Прием на работу генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПрием на работу руководителя организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
(ред. от 28.12.2025)Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
Формы
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)12. Прием на работу руководителей, главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)12. Прием на работу руководителей, главного бухгалтера
Вопрос: С работником - руководителем структурного подразделения организации заключен срочный трудовой договор на пять лет до 30.04.2025. Какие действия должен был предпринять работодатель в связи с изменением законодательства, если с 13.12.2024 данный договор считается заключенным на неопределенный срок?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: С работником - руководителем структурного подразделения организации заключен срочный трудовой договор на пять лет до 30.04.2025. Какие действия должен был предпринять работодатель в связи с изменением законодательства, если с 13.12.2024 данный договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ)? Нужно ли было уведомить работника и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: С работником - руководителем структурного подразделения организации заключен срочный трудовой договор на пять лет до 30.04.2025. Какие действия должен был предпринять работодатель в связи с изменением законодательства, если с 13.12.2024 данный договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ)? Нужно ли было уведомить работника и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Вопрос: Директор муниципального бюджетного учреждения находится в отпуске с последующим увольнением. Может ли орган местного самоуправления, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, принять на работу в учреждение нового руководителя до окончания отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Директор муниципального бюджетного учреждения с 20.10.2025 по 02.12.2025 находится в отпуске с последующим увольнением. Может ли орган местного самоуправления, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, принять на работу в подведомственное учреждение нового руководителя до окончания отпуска с последующим увольнением прежнего директора?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Директор муниципального бюджетного учреждения с 20.10.2025 по 02.12.2025 находится в отпуске с последующим увольнением. Может ли орган местного самоуправления, осуществляющий в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, принять на работу в подведомственное учреждение нового руководителя до окончания отпуска с последующим увольнением прежнего директора?
Статья: Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок создания акционерного общества одним лицомЭТАП 5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, ИЗБРАННЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА АО, ПРИ ЕГО СОЗДАНИИ ОДНИМ ЛИЦОМ
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка3. Сведения, вносимые в трудовую книжку в графу 4 при приеме на работу руководителя
Вопрос: В ООО единственный участник являлся гендиректором, трудовой договор не заключал. Продал 100% доли третьему лицу, остался гендиректором. Прекращаются ли полномочия гендиректора? Нужно ли подтверждать полномочия гендиректора? Как документально оформить трудовые отношения ООО с гендиректором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок создания акционерного общества несколькими лицамиЭТАП 6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, ИЗБРАННЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА АО, ПРИ ЕГО СОЗДАНИИ НЕСКОЛЬКИМИ ЛИЦАМИ