Прием на работу военнослужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу военнослужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 27 "Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""Принимая во внимание, что после обучения в профессиональном техническом училище N 1 г. Северодвинска истец был принят на работу по льготной профессии на Северное машиностроительное предприятие, а периоду прохождения истцом службы в составе Вооруженных Сил СССР предшествовала указанная работа на Северном машиностроительном предприятии, учтенная пенсионным органом в стаж работы с тяжелыми условиями труда по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к выводу о необходимости включения периода обучения истца в профессиональном техническом училище N 1 г. Северодвинска с 1 сентября 1977 года по 2 июля 1980 года и период службы в составе Вооруженных Сил СССР с 30 октября 1981 года по 6 декабря 1983 года в стаж работы в тяжелых условиях труда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)10.2. Как работнику составить заявление о приостановлении трудового договора в связи с заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время
(КонсультантПлюс, 2026)10.2. Как работнику составить заявление о приостановлении трудового договора в связи с заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Формы
Вопрос: Нужно ли направлять сведения о заключении трудового договора с бывшим военнослужащим, менее двух лет назад уволенным в запас в связи с невыполнением условий контракта?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли направлять сведения о заключении трудового договора с бывшим военнослужащим, менее двух лет назад уволенным в запас в связи с невыполнением условий контракта?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли направлять сведения о заключении трудового договора с бывшим военнослужащим, менее двух лет назад уволенным в запас в связи с невыполнением условий контракта?
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного листа работнику, действие трудового договора с которым приостанавливалось из-за заключения им контракта на прохождение военной службы
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного листа работнику, действие трудового договора с которым приостанавливалось из-за заключения им контракта на прохождение военной службы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)Так, при приеме на работу бывшего военнослужащего запись в трудовую книжку о службе в армии по контракту вы не вносите. Дело в том, что с 1 сентября 2021 г. работодатель больше не вправе вносить такую информацию в трудовые книжки. Такая запись должна быть сделана при увольнении работника со службы, если ведение (выдача) трудовых книжек предусмотрено федеральными законами, регулирующими прохождение соответствующего вида государственной службы и в соответствии с положениями соответствующих федеральных законов. Если запись по каким-то причинам отсутствует в трудовой книжке вашего вновь принимаемого работника, а он просит ее внести, работнику необходимо обратиться по месту прохождения службы по контракту. Это следует из п. 3 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, абз. 3, 4 п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 32 Закона о воинской обязанности, п. п. 1, 2 ст. 4 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, при приеме на работу бывшего военнослужащего запись в трудовую книжку о службе в армии по контракту вы не вносите. Дело в том, что с 1 сентября 2021 г. работодатель больше не вправе вносить такую информацию в трудовые книжки. Такая запись должна быть сделана при увольнении работника со службы, если ведение (выдача) трудовых книжек предусмотрено федеральными законами, регулирующими прохождение соответствующего вида государственной службы и в соответствии с положениями соответствующих федеральных законов. Если запись по каким-то причинам отсутствует в трудовой книжке вашего вновь принимаемого работника, а он просит ее внести, работнику необходимо обратиться по месту прохождения службы по контракту. Это следует из п. 3 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, абз. 3, 4 п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 32 Закона о воинской обязанности, п. п. 1, 2 ст. 4 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
Статья: Российское государство и трудовое право в условиях частичной мобилизации
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Во-вторых, правовой режим приостановления трудового договора распространили на граждан при заключении ими контракта о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" <8> либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ).
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Во-вторых, правовой режим приостановления трудового договора распространили на граждан при заключении ими контракта о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" <8> либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ).
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2026)В аналогичном порядке приостановят действие трудового договора, если вы заключили контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время (контрактники) либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ (добровольцы) (ч. 1, 4, 14, 15 ст. 351.7 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В аналогичном порядке приостановят действие трудового договора, если вы заключили контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время (контрактники) либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ (добровольцы) (ч. 1, 4, 14, 15 ст. 351.7 ТК РФ).
Вопрос: Работник, находившийся в отпуске, в день выхода на работу прислал по почте заявление о приостановлении действия трудового договора в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Контракт заключен за пять дней до окончания отпуска. Можно ли пять дней отпуска перенести на период после окончания контракта?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник, находившийся в ежегодном отпуске, в день выхода на работу прислал по почте заявление о приостановлении действия трудового договора в связи с заключением контракта на прохождение военной службы с приложением подтверждающих документов, из которых следует, что контракт заключен за пять дней до окончания отпуска. Можно ли пять дней отпуска, приходящиеся на период действия контракта, перенести на период после выхода работника на работу после окончания контракта?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник, находившийся в ежегодном отпуске, в день выхода на работу прислал по почте заявление о приостановлении действия трудового договора в связи с заключением контракта на прохождение военной службы с приложением подтверждающих документов, из которых следует, что контракт заключен за пять дней до окончания отпуска. Можно ли пять дней отпуска, приходящиеся на период действия контракта, перенести на период после выхода работника на работу после окончания контракта?