Прием на работу директора единственного учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу директора единственного учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, вопрос о том, нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем), неоднозначный. Есть два подхода.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, вопрос о том, нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем), неоднозначный. Есть два подхода.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При подаче указанных сведений необходимо соблюдать общее правило: представить сведения в СФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (п. п. 1 - 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Особенностей подачи сведений о трудовой (иной) деятельности при приеме на работу директора (руководителя организации), который не является единственным участником (учредителем) общества, в Законе нет.
(КонсультантПлюс, 2023)При подаче указанных сведений необходимо соблюдать общее правило: представить сведения в СФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (п. п. 1 - 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Особенностей подачи сведений о трудовой (иной) деятельности при приеме на работу директора (руководителя организации), который не является единственным участником (учредителем) общества, в Законе нет.
Статья: Выплаты директору - единственному учредителю: что с УСН-расходами и взносами
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Вариант 1. С директором - единственным учредителем
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Вариант 1. С директором - единственным учредителем
Вопрос: Может ли единственный учредитель, являющийся директором организации, устроиться на работу в другую организацию по трудовому договору менеджером на полную ставку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли единственный учредитель, являющийся директором организации, устроиться на работу в другую организацию по трудовому договору менеджером на полную ставку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли единственный учредитель, являющийся директором организации, устроиться на работу в другую организацию по трудовому договору менеджером на полную ставку?
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, даже если трудовой договор с директором - единственным участником (учредителем) организации не заключен, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 подавать необходимо.
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, даже если трудовой договор с директором - единственным участником (учредителем) организации не заключен, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 подавать необходимо.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка5. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку руководителя - единственного участника общества
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений2.1. Особенности заключения трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) общества
Вопрос: В организации директор является единственным учредителем и единственным работником, с ним заключен трудовой договор. Необходимо ли подавать в данном случае в Роскомнадзор уведомление о начале обработки персональных данных работников?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации директор является единственным учредителем и единственным работником, с ним заключен трудовой договор. Необходимо ли подавать в данном случае в Роскомнадзор уведомление о начале обработки персональных данных работников?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации директор является единственным учредителем и единственным работником, с ним заключен трудовой договор. Необходимо ли подавать в данном случае в Роскомнадзор уведомление о начале обработки персональных данных работников?
Вопрос: В ООО физлицо является одновременно генеральным директором и единственным участником. ООО и генеральный директор заключили трудовой договор. Может ли физлицо как единственный участник принять решение об увеличении зарплаты самому себе как генеральному директору?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО физлицо является одновременно генеральным директором и единственным участником. ООО и генеральный директор заключили трудовой договор. Может ли физлицо как единственный участник принять решение об увеличении зарплаты самому себе как генеральному директору?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО физлицо является одновременно генеральным директором и единственным участником. ООО и генеральный директор заключили трудовой договор. Может ли физлицо как единственный участник принять решение об увеличении зарплаты самому себе как генеральному директору?