Предварительный медосмотр инвалид
Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медосмотр инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отметка "ДЗН" (до замены новыми)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)17. Перечни вредных, опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) - в других организациях, нежели по месту утверждения (пп. "б" п. 411 Перечня).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)17. Перечни вредных, опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) - в других организациях, нежели по месту утверждения (пп. "б" п. 411 Перечня).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном учитывайте особенности работы водителей автомобилей. В частности, к ним применяются повышенные требования при приеме на работу. Они должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном учитывайте особенности работы водителей автомобилей. В частности, к ним применяются повышенные требования при приеме на работу. Они должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.101. перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации);
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.101. перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации);
Приказ Минпросвещения России от 02.09.2020 N 457
(ред. от 16.04.2026)
"Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.11.2020 N 60770)особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
(ред. от 16.04.2026)
"Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.11.2020 N 60770)особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)И все же с запретом на привлечение несовершеннолетних к дистанционной работе, который предлагает Н.В. Черных [21, с. 111; 11, с. 73], согласиться сложно. Его реализация может привести к тому, что аналогичная работа будет оформляться гражданско-правовыми договорами, которые индифферентны к вопросам рабочего времени и времени отдыха, а также охраны труда несовершеннолетних. Работодательский контроль за соблюдением несовершеннолетним правил о сокращенном рабочем времени может быть обеспечен путем блокирования доступа к рабочему аккаунту после нескольких часов работы, а также в ночные часы. Прохождение медицинских осмотров обеспечивается посредством заключения договора с медицинской организацией по месту нахождения работника.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)И все же с запретом на привлечение несовершеннолетних к дистанционной работе, который предлагает Н.В. Черных [21, с. 111; 11, с. 73], согласиться сложно. Его реализация может привести к тому, что аналогичная работа будет оформляться гражданско-правовыми договорами, которые индифферентны к вопросам рабочего времени и времени отдыха, а также охраны труда несовершеннолетних. Работодательский контроль за соблюдением несовершеннолетним правил о сокращенном рабочем времени может быть обеспечен путем блокирования доступа к рабочему аккаунту после нескольких часов работы, а также в ночные часы. Прохождение медицинских осмотров обеспечивается посредством заключения договора с медицинской организацией по месту нахождения работника.
Вопрос: Работник имеет III группу инвалидности. По результатам СОУТ - 2-й класс условий труда (допустимые). Нужно ли такого работника направлять на медосмотр (получать медицинское заключение), чтобы была возможность привлекать его к работе в выходной и направлять в командировку?
(Консультация эксперта, 2026)Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности утвержден Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 147н (далее - Порядок проведения экспертизы профпригодности). Такая экспертиза проводится, если у лица, поступающего на работу, во время предварительного медосмотра или у работника при проведении периодического медосмотра выявлено несоответствие состояния здоровья поручаемой работе (п. 2 Порядка проведения экспертизы профпригодности). То есть такая экспертиза проводится только в отношении категорий работников, в отношении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры.
(Консультация эксперта, 2026)Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности утвержден Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 147н (далее - Порядок проведения экспертизы профпригодности). Такая экспертиза проводится, если у лица, поступающего на работу, во время предварительного медосмотра или у работника при проведении периодического медосмотра выявлено несоответствие состояния здоровья поручаемой работе (п. 2 Порядка проведения экспертизы профпригодности). То есть такая экспертиза проводится только в отношении категорий работников, в отношении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Буквенным кодом "НО" в табеле учета рабочего времени обозначайте отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. Например, этот код используется, если работник не по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный (периодический) медосмотр (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Буквенным кодом "НО" в табеле учета рабочего времени обозначайте отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. Например, этот код используется, если работник не по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный (периодический) медосмотр (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См., например: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" // Официальный интернет-портал правовой информации URL: http://pravo.gov.ru, дата обращения: 29.01.2021.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См., например: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" // Официальный интернет-портал правовой информации URL: http://pravo.gov.ru, дата обращения: 29.01.2021.
Статья: Дополнительные гарантии при трудоустройстве участникам специальной военной операции и членам их семей
(Шувалова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Предварительный медицинский осмотр для данной категории граждан позволит определить соответствие состояния здоровья поручаемой работе, а также своевременно установить начальные признаки заболевания (при наличии).
(Шувалова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Предварительный медицинский осмотр для данной категории граждан позволит определить соответствие состояния здоровья поручаемой работе, а также своевременно установить начальные признаки заболевания (при наличии).
Ситуация: Каков порядок приема на обучение по программам среднего профессионального образования?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме работника на работу вахтовым методом вы обязаны направить его на предварительный медосмотр (ст. 69, ч. 1, 4 ст. 220, ст. 298 ТК РФ, Перечень, утвержденный Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021). Кроме того, учтите ограничение на привлечение к такой работе отдельных категорий граждан (ст. 298 ТК РФ). Например, к ней запрещено привлекать беременных женщин.
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме работника на работу вахтовым методом вы обязаны направить его на предварительный медосмотр (ст. 69, ч. 1, 4 ст. 220, ст. 298 ТК РФ, Перечень, утвержденный Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021). Кроме того, учтите ограничение на привлечение к такой работе отдельных категорий граждан (ст. 298 ТК РФ). Например, к ней запрещено привлекать беременных женщин.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры";
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры";
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Также перед приемом на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работники, в частности, должны пройти обязательный предварительный медосмотр. Если по итогам такого медосмотра будут выявлены противопоказания для работы водителем, то даже в случае отсутствия противопоказаний к такой работе в медицинских документах об инвалидности допускать к ней инвалида нельзя. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ч. 1 ст. 220, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. п. 8, 16 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 18 Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.
(КонсультантПлюс, 2026)Также перед приемом на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работники, в частности, должны пройти обязательный предварительный медосмотр. Если по итогам такого медосмотра будут выявлены противопоказания для работы водителем, то даже в случае отсутствия противопоказаний к такой работе в медицинских документах об инвалидности допускать к ней инвалида нельзя. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ч. 1 ст. 220, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. п. 8, 16 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 18 Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что, даже если в медицинских документах об инвалидности, таких как, например, ИПРА (ИПР), нет отметок о противопоказаниях к работе, на которую планируете его принять, это не освобождает вас от проведения предварительного медосмотра, когда он обязателен при приеме на работу. А инвалидность работника, в свою очередь, не освобождает его от обязанности пройти такой медосмотр (абз. 14 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что, даже если в медицинских документах об инвалидности, таких как, например, ИПРА (ИПР), нет отметок о противопоказаниях к работе, на которую планируете его принять, это не освобождает вас от проведения предварительного медосмотра, когда он обязателен при приеме на работу. А инвалидность работника, в свою очередь, не освобождает его от обязанности пройти такой медосмотр (абз. 14 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ).