Прием на работу граждан Казахстана 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу граждан Казахстана 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Если работодатель выступает принимающей стороной для гражданина Казахстана (т.е. предоставляет для него жилье), то он должен также поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания в течение 7 рабочих дней (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856 (приложение N 4).
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Если работодатель выступает принимающей стороной для гражданина Казахстана (т.е. предоставляет для него жилье), то он должен также поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания в течение 7 рабочих дней (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856 (приложение N 4).
Нормативные акты
Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
(Государственная инспекция труда в г. Москве, 2020)Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
(Государственная инспекция труда в г. Москве, 2020)Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
Формы
Форма: Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Казахстана (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления о заключении трудового договора с гражданином Казахстана
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления о заключении трудового договора с гражданином Казахстана
Вопрос: Можем ли мы трудоустроить гражданина Казахстана, если в его миграционной карте указано "прибыл для учебы"? Нужно ли в этом случае уведомлять органы МВД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
Вопрос: Российская организация заключает трудовой договор с иностранцем, гражданином Казахстана. Должна ли организация подавать сведения в отношении работника по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Российская организация заключает трудовой договор с иностранцем, гражданином Казахстана. Должна ли организация подавать сведения в отношении работника по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Российская организация заключает трудовой договор с иностранцем, гражданином Казахстана. Должна ли организация подавать сведения в отношении работника по форме СЗВ-ТД?
Вопрос: Организация (ООО) принимает на работу иностранных граждан из Казахстана, Киргизии и Узбекистана. Обязательно ли назначать в организации (ООО) работника, ответственного за соблюдение миграционного законодательства?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Организация (ООО) принимает на работу иностранных граждан из Казахстана, Киргизии и Узбекистана. Обязательно ли назначать в организации (ООО) работника, ответственного за соблюдение миграционного законодательства?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Организация (ООО) принимает на работу иностранных граждан из Казахстана, Киргизии и Узбекистана. Обязательно ли назначать в организации (ООО) работника, ответственного за соблюдение миграционного законодательства?
Вопрос: Является ли гражданин Казахстана, получивший гражданство РФ, имеющий трудовую книжку иностранного государства, устраивающийся на работу на территории РФ, лицом, впервые поступающим на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно п. 8 ст. 2 ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ" на лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется формирование сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, а трудовая книжка не оформляется. Является ли гражданин Казахстана, получивший гражданство РФ, имеющий трудовую книжку иностранного государства, устраивающийся на работу на территории РФ, лицом, впервые поступающим на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно п. 8 ст. 2 ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ" на лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется формирование сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, а трудовая книжка не оформляется. Является ли гражданин Казахстана, получивший гражданство РФ, имеющий трудовую книжку иностранного государства, устраивающийся на работу на территории РФ, лицом, впервые поступающим на работу?
Вопрос: Российская организация оформила трудовой договор на дистанционную работу с гражданином Беларуси. Работать он будет из дома в Беларуси, российской регистрации у него нет. Как оформить СНИЛС на него и какую ставку НДФЛ к его зарплате применять?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Письмо Минфина России от 13.07.2018 N 03-15-06/48881 "О страховых взносах и НДФЛ при выплате российской организацией вознаграждения гражданину Республики Казахстан, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе за пределами РФ"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Письмо Минфина России от 13.07.2018 N 03-15-06/48881 "О страховых взносах и НДФЛ при выплате российской организацией вознаграждения гражданину Республики Казахстан, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе за пределами РФ"
Вопрос: Распространяется ли на сотрудника - гражданина Беларуси требование по ограничению срока командировки в другой регион?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
Вопрос: Каковы особенности постановки на миграционный учет гражданина из государства - члена ЕАЭС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
Вопрос: О сроке нахождения в командировке граждан Белоруссии и Казахстана.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 15.09.2020 N 77/10-36532-ОБ/18-1299)Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 15.09.2020 N 77/10-36532-ОБ/18-1299)Вопрос: Организация принимает на работу граждан Белоруссии и Казахстана. Работа предполагает командировки и вахту в других субъектах РФ. Как оформить иностранных граждан на работу, учитывая, что часть работы будет осуществляться вне места их регистрации? Заключать ли срочный или бессрочный договор? Какие обязательные условия в нем указать?