Премия к юбилейной дате работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к юбилейной дате работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам премии к юбилею, оплату дополнительных отпусков по коллективному договору и материальную помощь работникам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам премии к юбилею, оплату дополнительных отпусков по коллективному договору и материальную помощь работникам.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам стоимость бесплатного питания работников; компенсацию проезда к месту работы и обратно; единовременную выплату работникам при уходе в очередной отпуск, премии к юбилейным датам, единовременные выплаты пенсионерам, материальную помощь по различным основаниям, превышающую 4000 руб., и пр.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам стоимость бесплатного питания работников; компенсацию проезда к месту работы и обратно; единовременную выплату работникам при уходе в очередной отпуск, премии к юбилейным датам, единовременные выплаты пенсионерам, материальную помощь по различным основаниям, превышающую 4000 руб., и пр.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оформить выплату премии к юбилею (юбилейной дате) работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оформить выплату премии к юбилею (юбилейной дате) работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(ред. от 28.12.2025)Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Формы
Типовая ситуация: Что такое премии работникам и как их учитывать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Премии к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам работников не учитываются в налоговых расходах ни при ОСН, ни при УСН, но облагаются НДФЛ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Премии к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам работников не учитываются в налоговых расходах ни при ОСН, ни при УСН, но облагаются НДФЛ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На практике часто встречаются приказы с формулировками, подобными следующей: премировать работника в связи с 50-летием и за многолетний, добросовестный труд. Цель понятна: хотя основанием для начисления премии является юбилей работника (ярко выраженная социальная направленность - поздравление с днем рождения), хотелось бы отнести начисленную сумму к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. Но использование двух взаимоисключающих условий вызывает следующие вопросы:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На практике часто встречаются приказы с формулировками, подобными следующей: премировать работника в связи с 50-летием и за многолетний, добросовестный труд. Цель понятна: хотя основанием для начисления премии является юбилей работника (ярко выраженная социальная направленность - поздравление с днем рождения), хотелось бы отнести начисленную сумму к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. Но использование двух взаимоисключающих условий вызывает следующие вопросы:
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как облагаются НДФЛ премии сотрудников: квартальные, годовые, к профессиональному празднику, юбилею
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как облагаются НДФЛ премии сотрудников: квартальные, годовые, к профессиональному празднику, юбилею
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Взносы на страхование от несчастных случаев с разовых премий сотрудникам к праздникам и юбилеям также рекомендуем начислять. Такие премии не входят в перечень необлагаемых выплат, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Взносы на страхование от несчастных случаев с разовых премий сотрудникам к праздникам и юбилеям также рекомендуем начислять. Такие премии не входят в перечень необлагаемых выплат, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
Статья: В каких случаях стимулирующие выплаты могут быть учтены в расходах?
(Тарасова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 3)Кроме того, чиновники не устают напоминать, что указанные расходы должны соответствовать общеустановленным требованиям ст. 252 НК РФ. То есть такие затраты на выплату премии должны быть экономически оправданны и документально подтверждены. К примеру, премии к юбилеям работников (организации), общегосударственным и профессиональным праздникам, согласно ТК РФ, не являются оплатой труда, поэтому затраты на их выплату не могут быть учтены в налоговых расходах независимо от того, предусмотрены они трудовыми или коллективными договорами или нет (см. Письмо Минфина России от 24.01.2023 N 03-03-06/2/4937).
(Тарасова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 3)Кроме того, чиновники не устают напоминать, что указанные расходы должны соответствовать общеустановленным требованиям ст. 252 НК РФ. То есть такие затраты на выплату премии должны быть экономически оправданны и документально подтверждены. К примеру, премии к юбилеям работников (организации), общегосударственным и профессиональным праздникам, согласно ТК РФ, не являются оплатой труда, поэтому затраты на их выплату не могут быть учтены в налоговых расходах независимо от того, предусмотрены они трудовыми или коллективными договорами или нет (см. Письмо Минфина России от 24.01.2023 N 03-03-06/2/4937).
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Требование работника: взыскать невыплаченные премии (ежемесячные, юбилейную, за 2022 год) и индексацию заработной платы за период вынужденного восстановления на работе.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Требование работника: взыскать невыплаченные премии (ежемесячные, юбилейную, за 2022 год) и индексацию заработной платы за период вынужденного восстановления на работе.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как облагаются НДФЛ премии сотрудников: квартальные, годовые, к профессиональному празднику, юбилею
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как облагаются НДФЛ премии сотрудников: квартальные, годовые, к профессиональному празднику, юбилею
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.3. Как составить приказ о премировании работника учреждения к юбилею
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.3. Как составить приказ о премировании работника учреждения к юбилею
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплату любой премии - годовой, квартальной, ежемесячной, разовой, к празднику, юбилею работника, при выходе на пенсию - оформляют одинаково: приказом по форме Т-11а при поощрении нескольких работников, Т-11 - одного. Можно составить приказ и в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплату любой премии - годовой, квартальной, ежемесячной, разовой, к празднику, юбилею работника, при выходе на пенсию - оформляют одинаково: приказом по форме Т-11а при поощрении нескольких работников, Т-11 - одного. Можно составить приказ и в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.