Прием иностранца по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием иностранца по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранного работника можно принять на работу на условиях совместительства
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранного работника можно принять на работу на условиях совместительства
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)4. Каковы особенности приема на работу по совместительству иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)4. Каковы особенности приема на работу по совместительству иностранца
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКаковы особенности приема на работу по совместительству иностранца?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)трудовую книжку (если ведется) и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые (абз. 3 ч. 1 ст. 65, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 3 ст. 66.1 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству учтите также, в частности, требования ст. 283 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)трудовую книжку (если ведется) и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые (абз. 3 ч. 1 ст. 65, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 3 ст. 66.1 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству учтите также, в частности, требования ст. 283 ТК РФ;
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу иностранца-совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу иностранца-совместителя
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ), например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ), например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
Статья: Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Справочно. Обращаем внимание, что трудовой договор с несовершеннолетним иностранным гражданином заключен быть не может (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Справочно. Обращаем внимание, что трудовой договор с несовершеннолетним иностранным гражданином заключен быть не может (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления приема на работу по совместительству граждан Беларуси в целом такой же, как граждан РФ. Но с учетом нюансов, изложенных в настоящем материале, в частности касающихся уведомления органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 5 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления приема на работу по совместительству граждан Беларуси в целом такой же, как граждан РФ. Но с учетом нюансов, изложенных в настоящем материале, в частности касающихся уведомления органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 5 настоящего материала).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)справка о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)справка о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ);
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Передать полномочия главного бухгалтера на период его временного отсутствия, например отпуска, болезни, можно другому вашему работнику или стороннему лицу. Но учтите ограничения. Например, нельзя передать такие полномочия временно пребывающему в РФ иностранцу. Оформить передачу полномочий главбуха другому вашему работнику можно разными способами. Чаще всего оформляют совмещение должностей или временный перевод. Также можете принять работника на работу по срочному трудовому договору, в том числе по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2025)Передать полномочия главного бухгалтера на период его временного отсутствия, например отпуска, болезни, можно другому вашему работнику или стороннему лицу. Но учтите ограничения. Например, нельзя передать такие полномочия временно пребывающему в РФ иностранцу. Оформить передачу полномочий главбуха другому вашему работнику можно разными способами. Чаще всего оформляют совмещение должностей или временный перевод. Также можете принять работника на работу по срочному трудовому договору, в том числе по совместительству.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)5) документ о наличии специальных знаний - российское национальное водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий (допускается предъявление иностранных национальных или международных водительских удостоверений для граждан Киргизской Республики, Белоруссии, Казахстана, Южной Осетии, Абхазии);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)5) документ о наличии специальных знаний - российское национальное водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий (допускается предъявление иностранных национальных или международных водительских удостоверений для граждан Киргизской Республики, Белоруссии, Казахстана, Южной Осетии, Абхазии);