Прием на работу сотрудника с инвалидностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу сотрудника с инвалидностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ в приеме на работу инвалида на квотируемое рабочее место могут признать законным, если последний не обращался в службу занятости за направлением на трудоустройство по квоте
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ в приеме на работу инвалида на квотируемое рабочее место могут признать законным, если последний не обращался в службу занятости за направлением на трудоустройство по квоте
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)...В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения: не выполняется квота для приема на работу инвалидов... На момент проверки в организации не работает ни одного инвалида.
(КонсультантПлюс, 2026)...В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения: не выполняется квота для приема на работу инвалидов... На момент проверки в организации не работает ни одного инвалида.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Расчет квоты для приема на работу инвалидов
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Расчет квоты для приема на работу инвалидов
Формы
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов лица, отбывающие наказание в виде исправительных работ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов лица, отбывающие наказание в виде исправительных работ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов лица, отбывающие наказание в виде исправительных работ?
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Работодатель не вправе уволить сотрудника
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Работодатель не вправе уволить сотрудника
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, поскольку увольнение инвалида по сокращению прямо не запрещено. Однако до увольнения убедитесь, что нет других запретов на его увольнение и что у работника нет преимущественного права остаться на работе. Если в отношении вас установлена квота для приема на работу инвалидов, сокращая такого работника, обратите внимание на необходимость ее выполнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, поскольку увольнение инвалида по сокращению прямо не запрещено. Однако до увольнения убедитесь, что нет других запретов на его увольнение и что у работника нет преимущественного права остаться на работе. Если в отношении вас установлена квота для приема на работу инвалидов, сокращая такого работника, обратите внимание на необходимость ее выполнения.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для инвалидов I, II, и III групп?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)установление в организациях квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)установление в организациях квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)4. Заказчик осуществляет финансирование расходов, связанных с приемом на работу инвалидов, оборудованием (оснащением) рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(Издательство "Главная книга", 2026)4. Заказчик осуществляет финансирование расходов, связанных с приемом на работу инвалидов, оборудованием (оснащением) рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. На работу приняли сторожа, имеющего III группу инвалидности. Нужно ли запрашивать его согласие на работу в ночное время перед каждой сменой?
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
Готовое решение: Что учесть при оборудовании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Приложите к заявлению копии документов, которые подтверждают, что после 1 января 2025 г. вы приняли на работу инвалида (возобновили действие трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ) и понесли расходы на оснащение его рабочего места, например копии товарных чеков.
(КонсультантПлюс, 2026)Приложите к заявлению копии документов, которые подтверждают, что после 1 января 2025 г. вы приняли на работу инвалида (возобновили действие трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ) и понесли расходы на оснащение его рабочего места, например копии товарных чеков.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях обеспечения занятости инвалидов и сохранения их здоровья на работодателя возлагаются дополнительные обязанности в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях обеспечения занятости инвалидов и сохранения их здоровья на работодателя возлагаются дополнительные обязанности в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").