Прием госслужащих внешнее совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием госслужащих внешнее совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неуведомление о приеме на работу госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя привлекают к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за неуведомление нанимателя по последнему месту службы работника о его приеме на условиях внешнего совместительства
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя привлекают к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за неуведомление нанимателя по последнему месту службы работника о его приеме на условиях внешнего совместительства
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по совместительству действующего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Действующего госслужащего можно принять на работу по внешнему совместительству, в том числе в коммерческую организацию. Основная особенность в том, что у госслужащего больше ограничений для работы по совместительству в коммерческой организации, чем у обычных работников. В частности, некоторых госслужащих можно принять только на определенные виды работы (например, педагогическую) и при определенных условиях.
(КонсультантПлюс, 2025)Действующего госслужащего можно принять на работу по внешнему совместительству, в том числе в коммерческую организацию. Основная особенность в том, что у госслужащего больше ограничений для работы по совместительству в коммерческой организации, чем у обычных работников. В частности, некоторых госслужащих можно принять только на определенные виды работы (например, педагогическую) и при определенных условиях.
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли уведомлять о приеме бывшего госслужащего на работу по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли уведомлять о приеме бывшего госслужащего на работу по совместительству
Статья: Требования при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Обязанность сообщать о принятых на работу бывших государственных или муниципальных служащих возлагается на всех без исключения работодателей, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Обязанность сообщать о принятых на работу бывших государственных или муниципальных служащих возлагается на всех без исключения работодателей, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Статья: Все о работниках-совместителях
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если на работу по совместительству принят бывший государственный или муниципальный служащий, должность которого включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения со службы, в 10-дневный срок надлежит сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) такого служащего по последнему месту его службы (ст. 64.1 ТК РФ). Сообщать нужно только о приеме на работу по внешнему совместительству (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46).
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если на работу по совместительству принят бывший государственный или муниципальный служащий, должность которого включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения со службы, в 10-дневный срок надлежит сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) такого служащего по последнему месту его службы (ст. 64.1 ТК РФ). Сообщать нужно только о приеме на работу по внешнему совместительству (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46).
Последние изменения: Работа по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Если бывший государственный (муниципальный) служащий принят на работу в качестве внешнего совместителя, на его последнее место службы нужно сообщить при заключении такого трудового договора. О внутреннем совместительстве можно не сообщать (п. 6 Постановления).
(КонсультантПлюс, 2025)Если бывший государственный (муниципальный) служащий принят на работу в качестве внешнего совместителя, на его последнее место службы нужно сообщить при заключении такого трудового договора. О внутреннем совместительстве можно не сообщать (п. 6 Постановления).
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)вам необходимо сообщить в определенном порядке о заключении трудового договора с внешним совместителем, который замещал должности государственной или муниципальной службы из специального перечня. Это касается только бывших государственных и муниципальных служащих, уволившихся с соответствующей службы в течение двух лет.
(КонсультантПлюс, 2025)вам необходимо сообщить в определенном порядке о заключении трудового договора с внешним совместителем, который замещал должности государственной или муниципальной службы из специального перечня. Это касается только бывших государственных и муниципальных служащих, уволившихся с соответствующей службы в течение двух лет.