Премии предусмотренные системой оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии предусмотренные системой оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанности работодателя при премировании работника
(КонсультантПлюс, 2025)Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых регулярно, в трудовую книжку не вносятся
(КонсультантПлюс, 2025)Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых регулярно, в трудовую книжку не вносятся
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премирование при банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Убыточность работодателя и наличие у него кредиторской задолженности сами по себе не являются достаточными основаниями для невыплаты работодателем премий, предусмотренных системой оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Убыточность работодателя и наличие у него кредиторской задолженности сами по себе не являются достаточными основаниями для невыплаты работодателем премий, предусмотренных системой оплаты труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как рассчитать заработок при повременно-премиальной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как рассчитать заработок при повременно-премиальной системе оплаты труда
Типовая ситуация: Системы и формы оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2025)При повременно-премиальной (окладно-премиальной) системе оплаты труда помимо зарплаты за отработанное время дополнительно начисляют премию за достижение определенных показателей.
(Издательство "Главная книга", 2025)При повременно-премиальной (окладно-премиальной) системе оплаты труда помимо зарплаты за отработанное время дополнительно начисляют премию за достижение определенных показателей.
Нормативные акты
Вопрос: Как оформить выплату премии к юбилею организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Оформление премии, предусмотренной системой оплаты труда
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Оформление премии, предусмотренной системой оплаты труда
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета премии в процентах от заработка при сдельно-премиальной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета премии в процентах от заработка при сдельно-премиальной системе оплаты труда
Интервью: Специалист Роструда о "премиальных" поправках к ТК РФ
("Главная книга", 2025, N 16)Что касается расчета среднего заработка, отмечу, что вопросы включения в его состав конкретных видов выплат будут регулироваться новым Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, которое также вступит в силу с 1 сентября. При этом, как и прежде, в расчет работодатель сможет взять только премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или в положении о премировании.
("Главная книга", 2025, N 16)Что касается расчета среднего заработка, отмечу, что вопросы включения в его состав конкретных видов выплат будут регулироваться новым Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, которое также вступит в силу с 1 сентября. При этом, как и прежде, в расчет работодатель сможет взять только премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или в положении о премировании.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)В расчет среднего заработка включите все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (оклад, премии, надбавки и пр.) (п. 5 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице).
(КонсультантПлюс, 2025)В расчет среднего заработка включите все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (оклад, премии, надбавки и пр.) (п. 5 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице).
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена повременно-премиальная система оплаты труда:
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена повременно-премиальная система оплаты труда:
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда:
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда:
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Также важно отметить, что при разрешении споров работников и работодателя по вопросу наличия задолженности по выплате премии юридически значимым обстоятельством является определение правовой природы премии: входит ли премия в систему оплаты труда, являясь при этом гарантированной выплатой, или эта премия не относится к числу гарантированных выплат, а является одним из видов поощрения работника за добросовестный и эффективный труд, применение которого относится к полномочиям работодателя.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Также важно отметить, что при разрешении споров работников и работодателя по вопросу наличия задолженности по выплате премии юридически значимым обстоятельством является определение правовой природы премии: входит ли премия в систему оплаты труда, являясь при этом гарантированной выплатой, или эта премия не относится к числу гарантированных выплат, а является одним из видов поощрения работника за добросовестный и эффективный труд, применение которого относится к полномочиям работодателя.
Готовое решение: Какие способы мотивации персонала существуют
(КонсультантПлюс, 2025)Например, премии как часть зарплаты предусматриваются в повременно-премиальной, сдельно-премиальной системах оплаты труда. На практике порядок премирования нередко прописывают в отдельном локальном нормативном акте, в частности положении о премировании.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, премии как часть зарплаты предусматриваются в повременно-премиальной, сдельно-премиальной системах оплаты труда. На практике порядок премирования нередко прописывают в отдельном локальном нормативном акте, в частности положении о премировании.