Причинение вреда здоровью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Причинение вреда здоровью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Техническая учеба
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что А. самостоятельно осуществлял разгрузку жидкой углекислоты... не пройдя специального обучения и не имея допуска к работе с сосудами, работающими под высоким давлением. ...Щ. достоверно было известно о том, что водители-экспедиторы... в том числе А., не проходили специального обучения и не имели допуска к работе с сосудами, работающими под высоким давлением, то есть не имели права осуществлять работы по разгрузке жидкой углекислоты, однако фактически такие работы осуществляли по его указанию, то есть участие специалиста во время разгрузки работодателем обеспечено не было. Таким образом, при рассмотрении дела достоверно подтвердилось бездействие работодателя, повлекшее причинение вреда здоровью работника.
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что А. самостоятельно осуществлял разгрузку жидкой углекислоты... не пройдя специального обучения и не имея допуска к работе с сосудами, работающими под высоким давлением. ...Щ. достоверно было известно о том, что водители-экспедиторы... в том числе А., не проходили специального обучения и не имели допуска к работе с сосудами, работающими под высоким давлением, то есть не имели права осуществлять работы по разгрузке жидкой углекислоты, однако фактически такие работы осуществляли по его указанию, то есть участие специалиста во время разгрузки работодателем обеспечено не было. Таким образом, при рассмотрении дела достоверно подтвердилось бездействие работодателя, повлекшее причинение вреда здоровью работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальное в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2
Вопрос: Об учете СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности, при определении работодателем объема СИЗ.
(Письмо Минтруда России от 13.04.2023 N 15-2/ООГ-1538)Вопрос: Об учете СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности, при определении работодателем объема СИЗ.
(Письмо Минтруда России от 13.04.2023 N 15-2/ООГ-1538)Вопрос: Об учете СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности, при определении работодателем объема СИЗ.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 21.03.1994 N 25
"Об утверждении разъяснения "О порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 21.03.1994 N 5)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.1994 N 532)Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 марта 1994 г. N 532
"Об утверждении разъяснения "О порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 21.03.1994 N 5)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.1994 N 532)Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 марта 1994 г. N 532
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ - если указанное нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью работника или даже смерть.
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ - если указанное нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью работника или даже смерть.
Готовое решение: Условия присвоения I группы по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ - если указанные нарушения повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью работника или даже смерть.
(КонсультантПлюс, 2025)уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ - если указанные нарушения повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью работника или даже смерть.
Статья: Споры с работниками вредных производств по ущербу здоровью (анализ споров)
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Принцип недопустимости причинения вреда здоровью работника требует, чтобы работодатель создавал безопасные условия труда, при которых воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов было исключено либо уровни их воздействия не превышали установленных нормативов.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Принцип недопустимости причинения вреда здоровью работника требует, чтобы работодатель создавал безопасные условия труда, при которых воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов было исключено либо уровни их воздействия не превышали установленных нормативов.
"Медицинское уголовное право: монография"
(отв. ред. А.И. Рарог)
("Проспект", 2022)Глава 1. ПРИЧИНЕНИЕ СМЕРТИ И ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ
(отв. ред. А.И. Рарог)
("Проспект", 2022)Глава 1. ПРИЧИНЕНИЕ СМЕРТИ И ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)К выполнению требований по охране труда лучше не подходить формально. Ведь последствиями их нарушения могут стать не только штрафы для работодателя, но и причинение вреда здоровью работников. Поэтому разбираем, кого и где необходимо обучать по охране труда, а также какие строгие меры можно применять к работникам, которые отказываются проходить обязательный медосмотр или кардинально меняют место выполнения трудовой функции.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)К выполнению требований по охране труда лучше не подходить формально. Ведь последствиями их нарушения могут стать не только штрафы для работодателя, но и причинение вреда здоровью работников. Поэтому разбираем, кого и где необходимо обучать по охране труда, а также какие строгие меры можно применять к работникам, которые отказываются проходить обязательный медосмотр или кардинально меняют место выполнения трудовой функции.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Разработайте и реализуйте (при практической возможности) дополнительные мероприятия для снижения уровня профессионального риска, если он превышает допустимый или остается высоким. После этого вновь оцените уровень риска. Если он сохраняется высоким или снизить его уровень невозможно, предусмотрите дополнительные меры контроля и (или) применение СИЗ, которые снижают вероятность причинения вреда здоровью работника (п. 93 Рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2025)Разработайте и реализуйте (при практической возможности) дополнительные мероприятия для снижения уровня профессионального риска, если он превышает допустимый или остается высоким. После этого вновь оцените уровень риска. Если он сохраняется высоким или снизить его уровень невозможно, предусмотрите дополнительные меры контроля и (или) применение СИЗ, которые снижают вероятность причинения вреда здоровью работника (п. 93 Рекомендаций).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Глава 4. РЕГРЕССНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Глава 4. РЕГРЕССНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Грубое нарушение ими трудовых обязанностей подразумевает среди прочего неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Грубое нарушение ими трудовых обязанностей подразумевает среди прочего неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Глава 2. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА,
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Глава 2. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА,