Прием на работу граждан узбекистана с патентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу граждан узбекистана с патентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности при приеме на работу временно пребывающих в РФ граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности при приеме на работу временно пребывающих в РФ граждан Узбекистана
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Грузия и пр.) нужен патент. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Грузия и пр.) нужен патент. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы:
Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу и заключить трудовой договор для работы в г. Москве с временно пребывающим гражданином Узбекистана, имеющим патент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу и заключить трудовой договор для работы в г. Москве с временно пребывающим гражданином Узбекистана, имеющим патент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу и заключить трудовой договор для работы в г. Москве с временно пребывающим гражданином Узбекистана, имеющим патент?
Вопрос: Организация принимает на работу гражданина Узбекистана с патентом. Надо ли в трудовом договоре с данным гражданином прописывать: 1) порядок покрытия транспортных расходов работника работодателем и условия проживания работника; 2) требования к квалификации и компетентности работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024