Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Наша организация хочет принять на работу сотрудника-иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в РФ. Подскажите, пожалуйста, особенности оформления трудовых отношений с таким сотрудником, а также порядок расчета ЕСН, взносов на обязательное пенсионное обеспечение, НДФЛ.
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 28)"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 28
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 28)"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 28
Статья: Что изменилось в учете и налогообложении на 12.10.2005
("Главбух", 2005, N 20)По мнению сотрудников ФНС России, НДФЛ по ставке 13 процентов можно удерживать с принятых на работу иностранцев, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание. При этом не важно, сколько дней такие сотрудники пробыли на территории России до того, как с ними работодатель заключил трудовой договор.
("Главбух", 2005, N 20)По мнению сотрудников ФНС России, НДФЛ по ставке 13 процентов можно удерживать с принятых на работу иностранцев, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание. При этом не важно, сколько дней такие сотрудники пробыли на территории России до того, как с ними работодатель заключил трудовой договор.
Статья: Российский НДФЛ для иностранных работников
(Петров В.)
("Консультант", 2006, N 3)Пример 2. ООО "Дельта" 9 января 2006 г. заключило трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2007 г.), сроком на один год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 15 000 руб.
(Петров В.)
("Консультант", 2006, N 3)Пример 2. ООО "Дельта" 9 января 2006 г. заключило трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2007 г.), сроком на один год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 15 000 руб.
"Типичные ошибки при расчете налогов"
(Либерман К.А., Горбулин В.Д.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)При приеме на работу иностранца возможны две ситуации.
(Либерман К.А., Горбулин В.Д.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)При приеме на работу иностранца возможны две ситуации.
Статья: Прием иностранного сотрудника на работу: завершающие этапы
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 12)Обычно трудовой договор с иностранцем делают срочным (т.е. на определенный срок) и заключают на время действия разрешения на работу. В то же время законодательно не закреплена обязанность работодателя заключать с иностранцем именно срочный договор. Договор, заключенный на неопределенный срок, способствует получению иностранцем разрешения на временное проживание или вида на жительство, а также дает право на продление рабочей визы без выезда из России.
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 12)Обычно трудовой договор с иностранцем делают срочным (т.е. на определенный срок) и заключают на время действия разрешения на работу. В то же время законодательно не закреплена обязанность работодателя заключать с иностранцем именно срочный договор. Договор, заключенный на неопределенный срок, способствует получению иностранцем разрешения на временное проживание или вида на жительство, а также дает право на продление рабочей визы без выезда из России.
Статья: Налогообложение выплат иностранным гражданам, работающим в России
(Карпович Л.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1)Если иностранное лицо работает в организации не первый год, то НДФЛ по ставке 13% с его доходов можно удерживать сразу с начала года. Но при этом у фирмы должна быть полная уверенность в том, что иностранный сотрудник проработает не менее 183 дней. Гарантией послужит, например, трудовой договор, заключенный на определенный срок, или соответствующие документы, подтверждающие возможный срок пребывания иностранца (разрешение на временное проживание, вид на жительство).
(Карпович Л.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1)Если иностранное лицо работает в организации не первый год, то НДФЛ по ставке 13% с его доходов можно удерживать сразу с начала года. Но при этом у фирмы должна быть полная уверенность в том, что иностранный сотрудник проработает не менее 183 дней. Гарантией послужит, например, трудовой договор, заключенный на определенный срок, или соответствующие документы, подтверждающие возможный срок пребывания иностранца (разрешение на временное проживание, вид на жительство).
Статья: Физическое лицо не является резидентом РФ
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 14)Пример. Организация с 9 января 2007 г. заключила трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2008 г.), сроком на один год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 25 000 руб.
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 14)Пример. Организация с 9 января 2007 г. заключила трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2008 г.), сроком на один год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 25 000 руб.
"Типичные ошибки при расчете зарплаты, командировочных и больничных"
(Соловьева Д.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Обратите внимание: иностранец, который устраивается на работу в начале года, может быть признан налоговым резидентом, если он по состоянию на 1 января имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание в России. Следовательно, работодатель может сразу рассматривать такого работника как резидента и соответственно удерживать с него налог по ставке 13 процентов (Письмо Минфина России от 15 августа 2005 г. N 03-05-01-03/82). Такие выводы содержатся и в более поздних постановлениях арбитражных судов (Постановления ФАС Центрального округа от 22 июля 2009 г. по делу N А62-6764/2008, Московского округа от 2 сентября 2008 г. N КА-А40/8318-08).
(Соловьева Д.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Обратите внимание: иностранец, который устраивается на работу в начале года, может быть признан налоговым резидентом, если он по состоянию на 1 января имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание в России. Следовательно, работодатель может сразу рассматривать такого работника как резидента и соответственно удерживать с него налог по ставке 13 процентов (Письмо Минфина России от 15 августа 2005 г. N 03-05-01-03/82). Такие выводы содержатся и в более поздних постановлениях арбитражных судов (Постановления ФАС Центрального округа от 22 июля 2009 г. по делу N А62-6764/2008, Московского округа от 2 сентября 2008 г. N КА-А40/8318-08).
Статья: Порядок оформления на работу иностранного работника
(Суслова Ю.)
("Арсенал предпринимателя", 2011, N 7)Обычно трудовой договор с иностранцем делают срочным (т.е. на определенный срок) и заключают на время действия разрешения на работу. В то же время законодательно не закреплена обязанность работодателя заключать с иностранцем именно срочный договор. Договор, заключенный на неопределенный срок, способствует получению иностранцем разрешения на временное проживание или вида на жительство, а также дает право на продление рабочей визы без выезда из России.
(Суслова Ю.)
("Арсенал предпринимателя", 2011, N 7)Обычно трудовой договор с иностранцем делают срочным (т.е. на определенный срок) и заключают на время действия разрешения на работу. В то же время законодательно не закреплена обязанность работодателя заключать с иностранцем именно срочный договор. Договор, заключенный на неопределенный срок, способствует получению иностранцем разрешения на временное проживание или вида на жительство, а также дает право на продление рабочей визы без выезда из России.
Статья: Налогообложение выплат иностранным гражданам, работающим в РФ
(Карпович Л.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 20)Суммы налога, излишне удержанные налоговым агентом в период применения ставки 30%, согласно ст. ст. 78 и 231 НК РФ могут быть зачтены в счет будущих платежей по НДФЛ или возвращены иностранному работнику на основании его заявления и документов, подтверждающих период его пребывания в России. Если иностранец работает в организации не первый год, то удерживать НДФЛ по ставке 13% с его доходов можно с начала года. Однако в этом случае у фирмы должна быть полная уверенность в том, что иностранный сотрудник проработает не менее 183 дней. Такой гарантией может быть, например, трудовой договор, заключенный на определенный срок, или соответствующие документы, подтверждающие возможный срок пребывания иностранца (разрешение на временное проживание, вид на жительство).
(Карпович Л.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 20)Суммы налога, излишне удержанные налоговым агентом в период применения ставки 30%, согласно ст. ст. 78 и 231 НК РФ могут быть зачтены в счет будущих платежей по НДФЛ или возвращены иностранному работнику на основании его заявления и документов, подтверждающих период его пребывания в России. Если иностранец работает в организации не первый год, то удерживать НДФЛ по ставке 13% с его доходов можно с начала года. Однако в этом случае у фирмы должна быть полная уверенность в том, что иностранный сотрудник проработает не менее 183 дней. Такой гарантией может быть, например, трудовой договор, заключенный на определенный срок, или соответствующие документы, подтверждающие возможный срок пребывания иностранца (разрешение на временное проживание, вид на жительство).
"Налог на доходы физических лиц"
(Елин А.С.)
("ГроссМедиа", 2006)Пример. ООО "Заря" 5 января 2006 г. приняла на работу в качестве маркетолога гражданина Польши, не имеющего вида на жительство или разрешения на временное проживание в России. Следовательно, по налоговому законодательству работник признается налоговым нерезидентом РФ. А раз так, с зарплаты работника бухгалтер ООО "Заря" должен удерживать налог на доходы физических лиц по ставке 30 процентов.
(Елин А.С.)
("ГроссМедиа", 2006)Пример. ООО "Заря" 5 января 2006 г. приняла на работу в качестве маркетолога гражданина Польши, не имеющего вида на жительство или разрешения на временное проживание в России. Следовательно, по налоговому законодательству работник признается налоговым нерезидентом РФ. А раз так, с зарплаты работника бухгалтер ООО "Заря" должен удерживать налог на доходы физических лиц по ставке 30 процентов.
Тематический выпуск: Налог на доходы физических лиц
(Воробьева Е.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2002, N 1)Пример 2. Предприятие принимает на работу иностранных граждан.
(Воробьева Е.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2002, N 1)Пример 2. Предприятие принимает на работу иностранных граждан.