Прием на работу по гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу по гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27 КоАП РФДатой совершения нарушения в виде ненадлежащего оформления трудового договора или заключения ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), считается дата заключения договора >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
(Издательство "Главная книга", 2026)Но нанять человека по ГПД можно только для выполнения разовой или непрофильной для вас работы. Например, бухгалтера, который будет выполнять функции главбуха, не появляясь в офисе, рабочих для ремонта офиса, юриста для похода в суд.
(Издательство "Главная книга", 2026)Но нанять человека по ГПД можно только для выполнения разовой или непрофильной для вас работы. Например, бухгалтера, который будет выполнять функции главбуха, не появляясь в офисе, рабочих для ремонта офиса, юриста для похода в суд.
Типовая ситуация: Заключение гражданско-правового договора подряда, оказания услуг с физлицом: условия, налоги, взносы (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с физлицом (не ИП и не самозанятым) можно для выполнения разового поручения или непрофильной для вас работы. Например, это касается найма преподавателя для нескольких занятий по повышению квалификации.
(Издательство "Главная книга", 2026)Заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с физлицом (не ИП и не самозанятым) можно для выполнения разового поручения или непрофильной для вас работы. Например, это касается найма преподавателя для нескольких занятий по повышению квалификации.
Формы
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2026)за уклонение от оформления трудового договора либо заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения. Если это нарушение совершено впервые, должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Совершение такого правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, повлечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, для юрлиц - штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)за уклонение от оформления трудового договора либо заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения. Если это нарушение совершено впервые, должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Совершение такого правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, повлечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, для юрлиц - штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ);
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, то обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, где они трудятся, в частности, о заключении с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы привлекаете к трудовой деятельности иностранных граждан, то обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, где они трудятся, в частности, о заключении с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли выплачивать работнику средний заработок за второй месяц после сокращения, если он устроился на работу по гражданско-правовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли выплачивать работнику средний заработок за второй месяц после сокращения, если он устроился на работу по гражданско-правовому договору
Статья: Заключение с бывшим служащим трудового договора или договора ГПХ
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)"Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)"Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)оплату труда лицам несписочного состава, с которыми не заключались трудовые договоры или гражданско-правовые договоры, например оплату за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждение освобожденным профсоюзным работникам (по основному виду деятельности).
(КонсультантПлюс, 2026)оплату труда лицам несписочного состава, с которыми не заключались трудовые договоры или гражданско-правовые договоры, например оплату за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждение освобожденным профсоюзным работникам (по основному виду деятельности).
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешение выдается ВКС на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года. Срок действия разрешения на работу можно продлевать неоднократно на срок действия трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Данные выводы следуют из п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешение выдается ВКС на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года. Срок действия разрешения на работу можно продлевать неоднократно на срок действия трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Данные выводы следуют из п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль29.1. Признаются ли расходами выплаты по ГПД сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор?
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)высококвалифицированному иностранному специалисту разрешение на работу выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия соответствующего договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (абз. 1 п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)высококвалифицированному иностранному специалисту разрешение на работу выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия соответствующего договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (абз. 1 п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ);
Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей. Исполнитель будет работать удаленно. Для оформления отношений с ним следует оформить договор ГПХ или можно заключить трудовой договор? Следует ли уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей продукции организации (организаций и ИП на территории РФ). Исполнитель будет работать удаленно, не въезжая на территорию РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей продукции организации (организаций и ИП на территории РФ). Исполнитель будет работать удаленно, не въезжая на территорию РФ.