Прием на работу Киргизия
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу Киргизия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 5 "Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Приложенный к жалобе трудовой договор от 24 марта 2024 года, свидетельствует о его заключении с юридическим лицом, зарегистрированным в Кыргызской Республике, поэтому никаких юридически значимых правовых оснований для нахождения Ж. на территории Российской Федерации не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Госдума в первом чтении одобрила проект с ужесточением требований к трудовым мигрантам (20.03.2026)
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
Формы
Статья: Нововведения в регулировании дистанционной работы в Узбекистане, Кыргызстане и Беларуси: сравнение с опытом Казахстана и России
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе как в Кыргызстане, так и в Узбекистане указывается место нахождения работодателя.
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе как в Кыргызстане, так и в Узбекистане указывается место нахождения работодателя.
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники3. Как принять на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии
Статья: 5 вопросов про тарифы по взносам у МСП и иностранцев
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Заключили трудовые договоры с гражданами Киргизии, Узбекистана, Таджикистана. Нужно ли нам теперь заполнять подраздел 4 РСВ на суммы страховых взносов с заработной платы? Или этот подраздел должен быть пустым?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Заключили трудовые договоры с гражданами Киргизии, Узбекистана, Таджикистана. Нужно ли нам теперь заполнять подраздел 4 РСВ на суммы страховых взносов с заработной платы? Или этот подраздел должен быть пустым?
Вопрос: Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации планируется заключение трудовых договоров с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения. В миграционных картах указана цель пребывания - обучение. Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации планируется заключение трудовых договоров с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения. В миграционных картах указана цель пребывания - обучение. Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
Вопрос: Если иностранные работники из Киргизии (страны ЕАЭС) приняты на работу в организацию в РФ по бессрочному трудовому договору, то обязательно ли им продлевать миграционную карту по истечении ее срока, ведь срок легального пребывания в РФ таких работников будет определяться сроком действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Если иностранные работники из Киргизии (страны ЕАЭС) приняты на работу в организацию в РФ по бессрочному трудовому договору, то обязательно ли им продлевать миграционную карту по истечении ее срока, ведь срок легального пребывания в РФ таких работников (из стран ЕАЭС) будет определяться сроком действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Если иностранные работники из Киргизии (страны ЕАЭС) приняты на работу в организацию в РФ по бессрочному трудовому договору, то обязательно ли им продлевать миграционную карту по истечении ее срока, ведь срок легального пребывания в РФ таких работников (из стран ЕАЭС) будет определяться сроком действия трудового договора?
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в РФ вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство - "Кыргызстан". Как правильно указывать страну гражданства в уведомлении о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в России вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство страна гражданства указана "Кыргызстан". Как правильно указывать наименование страны гражданства в уведомлении о заключении трудового договора: как в нотариально заверенном переводе национального паспорта или как в виде на жительство?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в России вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство страна гражданства указана "Кыргызстан". Как правильно указывать наименование страны гражданства в уведомлении о заключении трудового договора: как в нотариально заверенном переводе национального паспорта или как в виде на жительство?