Приказ о бронировании
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о бронировании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе >>>
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)приказы об отмене командировок, в том числе тех, для которых уже были куплены билеты и забронированы гостиницы. В приказе укажите, что отменяете командировки в соответствии с рекомендациями (решениями) властей из-за угрозы распространения COVID-19. Например, можете сослаться:
(КонсультантПлюс, 2025)приказы об отмене командировок, в том числе тех, для которых уже были куплены билеты и забронированы гостиницы. В приказе укажите, что отменяете командировки в соответствии с рекомендациями (решениями) властей из-за угрозы распространения COVID-19. Например, можете сослаться:
Нормативные акты
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Состав работников и их функциональные обязанности по ведению воинского учета, в том числе по бронированию граждан, закрепляются в приказе об организации ведения воинского учета по форме согласно приложению 4 к Методическим рекомендациям. Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года (п. 22, 39 Методических рекомендаций).
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Состав работников и их функциональные обязанности по ведению воинского учета, в том числе по бронированию граждан, закрепляются в приказе об организации ведения воинского учета по форме согласно приложению 4 к Методическим рекомендациям. Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года (п. 22, 39 Методических рекомендаций).
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 4. Закрепить Ф.И.О. ответственного в приказе об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе. Этот приказ с большой долей вероятности может быть истребован при проверке ведения воинского учета. Несмотря на то что нормативными правовыми актами обязательность его наличия не установлена, однако он упомянут (и даже форма его утверждена) в Методических рекомендациях, которые, хотя и не являются нормативным правовым актом, тем не менее относятся к основным документам, учитываемым военкоматами в своей работе. В приказе следует отразить в том числе, какие функции возложены на ответственных лиц, а также кому и как будут передаваться дела и временное исполнение обязанностей при убытии ответственного лица (пример 2). Либо, как вариант, возможно сначала поручить ответственному лицу подготовить и передать на утверждение руководителю организации функциональные обязанности по организации и ведению воинского учета (см. "1" в примере 2). Тогда описанное нами в Шаге 4 будет предшествовать тому, что мы определили в рамках Шага 3.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 4. Закрепить Ф.И.О. ответственного в приказе об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе. Этот приказ с большой долей вероятности может быть истребован при проверке ведения воинского учета. Несмотря на то что нормативными правовыми актами обязательность его наличия не установлена, однако он упомянут (и даже форма его утверждена) в Методических рекомендациях, которые, хотя и не являются нормативным правовым актом, тем не менее относятся к основным документам, учитываемым военкоматами в своей работе. В приказе следует отразить в том числе, какие функции возложены на ответственных лиц, а также кому и как будут передаваться дела и временное исполнение обязанностей при убытии ответственного лица (пример 2). Либо, как вариант, возможно сначала поручить ответственному лицу подготовить и передать на утверждение руководителю организации функциональные обязанности по организации и ведению воинского учета (см. "1" в примере 2). Тогда описанное нами в Шаге 4 будет предшествовать тому, что мы определили в рамках Шага 3.