Премия при награждении почетной грамотой
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия при награждении почетной грамотой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия исходила из того, что постановленное решение согласуется с положениями ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), а также на условиях трудового договора, которым не была предусмотрена безусловная обязанность работодателя по выплате истцу требуемой премии. Право оценивать качество работы работника и его личный трудовой вклад в результаты деятельности организации принадлежит работодателю, а не работнику, а переоценка степени личного трудового участия работников в деятельности работодателя в целях определения оснований премирования не входит в компетенцию суда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Премия входит в систему поощрения работников, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Премия входит в систему поощрения работников, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2025)К видам поощрений, которыми вы можете отблагодарить работника за добросовестный и эффективный труд, относятся: благодарность, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
(КонсультантПлюс, 2025)К видам поощрений, которыми вы можете отблагодарить работника за добросовестный и эффективный труд, относятся: благодарность, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(ред. от 29.09.2025)Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Статья: Различия двух видов премий в ТК РФ: "зарплатных" и "поощрительных"
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)".
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)".
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)В соответствии с ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)В соответствии с ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
"Актуальные проблемы административного права: учебник"
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)распорядительное поощрение в виде применения иных мер государственного и муниципального поощрения (награждения почетными знаками, грамотами, денежными премиями и т.п.) посредством принятия (издания) соответствующего индивидуального административно-правового акта (распоряжения, приказа и т.п.).
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)распорядительное поощрение в виде применения иных мер государственного и муниципального поощрения (награждения почетными знаками, грамотами, денежными премиями и т.п.) посредством принятия (издания) соответствующего индивидуального административно-правового акта (распоряжения, приказа и т.п.).
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2025)За добросовестное исполнение трудовых обязанностей вы можете применить к работнику такие меры поощрения, как благодарность, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. В правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре вы вправе предусмотреть и другие меры поощрения.
(КонсультантПлюс, 2025)За добросовестное исполнение трудовых обязанностей вы можете применить к работнику такие меры поощрения, как благодарность, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. В правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре вы вправе предусмотреть и другие меры поощрения.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете указать основные виды поощрений за труд - объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете указать основные виды поощрений за труд - объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).