Прием на работу школьника
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу школьника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПрием на работу несовершеннолетних работников
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Организации, осуществляющие образовательную деятельность, смогут подавать в центр занятости населения групповую заявку на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время через единую цифровую платформу "Работа в России" (01.05.2026) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Организации, осуществляющие образовательную деятельность, смогут подавать в центр занятости населения групповую заявку на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время через единую цифровую платформу "Работа в России" (01.05.2026) <**>
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет (01.03.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет (01.03.2026)
Формы
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2026)11. Прием на работу несовершеннолетнего работника, стажера
(КонсультантПлюс, 2026)11. Прием на работу несовершеннолетнего работника, стажера
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если принимаете на работу школьника в возрасте 16 лет на время его каникул, то с учетом сокращенного рабочего времени продолжительность его рабочего дня не может превышать семи часов. Но по договоренности с работником вы можете установить неполный рабочий день, например четырехчасовой (абз. 1, 3 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 93, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если принимаете на работу школьника в возрасте 16 лет на время его каникул, то с учетом сокращенного рабочего времени продолжительность его рабочего дня не может превышать семи часов. Но по договоренности с работником вы можете установить неполный рабочий день, например четырехчасовой (абз. 1, 3 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 93, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)В условиях исторически низкого уровня безработицы <5> экономика России остро нуждается в кадрах: законодательные инициативы последних лет свидетельствуют о заинтересованности страны в труде пенсионеров (повышен пенсионный возраст, восстановлена индексация пенсии работающим пенсионерам), школьников и студентов (упрощен порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними <6>, устанавливаются исключения из существовавшего ранее запрета на привлечение лиц в возрасте 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни <7>), родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком <8>, и т.д.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)В условиях исторически низкого уровня безработицы <5> экономика России остро нуждается в кадрах: законодательные инициативы последних лет свидетельствуют о заинтересованности страны в труде пенсионеров (повышен пенсионный возраст, восстановлена индексация пенсии работающим пенсионерам), школьников и студентов (упрощен порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними <6>, устанавливаются исключения из существовавшего ранее запрета на привлечение лиц в возрасте 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни <7>), родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком <8>, и т.д.