Прием на работу студента дневного отделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента дневного отделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минсельхозпрода РФ от 16.01.1998 N 13
"Об Уставе Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета"4.21. Трудоустройство выпускников дневных отделений университета осуществляется в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. Университет обязан информировать студентов, курсантов, учащихся о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями.
"Об Уставе Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета"4.21. Трудоустройство выпускников дневных отделений университета осуществляется в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. Университет обязан информировать студентов, курсантов, учащихся о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями.
"Положение о межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях по флорболу на 2020 год. Номер-код вида спорта: 1380002411Я"
(утв. Минспортом России 10.01.2020, Общероссийской спортивной общественной организацией "Национальная Федерация флорбола России")
(ред. от 01.12.2020)6. Принадлежность спортсменов к сборной команде субъекта Российской Федерации определяется согласно регистрации по месту проживания. При временной регистрации в другом регионе - спортсмен должен представить документ о временной регистрации с проживанием не менее 6 месяцев до начала соревнований. Студенты дневных отделений высших и средних учебных заведений представляют документ о временной регистрации и студенческий билет.
(утв. Минспортом России 10.01.2020, Общероссийской спортивной общественной организацией "Национальная Федерация флорбола России")
(ред. от 01.12.2020)6. Принадлежность спортсменов к сборной команде субъекта Российской Федерации определяется согласно регистрации по месту проживания. При временной регистрации в другом регионе - спортсмен должен представить документ о временной регистрации с проживанием не менее 6 месяцев до начала соревнований. Студенты дневных отделений высших и средних учебных заведений представляют документ о временной регистрации и студенческий билет.
Статья: Отбор персонала: делаем ставку на безопасность
(Исаев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 6)- при заключении договора со студентами, которые обучаются на дневных отделениях вузов.
(Исаев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 6)- при заключении договора со студентами, которые обучаются на дневных отделениях вузов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)Совместительством является выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Кодекса). В связи с этим не имеющие другой работы аспиранты, а также студенты и учащиеся дневных отделений образовательных учреждений, поступающие на работу к конкретному работодателю, в качестве совместителей рассматриваться не могут и на них должны вестись трудовые книжки в обязательном порядке.
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)Совместительством является выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Кодекса). В связи с этим не имеющие другой работы аспиранты, а также студенты и учащиеся дневных отделений образовательных учреждений, поступающие на работу к конкретному работодателю, в качестве совместителей рассматриваться не могут и на них должны вестись трудовые книжки в обязательном порядке.
Вопрос: Может ли работать студент дневного отделения? Как это может повлиять на отсрочку от армии?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Может ли работать студент дневного отделения? Как это может повлиять на отсрочку от армии?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Может ли работать студент дневного отделения? Как это может повлиять на отсрочку от армии?
Вопрос: Может ли студентка, обучающаяся в вузе на дневном отделении, работать по трудовой книжке?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Может ли студентка, обучающаяся в вузе на дневном отделении, работать по трудовой книжке?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Может ли студентка, обучающаяся в вузе на дневном отделении, работать по трудовой книжке?
Вопрос: ...Организация приняла на работу на условиях неполного рабочего дня студента 3-го курса вечернего отделения вуза. Правомерно ли привлечение организации и ее руководителя к административной ответственности за то, что при оформлении трудовой книжки не была заполнена графа об образовании?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Вопрос: Организация приняла на работу на условиях неполного рабочего дня студента 3-го курса вечернего отделения вуза. При оформлении трудовой книжки графа об образовании ошибочно осталась незаполненной, в связи с чем территориальный орган Роструда по результатам проведенной проверки привлек руководителя организации и саму организацию к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия территориального органа Роструда?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Вопрос: Организация приняла на работу на условиях неполного рабочего дня студента 3-го курса вечернего отделения вуза. При оформлении трудовой книжки графа об образовании ошибочно осталась незаполненной, в связи с чем территориальный орган Роструда по результатам проведенной проверки привлек руководителя организации и саму организацию к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия территориального органа Роструда?
"Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ)"
(Корнийчук Г.А.)
("Омега-Л", 2007)Не имеющие другой работы аспиранты, а также студенты и учащиеся дневных отделений образовательных учреждений, поступающие на работу к конкретному работодателю, в качестве совместителей рассматриваться не могут, и на них в обязательном порядке должны вестись трудовые книжки.
(Корнийчук Г.А.)
("Омега-Л", 2007)Не имеющие другой работы аспиранты, а также студенты и учащиеся дневных отделений образовательных учреждений, поступающие на работу к конкретному работодателю, в качестве совместителей рассматриваться не могут, и на них в обязательном порядке должны вестись трудовые книжки.
"Комментарий к Жилищному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(Фаршатов И.А.)
("Городец", 2006)Для приобретения права вселения в общежитие требуется предварительное заключение трудового договора (на сроки определенные или неопределенные, временные или сезонные), контракта (применительно к военнослужащим), зачисление в число студентов, учащихся, слушателей дневных отделений высших, средних учебных заведений, курсов подготовки, переподготовки кадров и т.п.
(постатейный)
(Фаршатов И.А.)
("Городец", 2006)Для приобретения права вселения в общежитие требуется предварительное заключение трудового договора (на сроки определенные или неопределенные, временные или сезонные), контракта (применительно к военнослужащим), зачисление в число студентов, учащихся, слушателей дневных отделений высших, средних учебных заведений, курсов подготовки, переподготовки кадров и т.п.
Статья: Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации
(Иванова Т.С.)
("Трудовое право", 2011, N 3)Более категоричную точку зрения по данному вопросу занимает Л.Н. Анисимов. По его мнению, поскольку согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, то "лица, не имеющие другой работы, например аспиранты, студенты, а также учащиеся дневных отделений образовательных учреждений, поступающие на работу к конкретному работодателю, не могут рассматриваться в качестве совместителей, и на них должны быть заведены в обязательном порядке трудовые книжки, как этого требует закон" <9>.
(Иванова Т.С.)
("Трудовое право", 2011, N 3)Более категоричную точку зрения по данному вопросу занимает Л.Н. Анисимов. По его мнению, поскольку согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, то "лица, не имеющие другой работы, например аспиранты, студенты, а также учащиеся дневных отделений образовательных учреждений, поступающие на работу к конкретному работодателю, не могут рассматриваться в качестве совместителей, и на них должны быть заведены в обязательном порядке трудовые книжки, как этого требует закон" <9>.