Преимущественное право студента остаться на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Преимущественное право студента остаться на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Имеют ли студенты преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать, так как студенты не упоминаются в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Исключение - если вы самостоятельно предусмотрели такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать, так как студенты не упоминаются в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Исключение - если вы самостоятельно предусмотрели такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
Статья: Занятость: гарантии прав граждан
(Петров А.Я.)
("Законодательство и экономика", 2013, N 12)- жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу в государственные и муниципальные унитарные предприятия.
(Петров А.Я.)
("Законодательство и экономика", 2013, N 12)- жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу в государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Нормативные акты
Постановление администрации Зарайского муниципального района МО от 13.03.2017 N 261/3
"О порядке комплектования воспитанниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений Зарайского муниципального района Московской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования"Преимущественным правом пользуются:
"О порядке комплектования воспитанниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений Зарайского муниципального района Московской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования"Преимущественным правом пользуются:
Распоряжение главы Зарайского муниципального района МО от 26.10.2011 N 521
(ред. от 29.03.2013)
"О порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп в муниципальных образовательных учреждениях различных типов и видов Зарайского муниципального района"2.11. В целях социальной поддержки семей, нуждающихся в особой заботе, при наличии свободных мест преимущественным правом на прием в МДОУ пользуются:
(ред. от 29.03.2013)
"О порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп в муниципальных образовательных учреждениях различных типов и видов Зарайского муниципального района"2.11. В целях социальной поддержки семей, нуждающихся в особой заботе, при наличии свободных мест преимущественным правом на прием в МДОУ пользуются:
Вопрос: В нашей организации производится сокращение штата одного из отделов, где работает студент (4 курс бакалавриата). Имеются ли какие-либо преимущества в части оставления на рабочем месте для лиц, проходящих обучение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать. Исключение - если вы самостоятельно предусмотрели такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать. Исключение - если вы самостоятельно предусмотрели такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
Вопрос: Имеют ли студенты преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата, если данное право предусмотрено в коллективном договоре организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать, так как студенты не упоминаются в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Исключение - если вы самостоятельно предусмотрели такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать, так как студенты не упоминаются в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Исключение - если вы самостоятельно предусмотрели такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
Вопрос: Студент 5-го курса очного отделения работает в организации, в которой идет сокращение штата. Есть ли у него преимущественное право на оставление на работе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Нет, только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать, так как студенты не упоминаются в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Исключение - если работодатель самостоятельно предусмотрел такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Нет, только лишь потому, что работник - студент, он не имеет преимущественного права остаться работать, так как студенты не упоминаются в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Исключение - если работодатель самостоятельно предусмотрел такое право для студентов в коллективном договоре с учетом ч. 3 ст. 179 ТК РФ.