Приказ о непрохождении испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о непрохождении испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что указанные в приказе основания для признания истца не выдержавшим испытание подтверждены совокупностью доказательств...
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что указанные в приказе основания для признания истца не выдержавшим испытание подтверждены совокупностью доказательств...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить приказ об увольнении работника в связи с непрохождением испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить приказ об увольнении работника в связи с непрохождением испытательного срока
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/служебными записками сотрудников/актами об отказе ознакомиться под роспись с должностной инструкцией/актом о нарушении Истцом трудовой дисциплины/требованием о представлении объяснений по факту невыполнения работы в срок/заключением о неудовлетворительных результатах испытания Истца/протоколом осмотра доказательств с корпоративного аккаунта, заверенным нотариусом/перепиской в рабочем мессенджере, свидетельствующей о ненадлежащем исполнении Истцом должностных обязанностей/жалобами сотрудников и партнеров Ответчика/отчетом охранной организации об использовании Истцом пропуска для прохода на территорию работодателя, свидетельствующий о несоблюдении им режима рабочего времени/записями систем объективного контроля доступа сотрудников Ответчика на рабочие места/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/служебными записками сотрудников/актами об отказе ознакомиться под роспись с должностной инструкцией/актом о нарушении Истцом трудовой дисциплины/требованием о представлении объяснений по факту невыполнения работы в срок/заключением о неудовлетворительных результатах испытания Истца/протоколом осмотра доказательств с корпоративного аккаунта, заверенным нотариусом/перепиской в рабочем мессенджере, свидетельствующей о ненадлежащем исполнении Истцом должностных обязанностей/жалобами сотрудников и партнеров Ответчика/отчетом охранной организации об использовании Истцом пропуска для прохода на территорию работодателя, свидетельствующий о несоблюдении им режима рабочего времени/записями систем объективного контроля доступа сотрудников Ответчика на рабочие места/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуСитуация из практики. Может ли ознакомление работника с приказом об увольнении за три дня до расторжения трудового договора являться надлежащим предупреждением о неудовлетворительном результате испытания?
Статья: О дополнительных выплатах военнослужащим: по материалам военно-судебной практики
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Итак, решением гарнизонного военного суда частично удовлетворено административное исковое заявление Д., который, указав на допущенные в отношении его нарушения порядка проведения испытаний для подтверждения классной квалификации, просил возложить на командира воинской части обязанность провести испытания с соблюдением требований закона, а до проведения испытаний выплатить ему ежемесячную надбавку за классную квалификацию в прежнем размере. Суд признал незаконным решение командира воинской части об объявлении в приказе Д. не выдержавшим испытания на присвоение классной квалификации и обязал командира отменить в приложении к данному приказу указание о неприсвоении Д. классной квалификации. При этом суд отказал в требованиях Д. о признании незаконными действий командира воинской части, связанных с прекращением выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию, и возложении на это воинское должностное лицо обязанности установить данную надбавку до проведения в отношении административного истца испытаний для присвоения (подтверждения) классной квалификации.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Итак, решением гарнизонного военного суда частично удовлетворено административное исковое заявление Д., который, указав на допущенные в отношении его нарушения порядка проведения испытаний для подтверждения классной квалификации, просил возложить на командира воинской части обязанность провести испытания с соблюдением требований закона, а до проведения испытаний выплатить ему ежемесячную надбавку за классную квалификацию в прежнем размере. Суд признал незаконным решение командира воинской части об объявлении в приказе Д. не выдержавшим испытания на присвоение классной квалификации и обязал командира отменить в приложении к данному приказу указание о неприсвоении Д. классной квалификации. При этом суд отказал в требованиях Д. о признании незаконными действий командира воинской части, связанных с прекращением выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию, и возложении на это воинское должностное лицо обязанности установить данную надбавку до проведения в отношении административного истца испытаний для присвоения (подтверждения) классной квалификации.
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время плохой эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 05.05.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Специальной процедуры увольнения по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в данный период нет, поэтому оформите увольнение стандартно. В частности, уведомьте работника об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, издайте приказ, внесите информацию об увольнении в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Произведите с работником расчет.
(КонсультантПлюс, 2023)Специальной процедуры увольнения по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в данный период нет, поэтому оформите увольнение стандартно. В частности, уведомьте работника об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, издайте приказ, внесите информацию об увольнении в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Произведите с работником расчет.
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/заключением о результатах испытания Истца/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания/обращениями и жалобами граждан по фактам ненадлежащего исполнения Истцом должностных обязанностей/замечаниями аудиторской компании к бухгалтерскому балансу/требованиями налоговых органов о предоставлении пояснений по бухгалтерской отчетности/документами бухгалтерской отчетности, которые сданы с нарушением сроков/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/заключением о результатах испытания Истца/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания/обращениями и жалобами граждан по фактам ненадлежащего исполнения Истцом должностных обязанностей/замечаниями аудиторской компании к бухгалтерскому балансу/требованиями налоговых органов о предоставлении пояснений по бухгалтерской отчетности/документами бухгалтерской отчетности, которые сданы с нарушением сроков/другими документами.