли особенности в предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Документы в этом случае оформляются стандартные, законом особенности для такого случая не предусмотрены. Например, оформляют приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком на основании полученных от него документов. Как можно указать срок отпуска по уходу за ребенком в приказе о его предоставлении работнику со срочным трудовым договором, расскажем ниже. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что следует, в частности, из ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющих детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
(КонсультантПлюс, 2025)Документы в этом случае оформляются стандартные, законом особенности для такого случая не предусмотрены. Например, оформляют приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком на основании полученных от него документов. Как можно указать срок отпуска по уходу за ребенком в приказе о его предоставлении работнику со срочным трудовым договором, расскажем ниже. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что следует, в частности, из ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющих детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлены требования к форме приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в связи с усыновлением. Есть лишь требование о необходимости оформления такого приказа и указания в нем продолжительности отпуска. Обычно его составляют в произвольной форме и указывают, в частности (ч. 1 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 1, п. п. 2, 3, 6 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка):
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлены требования к форме приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в связи с усыновлением. Есть лишь требование о необходимости оформления такого приказа и указания в нем продолжительности отпуска. Обычно его составляют в произвольной форме и указывают, в частности (ч. 1 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 1, п. п. 2, 3, 6 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка):
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Далее производится перевод основной работницы на другую работу. Работницей может быть подано заявление о переводе (необязательный в процедуре документ), затем работодатель и работница подписывают соглашение о переводе (может также называться "соглашение об изменении условий трудового договора", это обязательный документ), после издается приказ о переводе. Образцы таких документов мы привели выше.
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Далее производится перевод основной работницы на другую работу. Работницей может быть подано заявление о переводе (необязательный в процедуре документ), затем работодатель и работница подписывают соглашение о переводе (может также называться "соглашение об изменении условий трудового договора", это обязательный документ), после издается приказ о переводе. Образцы таких документов мы привели выше.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Кто подписывает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Кто подписывает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)На основании документов, подтверждающих право на использование отпуска по уходу за ребенком, оформляют приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, вносят сведения об отпуске в личную карточку работника (если она ведется для кадрового учета), фиксируют отпуск в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)На основании документов, подтверждающих право на использование отпуска по уходу за ребенком, оформляют приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, вносят сведения об отпуске в личную карточку работника (если она ведется для кадрового учета), фиксируют отпуск в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляете приказы об отпусках, то оформите приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком, как и любой другой приказ о ежегодном отпуске. В частности, составьте его, например, по унифицированной форме N Т-6 или по разработанной вами форме, укажите в нем дату начала, окончания и количество календарных дней отпуска. То, что это отпуск после отпуска по уходу за ребенком, указывать не нужно. Ознакомьте работника с приказом под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляете приказы об отпусках, то оформите приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком, как и любой другой приказ о ежегодном отпуске. В частности, составьте его, например, по унифицированной форме N Т-6 или по разработанной вами форме, укажите в нем дату начала, окончания и количество календарных дней отпуска. То, что это отпуск после отпуска по уходу за ребенком, указывать не нужно. Ознакомьте работника с приказом под подпись.