Премия за выполнение особо важных и срочных работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за выполнение особо важных и срочных работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 N 88-8705/2022, 2-593/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При начислении и выплате премий ответчиком на сумму выплаченной премии не производилось начисление процентных надбавок за работу в РКС и районного коэффициента, что, по мнению истца, повлекло в последующем неверный расчет среднего заработка при расчете отпускных.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Применительно к премии за выполнение особо важных и срочных работ (раздел 5 Положения о премировании) суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, правомерно принял во внимание, что выплата данной премии не носит систематического и регулярного характера, является разовой (п. 5.3), вследствие чего районный коэффициент и процентные надбавки на данную премию, не предусмотренную системой оплаты труда к выплате на постоянной (ежемесячной, квартальной, годовой) основе, не начисляются (п. 5.7).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При начислении и выплате премий ответчиком на сумму выплаченной премии не производилось начисление процентных надбавок за работу в РКС и районного коэффициента, что, по мнению истца, повлекло в последующем неверный расчет среднего заработка при расчете отпускных.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Применительно к премии за выполнение особо важных и срочных работ (раздел 5 Положения о премировании) суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, правомерно принял во внимание, что выплата данной премии не носит систематического и регулярного характера, является разовой (п. 5.3), вследствие чего районный коэффициент и процентные надбавки на данную премию, не предусмотренную системой оплаты труда к выплате на постоянной (ежемесячной, квартальной, годовой) основе, не начисляются (п. 5.7).
Апелляционное определение Магаданского областного суда от 17.05.2022 N 33-302/2022 по делу N 2-593/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При начислении и выплате премий ответчиком на сумму выплаченной премии не производилось начисление процентных надбавок за работу в РКС и районного коэффициента, что, по мнению истца, повлекло в последующем неверный расчет среднего заработка при расчете отпускных.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Применительно к премии за выполнение особо важных и срочных работ (раздел 5 Положения о премировании) суд первой инстанции правомерно принял во внимание, что выплата данной премии не носит систематического и регулярного характера, является разовой (п. 5.3), вследствие чего районный коэффициент и процентные надбавки на данную премию, не предусмотренную системой оплаты труда к выплате на постоянной (ежемесячной, квартальной, годовой) основе, не начисляются (п. 5.7).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При начислении и выплате премий ответчиком на сумму выплаченной премии не производилось начисление процентных надбавок за работу в РКС и районного коэффициента, что, по мнению истца, повлекло в последующем неверный расчет среднего заработка при расчете отпускных.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Применительно к премии за выполнение особо важных и срочных работ (раздел 5 Положения о премировании) суд первой инстанции правомерно принял во внимание, что выплата данной премии не носит систематического и регулярного характера, является разовой (п. 5.3), вследствие чего районный коэффициент и процентные надбавки на данную премию, не предусмотренную системой оплаты труда к выплате на постоянной (ежемесячной, квартальной, годовой) основе, не начисляются (п. 5.7).
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 01.12.2008 N 180
(ред. от 16.11.2023)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации"премия за выполнение особо важных и срочных работ;
(ред. от 16.11.2023)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации"премия за выполнение особо важных и срочных работ;
Приказ ФНС России от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@
(ред. от 24.01.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)премия за выполнение особо важных и срочных работ;
(ред. от 24.01.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)премия за выполнение особо важных и срочных работ;