Прием на работу образец заполнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу образец заполнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовКАК ОТКАЗАТЬ СОИСКАТЕЛЮ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Образец заполнения приказа (распоряжения) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Образец заполнения приказа (распоряжения) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) >>>
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Также отметим, что сведения о сезонном характере работы в трудовую книжку (и сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1) не вносятся. Это не предусмотрено ни ТК РФ, ни Порядком ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), ни Порядком заполнения ЕФС-1 (утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281). В трудовую книжку вносится обычная запись о приеме на работу. Образец заполнения трудовой книжки см. в Примере 4. В форму ЕФС-1 вносится запись с кадровым событием "ПРИЕМ", она подается в СФР не позднее следующего рабочего дня после оформления трудового договора с сезонным сотрудником.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Также отметим, что сведения о сезонном характере работы в трудовую книжку (и сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1) не вносятся. Это не предусмотрено ни ТК РФ, ни Порядком ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), ни Порядком заполнения ЕФС-1 (утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281). В трудовую книжку вносится обычная запись о приеме на работу. Образец заполнения трудовой книжки см. в Примере 4. В форму ЕФС-1 вносится запись с кадровым событием "ПРИЕМ", она подается в СФР не позднее следующего рабочего дня после оформления трудового договора с сезонным сотрудником.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу- Образец заполнения направления на предварительный медосмотр при поступлении на работу
Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения приказа о приеме на работу на время ежегодного отпуска основного работника по унифицированной форме N Т-1
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения приказа о приеме на работу на время ежегодного отпуска основного работника по унифицированной форме N Т-1
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения таблицы подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения таблицы подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при приеме на работу
Готовое решение: Есть ли особенности приема на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством в целом такой же, как обычных россиян. В рамках закона такие граждане не являются иностранцами. Поэтому, в частности, для работы в РФ им не нужны разрешение на работу или патент. Но есть и особенности. В частности, есть ограничения при приеме на ряд должностей, например на госслужбу, при допуске к гостайне. Или, к примеру, по документальному оформлению приема на работу, в частности по ведению трудовой книжки, оформленной в иностранном государстве, соблюдению требований к документам об образовании и (или) о квалификации, выданным в иностранном государстве.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством в целом такой же, как обычных россиян. В рамках закона такие граждане не являются иностранцами. Поэтому, в частности, для работы в РФ им не нужны разрешение на работу или патент. Но есть и особенности. В частности, есть ограничения при приеме на ряд должностей, например на госслужбу, при допуске к гостайне. Или, к примеру, по документальному оформлению приема на работу, в частности по ведению трудовой книжки, оформленной в иностранном государстве, соблюдению требований к документам об образовании и (или) о квалификации, выданным в иностранном государстве.