Прием на работу нет прописки
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу нет прописки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу, если у работника отсутствует регистрация по месту жительства (прописка)
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу, если у работника отсутствует регистрация по месту жительства (прописка)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(ред. от 29.09.2025)Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
Статья: Правовая природа прекращения уголовного преследования при малозначительности деяния
(Винокуров В.Н., Тетерятников Н.Ю.)
("Современное право", 2025, N 7)При решении вопроса о том, является ли деяние малозначительным, судам следует учитывать, в частности, мотив и цель, которыми руководствовался обвиняемый (подсудимый), его отношения с лицом, в связи с которым были нарушены положения миграционного законодательства (например, при фиктивной регистрации близкого родственника по месту пребывания или по месту жительства в жилом посещении в Российской Федерации). Например, Б. была признана виновной в фиктивной регистрации гражданки Российской Федерации в своей квартире (ст. 322.2 УК РФ). Но, как указал Верховный Суд РФ, согласно Федеральному закону от 21.12.2013 N 376-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым введена ст. 322.2 УК РФ, и пояснительной записке к нему данная норма преследовала цель предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать, т.е. появления так называемых резиновых домов. Однако Б. зарегистрировала человека в своей квартире с целью помочь ей устроиться на работу, поэтому нет оснований считать ее действия преступными. Они хотя формально и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, в силу малозначительности не представляют общественной опасности <5>.
(Винокуров В.Н., Тетерятников Н.Ю.)
("Современное право", 2025, N 7)При решении вопроса о том, является ли деяние малозначительным, судам следует учитывать, в частности, мотив и цель, которыми руководствовался обвиняемый (подсудимый), его отношения с лицом, в связи с которым были нарушены положения миграционного законодательства (например, при фиктивной регистрации близкого родственника по месту пребывания или по месту жительства в жилом посещении в Российской Федерации). Например, Б. была признана виновной в фиктивной регистрации гражданки Российской Федерации в своей квартире (ст. 322.2 УК РФ). Но, как указал Верховный Суд РФ, согласно Федеральному закону от 21.12.2013 N 376-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым введена ст. 322.2 УК РФ, и пояснительной записке к нему данная норма преследовала цель предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать, т.е. появления так называемых резиновых домов. Однако Б. зарегистрировала человека в своей квартире с целью помочь ей устроиться на работу, поэтому нет оснований считать ее действия преступными. Они хотя формально и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, в силу малозначительности не представляют общественной опасности <5>.
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка, а для работника с ЭТК - СТД-Р или СТД-СФР. Для впервые устраивающегося на работу - только паспорт и СНИЛС. Прописка или временная регистрация в месте нахождения работодателя не нужны. Военнообязанный предъявляет военный билет, призывник - удостоверение призывника (ст. ст. 64, 65 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка, а для работника с ЭТК - СТД-Р или СТД-СФР. Для впервые устраивающегося на работу - только паспорт и СНИЛС. Прописка или временная регистрация в месте нахождения работодателя не нужны. Военнообязанный предъявляет военный билет, призывник - удостоверение призывника (ст. ст. 64, 65 ТК РФ).
Вопрос: Является ли отказ в приеме на работу из-за отсутствия прописки и регистрации законным? Я гражданка РФ. Продала дом, где была прописана. Новое жилье еще не достроено и не оформлено. Желающих меня прописать нет. А работа нужна.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025