Приказ о комиссии по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о комиссии по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Наименование юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)"...общество... обратилось в Арбитражный суд... с заявлением... о признании незаконным приказа Государственной жилищной инспекции... и решения Лицензионной комиссии... об отказе обществу в предоставлении лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами...
(КонсультантПлюс, 2025)"...общество... обратилось в Арбитражный суд... с заявлением... о признании незаконным приказа Государственной жилищной инспекции... и решения Лицензионной комиссии... об отказе обществу в предоставлении лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дисквалификация должностного лица органа власти, учреждения, предприятия как административное наказание
(КонсультантПлюс, 2025)В состав комиссии... включаются представители этого органа...
(КонсультантПлюс, 2025)В состав комиссии... включаются представители этого органа...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец приказа о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Приказом руководителя территориального органа внутренних дел по субъекту Российской Федерации Г. зачислен в распоряжение органа внутренних дел в соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ (зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случае упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Приказом руководителя территориального органа внутренних дел по субъекту Российской Федерации Г. зачислен в распоряжение органа внутренних дел в соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ (зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случае упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел).
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите нюансы, связанные с формулировкой основания увольнения в приказе и трудовой книжке сокращаемого работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите нюансы, связанные с формулировкой основания увольнения в приказе и трудовой книжке сокращаемого работника.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- копии документов, являющихся основанием для принятия указанного в приказе решения <12>. Конкретный перечень документов-оснований не определен и в каждом конкретном случае будет зависеть от основания увольнения работника и обстоятельств расторжения трудового договора. В случае проведения работодателем мероприятий по сокращению помимо проекта приказа, копии уведомления работника о предстоящем сокращении (с отметкой о вручении), предложения вакансий (с отметкой о вручении) отправьте также документы, подтверждающие проведенную работодателем оценку преимущественного права на оставление на работе (например, протокол заседания комиссии по оценке преимущественного права) (ст. 179 ТК РФ).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- копии документов, являющихся основанием для принятия указанного в приказе решения <12>. Конкретный перечень документов-оснований не определен и в каждом конкретном случае будет зависеть от основания увольнения работника и обстоятельств расторжения трудового договора. В случае проведения работодателем мероприятий по сокращению помимо проекта приказа, копии уведомления работника о предстоящем сокращении (с отметкой о вручении), предложения вакансий (с отметкой о вручении) отправьте также документы, подтверждающие проведенную работодателем оценку преимущественного права на оставление на работе (например, протокол заседания комиссии по оценке преимущественного права) (ст. 179 ТК РФ).
"Жилищный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)Согласно ст. 14 указанного Закона в срок, не превышающий сорока пяти рабочих дней со дня приема заявления о предоставлении лицензии и прилагаемых к нему документов, лицензирующий орган осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в указанных заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия соискателя лицензии лицензионным требованиям, и принимает решение о предоставлении лицензии или об отказе в ее предоставлении. Решение о предоставлении лицензии или об отказе в ее предоставлении оформляется приказом (распоряжением) лицензирующего органа. В случае принятия лицензирующим органом решения о предоставлении лицензии она оформляется одновременно с приказом (распоряжением).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)Согласно ст. 14 указанного Закона в срок, не превышающий сорока пяти рабочих дней со дня приема заявления о предоставлении лицензии и прилагаемых к нему документов, лицензирующий орган осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в указанных заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия соискателя лицензии лицензионным требованиям, и принимает решение о предоставлении лицензии или об отказе в ее предоставлении. Решение о предоставлении лицензии или об отказе в ее предоставлении оформляется приказом (распоряжением) лицензирующего органа. В случае принятия лицензирующим органом решения о предоставлении лицензии она оформляется одновременно с приказом (распоряжением).
Статья: Образ жизни личности как предмет конституционно-правовой защиты на примере вопроса о смене пола
(Дробязко С.Р.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 1)2. В Приказе Минздрава России от 23 октября 2017 г. N 850н "Об утверждении формы и порядка выдачи медицинской организацией документа об изменении пола" <17> (зарегистрирован в Минюсте России 19.01.2018 N 49695) отсутствует срок, который должен пройти от постановки диагноза "транссексуализм" до прохождения комиссии для получения справки N 087/у "Справка об изменении пола", что, по сути, позволяет сократить до минимума срок от первичной постановки диагноза (при указанных серьезных проблемах в диагностике) до начала хирургических вмешательств.
(Дробязко С.Р.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 1)2. В Приказе Минздрава России от 23 октября 2017 г. N 850н "Об утверждении формы и порядка выдачи медицинской организацией документа об изменении пола" <17> (зарегистрирован в Минюсте России 19.01.2018 N 49695) отсутствует срок, который должен пройти от постановки диагноза "транссексуализм" до прохождения комиссии для получения справки N 087/у "Справка об изменении пола", что, по сути, позволяет сократить до минимума срок от первичной постановки диагноза (при указанных серьезных проблемах в диагностике) до начала хирургических вмешательств.
Статья: Роль вузовского архива в сохранении университетской памяти (историко-биографический очерк об архиве Уральского государственного юридического университета)
(Зипунникова Н.Н., Калинина А.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 6)В 1940-х гг. архивом заведовала канцелярия. В штатном расписании 1949 г. можно увидеть должность архивариуса, которую заняла Р. Рапопорт <17>. Документальных свидетельств об архиве более раннего периода пока не выявлено. В институте собиралась экспертная комиссия по отбору документов для архива. В 1951 г. в связи с сокращением штата административно-управленческого аппарата должность архивариуса была упразднена <18>.
(Зипунникова Н.Н., Калинина А.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 6)В 1940-х гг. архивом заведовала канцелярия. В штатном расписании 1949 г. можно увидеть должность архивариуса, которую заняла Р. Рапопорт <17>. Документальных свидетельств об архиве более раннего периода пока не выявлено. В институте собиралась экспертная комиссия по отбору документов для архива. В 1951 г. в связи с сокращением штата административно-управленческого аппарата должность архивариуса была упразднена <18>.
Статья: Реформирование гражданского процесса в Израиле: между общим правом и собственными подходами
(Примаков Д.Я.)
("Закон", 2024, N 8)Через 10 лет, в 2007 году, судебное управление назначило еще одну комиссию - Комиссию по разработке способов оптимизации судебного процесса во главе с судьей Р. Ронен (далее - Комиссия Р. Ронен) <33>. Именно рекомендации этой Комиссии больше всего были воплощены в законодательстве: например, из него убрали сокращенный процесс (седер дин мекуцар), который был введен еще в 1963 году как поправки в Ордонанс Палестины 938 года "О гражданской процедуре" (Civil Procedure Law in Palestine) и повторял Краткие процедуры (Summary Proceedings), содержащиеся в Приказе XIV Английских правил Верховного суда (Order XIV of the English Rules of the Supreme Court) <34>, но со временем показал свою неэффективность <35> и окончательно был изъят из законодательства в новых Правилах 2018 года.
(Примаков Д.Я.)
("Закон", 2024, N 8)Через 10 лет, в 2007 году, судебное управление назначило еще одну комиссию - Комиссию по разработке способов оптимизации судебного процесса во главе с судьей Р. Ронен (далее - Комиссия Р. Ронен) <33>. Именно рекомендации этой Комиссии больше всего были воплощены в законодательстве: например, из него убрали сокращенный процесс (седер дин мекуцар), который был введен еще в 1963 году как поправки в Ордонанс Палестины 938 года "О гражданской процедуре" (Civil Procedure Law in Palestine) и повторял Краткие процедуры (Summary Proceedings), содержащиеся в Приказе XIV Английских правил Верховного суда (Order XIV of the English Rules of the Supreme Court) <34>, но со временем показал свою неэффективность <35> и окончательно был изъят из законодательства в новых Правилах 2018 года.
Статья: Документальное начало увольнительного процесса
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Помимо таких приказов, в пакет документов, необходимых для увольнения по сокращению, включите:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Помимо таких приказов, в пакет документов, необходимых для увольнения по сокращению, включите:
Вопрос: Законно ли с 01.08.2025 моя должность завотделением в связи с реорганизацией становится И.О.? Всех увольняют с последующим устройством на аналогичные должности. Имеют ли право сотрудники на компенсации по сокращению, за неиспользованные отпуска? Правомочно ли приказом о реорганизации создают комиссию по сокращению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Как группировать приказы в дела?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Приказы по основной деятельности утверждают локальные нормативные акты, создают комиссии, контрольные (ревизионные) органы, определяют порядок организации воинского учета, оформляют создание новых структурных подразделений (отделов, филиалов), проведение каких-то мероприятий (сокращение штата, аттестация, конкурс) и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Приказы по основной деятельности утверждают локальные нормативные акты, создают комиссии, контрольные (ревизионные) органы, определяют порядок организации воинского учета, оформляют создание новых структурных подразделений (отделов, филиалов), проведение каких-то мероприятий (сокращение штата, аттестация, конкурс) и др.
Статья: Уволили в пятницу, а должность сократили в понедельник
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)31 января 2023 г. работник и второй сокращаемый сотрудник подали письменные заявления о переводе на вводимую с 1 февраля 2023 г. должность заместителя главного инженера аппарата при руководстве. Их заявления были переданы на рассмотрение временной комиссии по определению преимущественного права оставления на работе. Однако комиссия заявления так и не рассматривала. 27 марта 2023 г. исполняющий обязанности директора согласовал перевод на эту должность второго сокращаемого сотрудника. Был издан приказ об увольнении работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 31 марта 2023 г.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)31 января 2023 г. работник и второй сокращаемый сотрудник подали письменные заявления о переводе на вводимую с 1 февраля 2023 г. должность заместителя главного инженера аппарата при руководстве. Их заявления были переданы на рассмотрение временной комиссии по определению преимущественного права оставления на работе. Однако комиссия заявления так и не рассматривала. 27 марта 2023 г. исполняющий обязанности директора согласовал перевод на эту должность второго сокращаемого сотрудника. Был издан приказ об увольнении работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 31 марта 2023 г.